《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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早上7点施工能否举报？
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初中开设重点班违法吗
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9点上班, 6点下班合法吗
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上班早八晚八违法吗
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开庭时间一般早上几点
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交警早上6点半会查车吗
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罚金合理。交通安全法的执行，没有规定每天的时间范围，车辆违章停车被贴罚单或者收到违法信息告知以后，应该按照要求主动接受处理，同时吸取教训，下次尽量避免。接受处罚时候，请带上违法停车的机动车行驶证和违法停车驾驶员（或者经办人）的驾驶证。通知单上一般有15天以内主动处罚的要求，这个是可以不用担心的，超过时间接受处罚不会加大处罚力度也不会增加处罚金额。违停罚单有哪几种1、交警开的违法停车告知单。一般来说，罚单上面会写清楚车牌号，车身颜色类型，违章地点，和时间等。同时上面还会备注警员的名字或者警号，更重要的是公章。罚款在审车之前交清即可。2、不按规定停放的提醒单，主要是为了提醒车主，汽车停的位置不对，车主在看到提成单之后把车挪走就可以了，这种提醒单不需要缴纳任何的罚款，也不会被扣分3、城管开的罚单，一般叫做城市管理行政违法停车告知单。由于城管和交警的信息还未同步，网上不能及时查到信息。这类发单一般去违2023-07-21324人看过 -
保险费首先要确定你所签的合同是不是劳动合同，如果是，你能够依据《劳动合同法》第38条“（四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的”的情形解除合同，能够得到经济赔偿金。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。一、什么情形下单位要支付员工补偿金符合下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿2023-04-05176人看过 -
工地早上7点开始施工,通常不会对居民造成干扰。但若施工时间超过晚上10点或者持续到次日早上6点,就被认为是扰民行为。不过,每个省份的规定时间可能会有所不同,但相差的时间不会太大。只要在居民正常休息的时间范围内进行施工,就不会被视为扰民。工地早上7点开始施工,通常不会对居民造成干扰。一般情况下,施工时间如果超过晚上10点或者持续到次日早上6点,就被认为是扰民行为。不过,每个省份的规定时间可能会有所不同,但相差的时间不会太大。只要在居民正常休息的时间范围内进行施工,就不会被视为扰民。 工 地 施 工 时 间 是 否 扰 民 ？根据我国《环境噪声污染防治法》的规定，施工单位在作业过程中需要遵守相关噪声标准，确保噪声不会对周边环境及居民造成影响。如果在夜间或者节假日等噪声敏感时段进行施工，施工单位需要采取有效措施，以减轻噪声污染。另外，《建筑施工企业环境噪声排放标准》也明确规定了建筑施工过程中需2023-09-02452人看过 -
公司开会到晚上十点算不算加班要看合同中约定的工作时间而定，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条规定，协商是企业决定延长工作时间的程序（《劳动法》第四十二条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。2023-02-12137人看过
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限号一、限号是早上几点到晚上几点1、汽车限行，大多数地区都是在7：00－22：00这个时段内限行，各地限号时段有长有短，也不完全就是这个时段，限行时间段并没有一个统一的标准，各地的限行时间段也各有不同，有些限行是全天的24小时限行、有些限行是一天内分早晚高峰期两个时段的、还有一些限行是一个时间段。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。二、限号开车怎么处罚限号开车处罚规定，未按规定时间、道路、区域行驶的，罚款200元不记分。违反禁令标志指示的，罚款100元记3分。针对在外环线以内对于机动车违反尾号限行或外埠牌照机动车违反早晚高峰限行规定，3小时以内驶出限行区域记一次处罚。同时，在外环线以内对于机动车违反尾号限行，或外埠牌照机动车违反早晚高峰限行规定的，3小2023-08-09385人看过 -
首先要确定你所签的合同是不是劳动合同，如果是，你能够依据《劳动合同法》第38条“（四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的”的情形解除合同，能够得到经济赔偿金。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。婚姻登记处上班时间是几点到几点婚姻登记处上班时间是上午8：30到11：30，下午13：30到17：30。一般上班时间是：周一到周五，周六、日和法定假日都不上班。按正常情况来说，民政局上班时间通常是：周一到周五上午8：30至11：30，下午13：30至17：30。周六、日和法定假日都是不上班的。下班时间是中午11：30至13：30。下午17：30之后。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日2023-07-04435人看过
劳动者指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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晚上八点上班早上七点下班属于违法吗?河北在线咨询 2022-10-11晚上8点上班至次日早上7点，每日工作11小时，违反了劳动法关于工作时间的规定。劳动者可以向劳动监察大队举报或与单位协商工作时间，另外，劳动者还有要求单位支付加班工资或者要求解除劳动合同的权利。 -
晚上10点到早上7点上班，白天休息陕西在线咨询 2022-10-26《劳动法》、《劳动合同法》及最低工资保障制度规定，实行早、中、夜工作制的用人单位，应当向中、夜班劳动者支付中、夜班津贴。逾期不支付中、夜班津贴的应向劳动者加付赔偿金。津贴等不计入最低工资 -
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早晨7点多开开车去上班突然死亡算不算浙江在线咨询 2022-10-31《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；因此你所说的这种情况不完全是属于视同工伤的情况。建议详询。
