签劳动合同对公司好处:使职员遵守公司的规定,在发生违约事项之后,可以通过法律途径,获得救济。劳动合同的作用:是劳动者实现劳动权的重要保障;它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。
劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
注意:大家应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;其次,要避免在空白劳动合同上签字,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
一、公司不签订劳动合同对公司有什么好处
1、没有好处,只要劳动者能证明存在事实劳动关系,企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务,同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。实践中,员工要找到证明事实劳动关系的证据是非常容易的。
2、劳动法律法规偏向于维护劳动者的权益,签订劳动合同,可以约定一些不违反劳动法律法规强制性规定,但又对用人单位有利的条款,所以签订劳动合同也是企业的自我保护。
用人单位无法保护自已的商业秘密。根据相关规定,用人单位可以在劳动合同中约定对商业秘密的保护,也可以约定竞业限制的保护。比如,对签订保密协议的职工,可以用脱密期的方法来限制职工的随意辞职。没有劳动合同,也就不可能有这些合法的限制了。
职工可以随时要求解除劳动关系。根据北京市的有关法规规定,“应当签订,而没有签订劳动合同”的事实劳动关系,劳动者可以随时要求解除劳动关系,根本不存在用人单位批准不批准的程序和手续。相反,在事实劳动关系中,用人单位要辞退劳动者,必须提前30天通知,如果不提前30天通知,则必须支付这30天的工资,并且还要根据劳动者在本单位的工作年限,按照每年1个月的工资标准支付劳动者经济补偿金。
用人单位仍然要为劳动者支付社会保险费。根据国家的有关规定,只要存在劳动关系,用人单位就要为劳动者办理相关手续,依法缴纳社会保险费。没有劳动合同,劳动者只要向有关部门举报,经查实后,用人单位仍然要补缴社会保险费,且相关责任人还要接受处罚。
用人单位要接受行政处罚。用人单位不签订劳动合同,一经劳动行政部门查实,就可能因此被处以每人500至1000元的罚款。
-
公司被劳动仲裁对公司有哪些不好处
125人看过
-
劳动合同中只签基本工资对公司有什么好处?
80人看过
-
江苏省劳动合同法对劳动者有哪些好处?
157人看过
-
劳动合同未续签,公司如何是好?
245人看过
-
没有买社保和签劳动合同对公司有不好的是什么
488人看过
-
公司未对劳动合同进行有效续签
369人看过
保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
-
公司被劳动仲裁对公司包括哪些不好处安徽在线咨询 2022-09-171、一般没什么影响。2、如果你申请的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付、不给带薪等,在仲裁同时建议到劳动监察部门举报,会对造成较大压力,可能迫使公司同意你仲裁申请,赔付补偿金。3、根据《》及《》规定,是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。4、其实公司被申请劳动仲裁,在大的公司随时都有,有些是公司违
-
合并旧公司对新公司有哪些好处吉林省在线咨询 2023-05-09注销旧公司和合并旧公司各有利弊,不能说哪一种方式对新公司有利。实际情况不同的,就有不同的选择,就会产生的不同的后果,至于实践中具体怎么做,要公司根据自身的情况确定。
-
和公司签无限期合同,员工有哪些好处湖北在线咨询 2022-12-15所谓无固定期限劳动合同,是指没有约定合同终止期限的劳动合同。对劳动者来说,签订了无固定期限劳动合同,用人单位就不能依据劳动合同到期这个理由不续签劳动合同,无固定期限劳动合同有利于用工关系的稳定性。
-
找XX公司让冒充公司员工签订劳动合同,对于个人有什么好处和坏处青海在线咨询 2022-10-17这个你可以去劳动局举报公司。实际上也没什么害处。合同不是你个人签署的。如果你需要辞职或者有什么劳动纠纷。只要通过劳动局仲裁。就可以解决。不是你签的合同也不具备法律效力。可以通过对笔记来解决
-
公司收购对公司有好处吗?公司收购的好处有哪些?新疆在线咨询 2021-11-20几家公司可以合并。有两种合并方式,即新设合并和吸收合并。公司合并有利有弊。好处是可以增强实力,扩大公司经营规模,增强市场份额等。具体来说:1。与收购相比,企业合并不需要支付现金或少付现金,而是主要通过交换股票进行。主合并方避免了巨大的融资压力和现金流出,将由此产生的现金流投入到合并后企业的重点发展领域,不影响合并后企业的资金周转和运营。目标公司股东可以自动成为存续公司或新设立公司的股东,保证企业经