一、公司没了还能劳动仲裁吗
若公司已然进行注销程序,则员工依然具备提起仲裁的权益。
然而需要注意的是,在公司注销过程中,法定代表人的身份和地位亦随之终止,因此从法律角度而言,针对已注销之公司及其法人提起诉讼已无可能。
在此种情况下,员工可考虑向当地劳动部门提出仲裁请求,或是将负责处理清算事宜的股东作为被申诉方展开仲裁程序。
若公司尚处于破产清算阶段,尽管企业法人的身份已不复存在,但员工在提起仲裁时仍可将该法人列为被申诉人。
值得一提的是,公司在完成营业执照注销手续后,其法定代表人所拥有的实体权力便告终结,无法再进行相关的法律诉讼。
鉴于这种情况,建议尽快提起仲裁程序,立案后前往工商行政管理局进行备案登记,以期减缓公司注销的进程及速度。
对于劳动者与尚未取得营业执照、营业执照已被吊销或营业期限届满后仍持续经营的用人单位之间产生的争议,应将用人单位或其出资人列为诉讼当事人。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的;可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、公司让我撤回劳动仲裁晚几天在弄可以这样吗
咱们先来了解下,按照现在的规矩,仲裁的结果得在收到你的仲裁申请后的60天内给出;要是情况有点复杂,需要多点时间,经过审批,最多也只能给你再拖30天。
为了让大家都能更快解决劳动纠纷,《劳动争议调解仲裁法》把这个期限降低到了45天。
如果还是有难题,还可以跟仲裁委主任说下,延期15天是没问题的,但必须得书面通知你们。
要是逾期还不给回复,那你们就可以直接去法院告他们了。
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