工资一万社保工资里扣多少-法师兄

工资一万社保工资里扣多少

来源：互联网时间： 2023-05-18 17:15:24 273 人看过

一、工资一万社保工资里扣多少

需要个人缴税的，有养老保险，医疗保险和失业保险，其中养老保险个人缴费的比例是为工资8%，单位缴费的比例是19%。医疗保险个人缴费的比例为工资基数的2%，单位缴费的比例是10%，失业保险个人缴费的比例是工资基数的0.2%，而单位缴费比例为基数的0.8%。这就是一个具体的缴费比例。而这三个比例加在一起，就是实际上从我们工资需要扣除的一个费用，总体来说，社保缴纳按照工资基数的10.2%。假设他的一个月工资是1万块钱的话，那么他需要扣除1020块钱的五险。

二、哪些项目要计入社保基数

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

三、社保基数的上下限是多少

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

综上所述，员工在企事业单位干活，除了拿到基本工资及业绩提成外，单位还要为其缴纳社保及公积金。对于个人缴纳的部分属于代扣，要从税前工资里面扣除。如果月入一万，则扣一千元左右。在社保项目中，工伤和失业保险是不用员工缴纳的。

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员工在企事业单位干活，除了拿到基本工资及业绩提成外，单位还要为其缴纳社保及公积金。对于个人缴纳的部分属于代扣，要从税前工资里面扣除。如果月入一万，则扣一千元左右。在社保项目中，工伤和失业保险是不用员工缴纳的。一、个体工商户社保和企业社保的区别1、两者缴纳社保的险种不同：个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、两者需要承担的社保费用不同：个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。二、社保个人缴费和单位缴费的区别个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：一、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别：单位缴纳：法律规定公司必须给员工

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1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配，一般缴纳比例为12%。一、社保费公司承担多少五险一金职工和公司的缴费比例是：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日

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