签合同就必须买社保。
社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保,社保有以下特征:
1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3、社会保险属于强制性保险;
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
《劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
综合上面所说的,社保对于我们劳动者来说是非常的重要,而且我国也是要求用人单位必须要给员工购买,这也是为了更好的保障劳动者的合法权益,因此,作为用人单位必须要遵守劳动合同,不能有任何其它的违法行为,不然的话是会受到严重的处罚。
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只买社保不签劳动合同可以吗
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幼儿园不买社保不签劳动合同合法吗?
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劳动合同签订日期社保要买吗贵州在线咨询 2022-07-11第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行
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以购买社保为条件的劳动合同一定要签订吗海南在线咨询 2022-08-06根据我国对签订劳动合同必须购买社保吗的规定,签定了劳动合同,用人单位必须要为劳动者购买社会保险,社保属于强制性内容,企业不为劳动者购买社保属于违法行为。
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和劳务公司签订了一份劳务合同,劳务合同要买社保吗上海在线咨询 2022-06-28不管是劳务合同还是劳动合同他们都的按照《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》制定他们没有搞错还有公司有的福利你也照样有他们肯定是要和交保险的
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老板说买了社保等于签了劳动合同澳门在线咨询 2022-03-20你们老板说买了社保等于签了劳动合同是违法的,缴纳社保和签订劳动合同是两回事,都是公司应该履行的义务,辞职扣工资是不合法的,您要按照法定的辞职程序进行辞职,如果您在试用期的话需要提前3天,已转正的话需要提前30天书面通知用人单位,自己要保存好证据证明提出了辞职的通知,比如可以通过EMS邮寄的方式通知等,到期后就可以不用去上班,要求公司结清工资,出具解除劳动关系的证明,如果公司不结工资,您可以申请劳动
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