工伤鉴定仲裁怎样赔偿-法师兄

工伤鉴定仲裁怎样赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 13:33:35 147 人看过

1、如果鉴定为工伤的，职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。

2、在停工留薪期，用人单位必须照常支付工资。

3、劳动者在工作中遭遇工伤事故后首先需要做的就是进行工伤鉴定。因为工伤鉴定的结论决定着最后工伤赔偿金额的多少。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（九）劳动能力鉴定费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
申请仲裁要工伤鉴定吗？

一、申请仲裁要工伤鉴定吗？申请仲裁要工伤鉴定。1、如果就工伤赔偿问题产生争议的，无论是否申请劳动仲裁，劳动者都要先申请工伤认定，并且按以下情形解决工伤赔偿纠纷：（1）如果就工伤赔偿问题和用人单位产生劳动争议的，劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定后，可以申请劳动仲裁主张赔偿。（2）如果对社会保险机构作出的工伤赔偿不服的，不需要申请劳动仲裁，而是直接申请行政复议或者提起行政诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条、第五十五条二、工伤定残后单位怎么赔偿1、用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。2、工伤保险基金支付的项目：（1）工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、

2024-01-15

489人看过
工伤赔偿仲裁
工伤赔偿仲裁中内容

诉讼时效是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主张自己的权利。一、店面租赁合同诉讼时效是多久3年诉讼时效。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。也就是说，诉讼时效的起算时间是从知道或者应当知道权利受到侵害之日起算，在权利实际被侵害之日起的二十年内，如果还不知道自己的权利受到侵害的，再起诉，法院不再保护。诉讼应向有管辖权的法院提起，否则法院不会受理，诉讼程序也不会启动。根据规定，合同纠纷原则上由被告所在地(住所地或经常居住地)或合同履行地法院管辖，但

2023-04-10

134人看过
代理
工伤赔偿仲裁代理词

一、申请人XXXX系被申请人重庆XX集团公司的员工且在被告处因工受伤并被忠县劳动和社会保障局依法认定为工伤。申请人从被申请人成立以来，一直在被申请人处工作。于2011年4月22日，在驾驶车辆过程中时，被其他车辆所撞受伤，经忠县中医院于20011年4月22日诊断，结论为：左手骨折。同年6月22日被忠县劳动和社会保障局忠劳工伤认[2011]555号工伤认定结论通知书认定申请人受伤属于工伤。二、申请人因工受伤被鉴定为工伤等级拾级，无依赖护理。申请人受伤后，于2011年8月15日向忠县劳动能力鉴定委员会申请进行伤残等级鉴定，忠县劳动能力鉴定委员会于2011年9月15日作出鉴定结依为伤残等级拾级，护理依赖无。而被申请人在收到鉴定结论通知书15日内并没有向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。该鉴定结论是客观真实的，被申请人承认该鉴定结论。三、申请人被重庆市XX集团公司解除劳动合同后，依法应当享受其相

2023-04-29

370人看过
工伤赔偿仲裁
工伤赔偿仲裁答辩状

答辩人：xx市某某xx有限公司。住所地：xx市xx区某某新建路。委托代理人：张*明，xx州**律师事务所律师。针对申请人李某某等人的仲裁请求，现作如下答辩意见：一、申请人李某某诉称“张某某于2014年4月到我公司工作，后于2014年5月25日在下班回家发生交通事故死亡”不属实，我公司与张某某之间没有劳动关系，我公司于2014年4月14日承建桐梓县尧龙山**库管理用房建设工程后，已经将涉案工程转包给当地村民杨某秋施工，张某某是受杨某秋的雇佣，并在提供劳务后回家的途中发生交通事故，经过医院医治无效死亡。根据《最高人民法院关于印发〈全国民事审判工作会议纪要〉的通知》(法办[2011]442号)第59条：“建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持”之规定，我公司与张某某及申请人之间没有

2023-04-21

476人看过

法律综合知识
工伤赔偿的仲裁期限

一、工伤赔偿的仲裁期限工伤赔偿的仲裁期限即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤，其在一定的期限期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿的仲裁请求的期限期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的期限期间为一年。仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁期限，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁期限期间重新计算。二、工伤赔偿有诉讼期限吗工伤事故发生3年后，一般情况下，工伤认定和人身损害赔偿都已过期限。但如果受害者能在事故发生后3年内通过提出要求等方式引起诉讼期限中断，则诉讼期限还可重新计算。民法典规定，一般民事诉讼的一般诉讼期限为3年。长期诉讼期限。长期诉讼期限是指诉讼期限在两年以上二十年以下的诉讼期限。最长诉讼

