玩忽职守罪和违反工作纪律是两种不同的职业犯罪行为。玩忽职守罪是指故意违反国家法律法规和规章制度，从而导致国家利益遭受重大损失的行为，其犯罪主体为国家工作人员。而违反工作纪律则是指在履行职责过程中，没有尽到应有的职业操守和责任，从而导致工作不顺利、效率低下或者出现错误的行为，其犯罪主体可以是普通人员。这两种行为在客观行为特征、主体和导致发生危害结果的原因上存在明显的区别。

玩忽职守罪是指故意违反国家法律法规和规章制度，从而导致国家利益遭受重大损失的行为。这种行为属于职业犯罪的一种。与玩忽职守罪不同的是，违反工作纪律是指在履行职责过程中，没有尽到应有的职业操守和责任，从而导致工作不顺利、效率低下或者出现错误的行为。这两种行为在客观行为特征上存在明显的区别。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务；而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务；

2、主体不同，玩忽职守罪的犯罪主体是国家工作人员，普通人员无法成为该罪的共犯；

3、导致发生危害结果的原因不同。

玩 忽 职 守 罪 与 违 反 工 作 纪 律 的 区 别

玩忽职守罪和违反工作纪律是两种不同的违法行为。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。而违反工作纪律则是指国家机关工作人员违反规章制度、操作规程和上级决定，不遵守工作纪律，致使工作无法正常开展，给工作带来负面影响的行为。

从法律角度来看，玩忽职守罪所犯罪过的行为是更为严重的违法行为，对国家和人民利益造成的损失也更为严重。而违反工作纪律则属于一般性的违规行为，对工作的影响相对较小。

因此，在实践中，国家机关工作人员应当认真履行职责，不玩忽职守，保障公共财产和人民的利益。

玩忽职守罪和违反工作纪律是两种不同的违法行为。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或者不认真履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。违反工作纪律则是指国家机关工作人员违反规章制度、操作规程和上级决定,不遵守工作纪律,致使工作无法正常开展,给工作带来负面影响的行为。从法律角度来看,玩忽职守罪所犯罪过的行为是更为严重的违法行为,对国家和人民利益造成的损失也更为严重。而违反工作纪律则属于一般性的违规行为,对工作的影响相对较小。因此,在实践中,国家机关工作人员应当认真履行职责,不玩忽职守,保障公共财产和人民的利益。

《中华人民共和国刑法》第三百九十七条【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。