本文介绍了劳动仲裁的相关规定。劳动仲裁委员会负责处理本地区内发生的劳动纠纷案件,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁由劳动仲裁委员会负责。该委员会负责处理本地区内发生的劳动纠纷案件。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳 动 争 议 仲 裁 由 谁 处 理 ?
根据《劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。而劳动争议仲裁则由劳动争议仲裁机构负责处理。因此,劳动争议仲裁由劳动争议仲裁机构处理。
劳动仲裁是处理劳动纠纷案件的重要手段,由劳动争议仲裁委员会负责。根据《劳动法》第七十九条的规定,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决劳动争议。劳动争议仲裁由劳动争议仲裁机构处理。因此,劳动争议仲裁机构负责处理劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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