腿骨折后的伤残等级如何评定？-法师兄

腿骨折后的伤残等级如何评定？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 21:02:37 449 人看过

腿断了属于几级伤残需要进行伤残鉴定来确定。工伤鉴定流程有三个步骤如下：

1、工伤认定；

3、工伤职工应享有的待遇及救济途径。

工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。职工被认定为工伤，进行劳动能力鉴定之后，职工就可以按规定申请领取工伤保险待遇了。

工伤腿断了算几级伤残

工伤腿断了算九级或十级伤残。如果是膝关节的韧带断了，则按照工伤伤残鉴定的《职工工伤职业病致残程度鉴定标准》，再结合上具体的治疗和恢复的情况，可以认定为九级伤残或者十级伤残。如果是膝关节的半月板损伤、膝关节的交叉韧带损伤没有做手术的可以认定为十级伤残；外伤后膝关节髌骨切除、半月板切除、膝关节交叉韧带的修补术之后没有功能障碍的可以认定为九级伤残。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

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一、伤残等级评定标准头枕骨骨折按〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉的规定，约为十级伤残的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、提交资料《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证

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没有评上原因是骨折条件不符合评定标准。一般来说骨折不在关节内处，没有移位的，或者是单纯的肋骨骨折，有的不需要手术，而且痊愈后对患者的正常的生理功能，并没有造成明显影响的，评上伤残等级的话是比较困难的。如果骨折发生在关节内，且粉碎性，或有明显移位等现象，可通过手术矫正，回复后会影响关节的正常功能。对人体造成了生理功能障碍的，那就可以评上伤残等级。虽然一般来说骨折都能评定伤残等级，但是骨折并不是工伤评级的主要依据，工伤定级是一个标准，能否定级是需要鉴定的。若进行工伤鉴定后，证明确实存在功能障碍或残疾，则进行等级评定。骨折了为什么算不上伤残骨折并不是工伤评级的主要依据。工伤评级是有规定的标准的，是否能进行评级，是需要进行工伤鉴定的。若进行工伤鉴定后，证明其确实存在功能障碍或者残疾，才会评级。工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工

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在九到十级的工作期间，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时限可以适当延长，但需经劳动保障行政部门同意。在此过程中，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在九到十级的工作期间，您可以向工伤保险行政部门提出工伤认定申请，并在此之后向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工

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最多只能算十级伤残。伤残鉴定标准是按照骨折恢复后对肢体功能影响大小判定的。单纯小拇指骨折，最多可以评定为十级伤残，十级伤残指骨折恢复后日常能力部分受到限制，工作能力下降。如果经过治疗小拇指骨折痊愈，那么就无法评定伤残等级。最终结果还是要看专门的鉴定机构，机构会根据伤残严重程度，愈合情况予以判定。工伤一个手指骨折算几级怎么赔偿一个手指骨折可以构成十级伤残，获得以下赔偿：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；其他。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

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交通事故损伤最多的是腿部包括腿骨截肢、关节功能丧失、骨折、韧带撕裂等，具体损伤和伤残程度关系统计如下：一级伤残：1、三肢以上缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上);2、二肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上)，另一肢丧失功能50%以上;3、二肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)，第三肢完全丧失功能;4、一肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在踝关节以上)，第二肢完全丧失功能，第三肢丧失功能50%以上;5、一肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)，另二肢完全丧失功能6、三肢完全丧失功能。二级伤残1、二肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上);2、一肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上)，另一肢完全丧失功能;3、二肢以上完全丧失功能。三级伤残：1、二肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上);2、一肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上)，另一肢丧失功能50%

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工伤致肋骨骨折三根，应评定为十级伤残。身体各部位骨折愈合后，无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；2、劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。断了一根手指头的一节是属于几级伤残等级的法律依据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。《职工工伤与职业病致残等级》规定，5．10．1器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5．10．2凡符合5．10．1或下列条款之一者均为工伤十级。符合中

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一、锁骨骨折工伤评残的等级是什么?一般应评定为十级伤残，因为内固定或者遗留功能障碍最高可以评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》：5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。二、工亡以及因工外出受伤或者是下落不明的赔偿标准是什么?工亡待遇标准：1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲

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一、骨折工伤十级伤残标准怎么评定伤残等级骨折工伤十级伤残标准的评定评定伤残等级如下：1．肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合；2．枢椎齿状突骨折，影响功能；3．骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，畸形愈合；4．下肢任一大关节骨折后遗创伤性关节炎；5．一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合。二、工伤伤残鉴定怎么赔偿工伤伤残鉴定的赔偿标准如下：1．医疗费，经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用；2．康复费，赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；3．伙食补助费；4．交通食宿费；5．护理费；6．停工留薪期工资；7．伤残辅助器具费；8．一次性伤残补助金；9．伤残津贴。三、工伤伤残鉴定流程1．因残职工在医疗终结后

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根据我国相关规定，对于大拇指骨折属于几级伤残的情形，是需要根据实际情况、是否有后遗症等，参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》以及《人体损伤程度鉴定标准》来进行确定的，一般情况是认定为9到10级伤残的。大拇指骨折工伤赔偿标准大拇指骨折工伤的赔偿标准为可以要求赔偿医疗费，误工费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、交通费、精神抚慰金等。法律依据：《工伤报销条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5．10．1或下列条款之一者均为工伤十级。（2）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。交通事故12根肋骨骨折几级伤残伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复

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