退休金安排
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 16:04:16 234 人看过

退休金规定;参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

济南退休金计算方法是怎么规定的

一是1998年1月1日后参加工作的职工,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以退休时上年度我市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%;个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数。

二是1997年12月31日前参加工作的职工,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照职工建立个人账户前(1996年1月1日)的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。

3、计算养老金的公式是:

1、基础养老金=(上年度本市在岗职工平均工资本人指数化月平均工资)2缴费年限(含视同缴费年限)1%

2、个人账户养老金=个人账户储存额计发月数

3、过渡性养老金=本人指数化月平均工资建账前缴费年限1.3%。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 19:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 公司不给安排工作也不辞退老是安排休假怎么办
    公司不给安排工作也不辞退老是安排休假的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。也向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付你全额工资;向公司发出书面辞职,以用人单位未提供劳动条件为由,要求用人单位支付经济补偿金。公司不安排工作可以起诉吗公司不安排工作可以起诉。民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯,或者与他人发生争议,均以自己的名义请求法院予以审判。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的
    2023-08-15
    451人看过
  • 加班如何安排调休
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第七十条:休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第二项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第三项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。依据上述规定,根据工时制度的不同,用人单位和劳动者在约定加班时间、加班工资、以及能否调休时应注意以下事项:1、对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时
    2023-04-29
    50人看过
  • 监狱安排轮流休息
    监狱轮休制度如下:监狱狱警属于国家公务员,执行国家工作人员休息、休假制度。监狱狱警是国家工作人员,执行职工每日工作8小时、每周工作40小时,星期六和星期日为周休息日制度,依法享有国家规定的婚丧假、产假、探亲假、年休假。中华人民共和国监狱人民警察隶属于司法部,并非隶属于公安部。监狱拘留后可以写监狱委托书吗1、犯罪嫌疑人在押期间要求委托辩护人的,可以向看守所管教要求转达,也可以在办案部门提审时要求办案部门转达。2、犯罪嫌疑人在押的,其近亲属或监护人代为委托辩护人。罪犯在服刑期间可以会见亲属或监护人。原则上不准会见非亲属关系的人,但特殊情况经监狱批准的除外。根据监狱执行刑罚的实践,除了正常的罪犯会见制度以外,还可以在特殊的情况下,安排罪犯离监探家,回家探望亲属或者处理家庭突发的变故。罪犯离监探家的时间一般为三至五天,特殊情况不超过七天。《职工带薪年休假条例》第五条国家规定公务员累计工作已满1年不
    2023-07-11
    185人看过
  • 加班费与调休安排
    职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。法定节假日加班,不能安排倒休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。公司安排劳动者加班应该怎样支付加班费安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
    2023-07-17
    115人看过
  • 生育假的休假安排
    生育假休假可根据需求自行调休。女职工生育享受98天产假,分产前假,哺乳假,保胎假,生育假休假申请步骤:1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表;2、按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名;3、把产假申请,相关生育资料,上交人事部门核对并备案。生育假所需材料,身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。生育假怎么休生育假怎么休,具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。3、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。4、女职工生育或者流产的医疗费用
    2023-07-07
    155人看过
  • 2023年国庆补休安排
    一、2019年国庆补休安排10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日30日(星期日)、10月12日(星期六)上班。二、相关法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节(三)国际劳动节;(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-05-29
    337人看过
  • 休息日安排劳动者工作又不能安排补休该怎么办
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需要根据具体情况判断:1、如果用人单位是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需要向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;2、如果用人单位是在法定休假日安排劳动者工作的,需要向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者与用人单位发生劳动纠纷的处理方式如下:1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法;2、企业调解。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,企业调解达成协议的,制作调解书,双方当事人应自觉履行;3、劳动仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理,当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时,由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理;4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的,法院将按照民事诉讼法的有关程序进行。用人单
    2023-08-16
    243人看过
  • 退休人员死后一般几个月安排工资
