用人单位不提供由其掌握管理的关键证据应该承担什么后果？-法师兄

用人单位不提供由其掌握管理的关键证据应该承担什么后果？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 20:04:45 206 人看过

在劳动争议中，劳动者提出劳动仲裁，但是由于劳动者在劳动关系中所处的地位，往往心有余而力不足，举证不能，打个比方，劳动者与用人单位没有签订劳动合同，但是平时有打卡上班进行考勤，而劳动者是无法拿到考勤数据的，这个只能单位来提供，但是单位为了自身的利益，肯定不会乖乖配合提供考勤数据了，这个时候，该怎么办呢？

用人单位不提供由其掌握管理的关键证据应该承担什么后果？

目前，在劳动争议发生后用人单位往往拒不提供由其管理的对劳动者有利的关键证据，导致劳动者举证不能，无法维护自身的合法权益。针对这种情况，《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

《证据规定》第七十五条规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。这一规定被称为证据不利推定规则。按照证据不利推定规则，劳动者有证据证明用人单位持有与仲裁请求有关的证据，而用人单位拒不提供的，应当承担不利后果。

《证据规定》第六条的规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，用人单位有责任提供证据；用人单位提供的证据不能证明所主张的事实的，可以推定劳动者的主张成立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

加班
如何举证证单位掌握加班证据

对于证据问题，劳动者一定要在加班前和加班时搜集，千万不要等到提起仲裁或诉讼时再搜集，且事后是很难搜集到证据的。劳动者在日常工作中就要注意对证明自己加班事实的证据进行保留。如果用人单位有考勤制度的，可按单位考勤制度的规定记录加班考勤，复制一份自己留存。如果加班情况考勤无法反映，则应注意在实际加班时，对自己所做的工作进行记录，比如加班开会，劳动者可以将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。此外，劳动者也可以采用录音、书面报告签字等方式将加班证据固定下来，这些都可以作为证据来用。职工的加班事实应由谁举证在劳动争议案件中，如果劳动者主张加班，而用人单位主张未加班，这种情况则由劳动者承担举证责任，如果劳动者不能提供相关证据证明加班的事实，则要承担举证不利的后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。

2023-06-14

142人看过
自首
掌握宽严政策的关键

该段内容讲述了“坦白从宽抗拒从严”政策的两个方面的意义。第一个方面是“坦白”,指的是嫌疑人如实回答审讯人员的提问,这意味着一个人对自己的违法行为,如果主动坦白,就可以获得从宽处理。第二个方面是“抗拒”,指的是不如实回答讯问,如果抗拒不交代,就需要受到更严厉的惩罚。因此,该政策旨在鼓励嫌疑人积极坦白自己的违法行为,同时严厉打击抗拒审讯的行为。“坦白从宽抗拒从严”政策包含两个方面的意义。首先,“坦白”指的是嫌疑人如实回答审讯人员的提问,这意味着一个人对自己的违法行为,如果主动坦白,就可以获得从宽处理。其次,“抗拒”指的是不如实回答讯问,如果抗拒不交代,就需要受到更严厉的惩罚。坦白从宽抗拒从严政策解析坦白从宽抗拒从严政策解析"坦白从宽"和"抗拒从严"是两个在刑事司法中经常出现的概念。根据我国《刑法》的相关规定，犯罪嫌疑人在刑事诉讼中享有"坦白从宽"和"抗拒从严"的原则。

2023-09-09

238人看过
离婚诉讼
当事人应提供哪些证据离婚诉讼要注意掌握哪些证据

离婚诉讼当事人应提供以下证据：1、结婚登记证书；2、婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料；3、婚后感情的证据材料；4、引起离婚主要原因的证明材料和证人线索；等等。注意掌握以下证据：1、当事人自然情况的证据；2、当事人婚姻基础方面的证据；3、证明感情破裂无和好可能的证据；等等。一、彩礼离婚是否需要退还彩礼离婚是否要退还视情况而定，分析如下：1、彩礼离婚一般不需要退还；2、如果给付彩礼的一方不要求退还的，收取彩礼的一方也不需要退还；3、离婚后，出现法定情形，同时给付彩礼的一方要求返还彩礼的，收取彩礼的一方才需要将彩礼退还回去。一方起诉离婚需要的材料如下：1、婚姻基础状况的证明材料。如自由恋爱、经人介绍或包办买卖婚姻、再婚、复婚等的证明材料；2、婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料。如因第三者插足引起离婚的，提供第三者介入的具体事实、证人证言、视听资料等证明材料=如有生理缺陷、精神病的，

2023-06-26

72人看过
工资
不能提供工资发放表单位承担不利后果

小王2009年以来一直在某机械加工厂工作，2010年12月辞职。辞职后和厂方结算工资时，小王提出企业欠其2010年4、5、6、7、12月共5个月的工资11000元，企业提出只欠他12月份工资2200元，另几个月的工资在8月份发放工资时已一并补发。为此，双方发生争议，小王依法申请劳动仲裁。仲裁委庭审时，要求企业出示工资发放表。企业称，我们只保留拖欠工资的工资表，工资支付后，工资表随即销毁，所以无法提供。同时，企业找了本单位的两名职工当庭作证，并提供了多名职工的证词。但小王对企业已将其2010年4、5、6、7月份的工资兑付的说法坚决否认，并提出企业提供的证人、证词不能采信。《山东省企业工资支付规定》第19条规定，企业应当编制工资支付表，记载工资支付对象姓名、支付时间、支付项目、加班工资、应发金额、扣除项目、实发金额和劳动者签名等事项。工资支付表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间

