欠薪线索反映填写方式：

1、进入欠薪线索反映页面，根据页面提示，填写施工单位、欠薪人数及金额等基本信息（注意，标红的选项都是必填项）；

2、完成填写后点击提交进入欠薪线索反映页面，根据页面提示，填写施工单位、欠薪人数及金额等基本信息要写清久薪人数，共欠多少元及人员名单；

3、在讨薪的时，在写书面材料中，要列上公司欠薪工人的名单，根据名单统计就可以填写正确的人数了。

全国根治欠薪线索反映平台查进度方式：

1、点击国务院客户端：首先打开手机，点击国务院客户端；

2、打开欠薪线索反应平台：然后点击（便民服务）－（投诉）－（欠薪线索反应平台）；

3、查看进度：最后欠薪线索反应平台点击（个人中心）－（反馈）即可查看进度。

欠薪找以下部门处理：

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；

2、还可依据相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行；

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律依据：《保障农民工工资支付条例》第五条

保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

【恶意欠薪罪】恶意欠薪罪立案标准

本罪的立案标准如下：

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付；

2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关的司法实践来看，涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大；

3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。