2024-01-29

144人看过
劳动能力鉴定
工伤劳动能力鉴定赔偿是谁来赔，工伤鉴定赔偿和伤残鉴定赔偿一样吗

一、工伤劳动能力鉴定赔偿是谁来赔用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤劳动能力鉴定赔偿，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担赔偿，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付，如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的，鉴定费用则由申请人负担，重新鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担，而不再转嫁给用人单位。二、工伤鉴定赔偿和伤残鉴定赔偿一样吗工伤鉴定赔偿和伤残鉴定赔偿不一样。计算赔偿金额的方法不一样、标准不一样，责任划分不一样，是按照完全不同的两种法律规定计算的。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外

2023-04-12

149人看过
法律综合知识
工伤手指伤残怎样鉴定和赔偿

一、工伤手指伤残怎样鉴定和赔偿工伤伤残鉴定需要向劳动部门申请，由劳动部门委托医院进行鉴定的。费用一般350元左右，由工伤保险或用人单位承担的。手指骨折工伤鉴定标准：九级：一拇指末节部分1／2缺失，一手食指2至3节缺失，一拇指指间关节功能丧失；十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇指外，余3至4指末节缺失一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。如果不能证明的就你这受伤前12个月社保工伤保险缴费基数的平均数为基数计算。俩者相差很大，最好自己主动递交证明材料。一次性就业补助金，6个月公司支付。根据《人体重伤鉴定标准》第七条规定，肢体缺失是指下列情形之一：（一）任何一手拇指缺失超过指间关节；（二）一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节；

2024-01-31

314人看过
劳动仲裁
劳动仲裁4级伤残怎样赔偿

劳动者因工伤造成伤残，被评定为四级伤残的，可以获得21个月的本人工资的一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴为本人工资的75%。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职

2023-02-26

138人看过

劳动争议调解
工伤伤残仲裁赔偿多少钱

（一）工伤认定成功后，可以自已依法计算工伤赔偿，然后申请劳动仲裁处理的。（二）《社会保险法》的相关内容规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；2．住院伙食补助费；3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；4．安装配置伤残辅助器具所需费用；5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；8．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；9．劳动能力鉴定费。《社会保险法》的相关内容规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。一、工伤伤残赔偿仲裁要请律师吗（

2023-02-21

253人看过
法律综合知识
工伤赔偿的仲裁时效如何界定

一、工伤赔偿的仲裁时效如何界定工伤仲裁时效是一年。就工伤赔偿和用人单位产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年，从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期

2023-11-17

112人看过
笔录
怎样才能仲裁工伤

工伤仲裁：（一）提交劳动仲裁申请及相关证据。（二）申请符合要求的，仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起5日内将申请副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序。有责任提供证据。与争议事项有关的证据由用人单位管理，用人单位应当在规定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。（四）劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭前五天书面通知双方开庭日期和地点。当事人有正当理由的，可以在开庭前三天请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。劳动仲裁工伤认定条件上下班途中认定工伤的四个条件如下：第一

2023-08-08

388人看过
仲裁委员会
工伤仲裁判赔偿的赔与不赔

因为没有签订劳动合同和购买工伤保险，从湖北到中山打工的孙亚成在工作中受伤后无法获得应有的待遇，他因此申请劳动仲裁，希望能得到相应的赔偿。上月，中山市劳动争议仲裁委员会对此案作出裁决，认定孙亚成与相关企业构成劳动关系，企业须赔偿孙亚成6项费用合共4万多元。然而，一个多月过去了，这份裁决书始终未能送到企业老板手上，至今仍未能执行。去年4月1日，作为电工受雇于中山市绿能新型墙体材料有限公司的孙亚成，在工厂停产后维修设备时受伤，被接诊的南区医院诊断为急性腰扭伤(伴腰椎滑脱)。但由于没有签订劳动合同，企业也没有为孙亚成购买工伤保险，因此企业认为双方并没有劳动关系，孙亚成只是临工，拒绝为他支付工伤补偿。2012年11月，经市人社局认定，孙亚成的受伤为工伤;12月，市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，并在今年1月确认孙亚成的停工留薪期为3个月。今年4月2日，中山市劳动争议仲裁委员会经审理后作出裁决，认定

2023-06-14

438人看过

劳动仲裁
工伤怎样劳动仲裁

受了工伤需要申请劳动仲裁的，首先应当递交劳动仲裁申请书及相关证据给劳动仲裁委员会，申请书和相关证据符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内决定是否受理，决定受理后，会给被申请人发送仲裁申请书副本，双方当事人之间的劳动争议仲裁公开进行。当事人不公开进行或者涉及国家和商业秘密还有个人隐私的除外。一、在职5个月辞退补偿多少钱（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。（四）劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。（五）当事人接到通知，

2023-03-15

455人看过
法律综合知识
工伤赔偿怎么鉴定

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-04-19

464人看过