    自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。一、公务员抚恤金明细表(一)一次性抚恤金发放标准国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。(二)一次性抚恤金计发办法国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:1、国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中:(1)公务
    2023-04-11
    405人看过
  • 安微退休金规定内容是什么?退休养老金和退休金一样吗
    一、安微退休金规定内容是什么?养老保险待遇的计算公式是:月基本养老金=基础养老金个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%本人平均缴费工资指数=(a1/Ala2/AZ.an/An)/N公式中,a1、a2..an为参保人员退休前1年、2年....n年本人缴费工资额;A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年...n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。二、个人账户养老金规定是什么?个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如:一名男职工,其60岁退休,当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时,个人账户中有50000元,本人平均缴费指数为0.6。那么,他的基础养老金=(3566元3566元*0.6)2*1
    2023-12-19
    82人看过
  • 待遇问题:编外人员退休后如何安排?
    一般来说,同样缴费年限30年,60岁退休。民营企业退休后的养老金一般在2000元左右,国企退休人员在3000元左右,机关事业单位退休人员可达4000元左右。因为编制内都是合规缴费,严格按照国家规定执行。很多民企,普遍都是按照最低缴费基数缴纳社保,因此,在缴费基数和个人账户养老金等方面就拉开了差距。一般来说,机关事业单位有职业年金且为强制性缴纳;大型国有企业有企业年金,属于集团内要求缴纳;民营企业很少缴纳企业年金,能做到全额合规缴纳社保公积金就已经很好了高级工程师退休后待遇是怎样一般来说,企业高工和企业的中级工程师,退休费的计算办法是一样的,没有区别,区别就在于个人缴费年限,缴费基数的不同,会算出不同的退休费,但是在退休之后,调整退休费的时候,就有区别了,对于具有高工资质证书,并且在退休之前在岗的,除了普调之外,还可以给予倾斜政策,另外增加退休费,而对于中级职称的,则没有倾斜政策,只有普调,
    2023-07-03
    212人看过
  • 安徽省退休人员退休金申领条件
    安徽省(一)定额调整:每人每月增加65元。(二)挂钩调整:1.企业退休人员按本人缴费年限和本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加:缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算工龄缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年,每人每月增加2元另每人每月增加本人基本养老金水平的1(见角进元)。2.机关事业单位退休人员按本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加:每人每月增加本人基本养老金水平的3.5。社保退休补贴标准退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。退休人员按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于2773元
    2023-07-05
    353人看过
  • 保安退休后可以领取多少退休金?
    这个地区差别比较大,城市和农村差别也比较大,1000-3000左右吧,70%就是退休后不能拿到全额工资,只能拿到退休前一个月的70%,这个比例也因执教年限不同而不同。我妈妈当了30年教师,退休可以拿到90%。律师有退休金么?一般的专职律师应该是没有退休金的,律师也交养老保险的,到了退休年龄就可以向社保局领取养老金了。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    2023-07-07
    89人看过
  • 西安退休金计算表中退休金怎么计算的
    西安退休金即基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金的总和。分别按下列办法计算:(一)基础养老金月标准定义:以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%其中:指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工×本人平均缴费指数个人的平均缴费指数:每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均。指数化月平均缴费工资,就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。1、计算个人平均缴费指数个人平均缴费指数=(当年个人实际缴费基数/当年社会平均工资)的累积2、计算指数化月平均缴费工资指数化月平均缴费工资=上年度社会平均工资×本人平均缴费指数3、计算基础养老金基础养老金=(上年度社会月平均工资本人指数化月平均缴费工
    2023-03-01
    157人看过
  • 年假跨年休如何安排
    1、没用完的年假可跨年休“根据现行法律规定,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。”中国劳动关系学院法学系副教授沈*峰告诉记者,《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定:“用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。”2、未休年假可获3倍薪酬补偿《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假、但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”换工了还剩年假也可获补偿年初不少人换了工
    2023-05-09
    386人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 南京省退休金补发政策安排
      吉林省在线咨询 2022-11-04
      一,退休时间开始执行退休工资待遇; 二,男性60岁退休,国家高级领导60岁以上不等;女工人50岁退休,女干部55岁退休;三,国务院、盛市、区、乡及其所属各部、委各直属机构和事机构等,都属于国家行政机关。
    • xx行对退休职员死亡抚恤金如何安排?
      上海在线咨询 2022-10-29
      可以咨询工商银行的管理部门。如果协商不成,可以依法通过人社局处理。可以要求支付抚恤金待遇。
    • 年休假的安排怎么安排
      新疆在线咨询 2023-06-03
      《职工带薪年休假条理》中规定,累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 年假是《劳动法》规定员工应该享有的假期。除非有以下情况,不得休年假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)
    • 退休教师安排独生子女补贴
      江苏在线咨询 2022-07-06
      1、退休教师独生子女补贴基本是按照个人基本工资(岗位+薪级)数,加上工资增长比例计提数,乘以5%作为月发额,再乘以180,即一次性发放180个月(15年)的。高级教师(副高)大约在1.8万元左右。 2、用公式表示为:独生子女补助费=个人2014年9月份基本工资+之后历年工资增长比例提取额×5%×180。此为当地目前执行标准,各地政策有差别,应以当地具体规定为准。
    • 聊城产假休假安排聊城产假排期和休息安排
      内蒙古在线咨询 2023-11-09
      产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。