工伤保险是职工依法享有的保障,只要供职于单位,单位就应该为职工缴纳工伤保险。重庆市作为中西部重要的经济之都,在社保保障上也较为完善。那么重庆市工伤保险缴费标准是什么呢?怎么参保?重庆市工伤保险待遇标准又是怎么样的?怎么报销?下文将为您介绍。
重庆市工伤保险缴费标准
本市行政区域内的事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照本办法规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
重庆市工伤保险参保流程
参加工伤保险实行实名制。本市事业单位到住所地区县(自治县)、其他用人单位到注册地区县(自治县)办理工伤保险参保登记。市外用人单位在本市从事生产经营活动的,应当在生产经营地区县(自治县)参加工伤保险。
重庆市工伤保险待遇标准
支付条件支付标准支付方
医疗费治疗工伤所需,符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准目录
工伤基金
伙食补助费住院治疗工伤的按住院期间的实际天数实行定额补助,标准为每人每天8元
交通费和食宿费交通费为工伤职工从统筹地区市外就医所在地往返乘坐交通工具所产生的费用工伤职工到市外就医可选择乘坐火车、动车组硬卧,普通客轮三等舱,客运汽车,费用按凭据据实报销
食宿费为工伤职工到统筹地区以外就医途中所产生的伙食费和住宿费。在规定时间(一般不超过3天)、规定限额(伙食费每人每天50元、住宿费每天200元)内按凭据据实报销
工资治疗工伤原工资福利不变用人单位支付
(停工留薪期)
护理费用生活不能自理,需要护理的费用
用人单位支付
(停工留薪期)
工伤康复的费用工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行符合规定的工伤康复费用
工伤基金
重庆市工伤保险报销流程
职工享受工伤保险待遇,由用人单位向社会保险经办机构申请(情况特殊的,工伤职工可直接申请),并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。申请人提交资料齐全的,社会保险经办机构应当在30日内按规定支付工伤保险待遇,情形特殊的可适当延长,延长期不得超过15日。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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上海市社会保险工伤保险缴费标准多少?安徽在线咨询 2021-10-23市一至八类行业用人单位的标准费率按全国工伤保险行业的标准费率规定执行,即该行业用人单位工伤保险费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1、1%、1、3%、1、6%、1、9%,按照支付、收支平衡的原则适时调整。使用者属于一种行业的,浮动率分为两个阶段,即在行业基准率0.2%的基础上浮动到120%、150%,不实行浮动率的使用者属于二种到八种行业的,浮动率分为四个阶段,即行业基准率0.4%、0
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重庆市养老保险个人缴费基数台湾在线咨询 2021-12-15(一)随单位参保 1、单位:20%/个人:8% 2、2020年度月缴费基数上限为17455元,下限为3282元。 3、最低缴费金额:单位656.4元,个人262.56元; 4、最高缴费金额:单位3281.4元,个人1312.56元; (二)个人身份参保 1、缴费基数:以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员,2020年度月缴费基数上限为17455元、下限按2019年度月缴费基数下限执行,为328
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重庆市五险一金的缴费比例西藏在线咨询 2021-10-252020年重庆五险一金缴纳比例1、城镇职工养老保险:使用者按缴纳基数的20%缴纳,职工个人缴纳比例为本人缴纳基数的8%。2、城镇职工基本医疗保险:用人单位按缴费基数的8%缴纳,职工个人按本人缴费基数的2%缴纳,城镇职工大额医疗保险,用人单位按缴费基数的1%缴纳,职工个人每月缴费2元。3、失业保险:企业和民营非企业按本公司工资总额的2%支付失业保险费,员工按本人工资的1%支付失业保险费。4、工伤保险
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保险缴费基数,工伤保险赔偿标准辽宁在线咨询 2022-10-26赔偿标准1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中
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九级工伤赔偿标准有多少重庆工伤保险湖南在线咨询 2022-08-151、一次性伤残补助金:赔偿标准为:九级伤残为9个月的本人工资,但最高为114784元、最低为22957元; 2、一次性工伤医疗补助金:以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发,九级4个月,即17005元。 3、一次性伤残就业补助金:以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发,九级9个月,即38261元。 以上三项合计:最低赔偿额为78223元、最高赔偿额为170050