工资借条两年多了还没给,员工可以与其协商,催告其尽快还款;也可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;还可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。
一、拖欠工资单方面解除劳动合同赔偿标准
拖欠工资单方面解除劳动合同赔偿标准即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、拖欠工资无财产可执行怎么办
拖欠工资无财产可执行的,法院会终结本次执行程序。待被执行人有财产时,再恢复执行。申请人如果发现被执行人有财产的线索,可以向法院提供,由法院依法强制执行。
法律依据:
《最高法院关于民事诉讼法的解释》第五百一十九条,经过财产调查未发现可供执行的财产,在申请执行人签字确认或者执行法院组成合议庭审查核实并经院长批准后,可以裁定终结本次执行程序。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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辞工两次了还没转工资怎么办台湾在线咨询 2022-02-05但是我辞工辞过两次,第一次他和我谈了一下条件,说给我转工资待遇,我开始答应过,但是后来当天晚上我男朋友还是不要我去了,于是我就发微信和他说了让他批了辞职,他说我变来变去,我就说让他和我男朋友谈谈,于是他就不耐烦的说,我就直接第二天把辞职报告放店里前台让别人转给他了,接着当天下午他就发了个通知,我觉得很过分,下班直接去找他理论工资,他说他没签字的都算我自离,这样得情形是不是对我很不利,因为都是口头的
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工资超过两年就不给了怎么办湖北在线咨询 2022-03-30您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,并且要求公司支付相应的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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