2023-06-10

277人看过

经济犯罪
提供贪污罪证据的责任应由谁承担？

一般情况下贪污罪的证据都是由纪检委或者是与案件当事人有关联的来提供，但是提供贪污罪的证据时应注意以下几个方面：（1）要重视对书证的收集。贪污罪是一种经济犯罪，行为人贪污公共财物的行为往往要在财务账面上反映出来。（2）要注意收集有关行为人主体身份的证据。贪污罪的犯罪主体是特殊主体，一般主体不能单独构成。开庭后提供的证据如何认定提供证据是当事人的权利，开庭后，当事人提供新证据的，当事人经法庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问。由当事人进行质证，确定证据效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条举证期限当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人

2023-07-13

473人看过
自首
案件调查中是否已经掌握了关键证据？

在警察局录口供不等于立案。立案是公安、司法机关及其它行政执法机关对于报案、控告、举报、自首以及自诉人起诉等材料，按照各自的管辖范围进行审查后，认为有犯罪事实发生并需要追究刑事责任时，决定将其作为刑事案件进行侦查或者审判的一种诉讼活动。证人口供嫌疑人有权查看吗犯罪嫌疑人是没有权查看证人证言的，但嫌疑人可以委托律师查阅案卷材料，但只能在审查起诉阶段查看。《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期

2023-07-11

447人看过
年假
用人单位应不应该给职工提供年假

是的，用人单位必须为员工提供年假。根据职工带薪年休假规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。当然也有例外：员工有下列情形之一的，不享受当年的年假。（一）员工全年事假累计20天以上，单位不扣工资和事假累计2个月以上，单位扣工资的；（二）累计旷工30天以上的：（三）累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的；（六）恢复军人。如果新招聘的工人和自谋职业回到原单位工作，工作时间不满一年的，不享受年假。用人单位如何向职工缴纳社保？（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开

2023-08-08

296人看过
有限责任公司
- 掌握公司注册的关键步骤

个人注册公司的流程如下：1、名称核准：确定公司类型、名称、注册资本、股东及出资比例后，可到工商局现场或网上提交名称核准申请；2、提交资料：核名后，确认地址信息、高管信息、经营范围、网上提交预申请。网上预审通过后，按预约时间向工商局提交申请材料；3、领取许可证：携带批准设立登记通知书，办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正本、副本；4、刻章等事项：持营业执照到公安局指定的刻章点办理：公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章。注册公司需要支付一定的银行查询费、验资报告费、印章雕刻费、代码费、开户费等。个人注册公司需要多少资金注册资金就是企业全部财产的货币表现，是企业从事生产经营活动的物质基础，是登记主管机关核定经营范围和方式的主要依据。个人独资企业注册资金没有具体的规定，现在实行认缴制，全由当事人自己决定。个人独资企业的投资人对企业的债务承担无限责任。没有明确限制，注册个人独资企业不需要

2023-07-12

441人看过

债权人
掌握并购程序的关键步骤

有限公司并购程序如下：1、公司的决策机构作出并购的决议。2、确定并购对象。3、尽职调查并对并购行为提出具体的方案。4、报请国有资产管理部门审批。5、对收购对象进行资产评估。6、确定成交价格。7、签署并购协议。8、办理产权转让的清算及法律手续。9、发布并购公告。公司并购程序怎么走1、并购决策阶段。企业通过与财务顾问的合作，根据自身的行业状况、自身资产、经营状况和发展战略，确定自身的定位，形成并购战略。即分析企业并购需求、并购目标的特征模式、并购方向的选择与安排；2、并购目标选择。定性选择模型：结合目标公司的资产质量等，从市场等方面与企业进行比较，同时，从现有的信息渠道分析目标公司的可靠性，避免陷入并购陷阱；3、并购时机。通过目标企业的不断积累和信息，对目标企业并购时机进行预测，并运用定性和定量模型进行初步可行性分析，最终确定合适的企业和合适的时机。《公司法》第一百七十三条公司合并，应当由合并

2023-07-06

460人看过
营业执照
中介部门的管理权由谁掌握？

中介部门属工商局负责管理。中介机构是指依法通过专业知识和技术服务，向委托人提供公证性、代理性、信息技术服务性等中介服务的机构，属于工商局负责。设立房地产中介服务机构，应当向工商行政管理部门申请设立登记，领取营业执照后，方可开业。根据我国相关法律规定，房地产中介服务机构应当具备下列条件：一、有自己的名称和组织机构；二、有足够数量的专业人员；三、法律、行政法规规定的其他条件。运营商属于什么部门管理运营商归工信部管理。运营商是指提供网络服务的供应商，如华为、中兴、诺基亚、爱立信等通信设备的生产厂家叫生产商，而中国联通、中国电信、中国移动、中国广电这些公司叫运营商。因为国家在电信管理方面相当严格，只有拥有工信部颁发的运营执照的公司才能架设网络；从通信行业来说，设备生产商和运营商是相互依存的。《中华人民共和国城市房地产管理法》第五十八条房地产中介服务机构应当具备下列条件：1、有自己的名称和组织机构；

2023-07-03

363人看过
犯罪团伙
掌握成为政治条件兵的关键

政治条件兵：如到北京卫戍区。在中央，军队高层领导身边和重要部门当警卫人员等，对政治条件要求更高。政治条件兵的标准如下：（1）驻港、澳部队。（2）北京卫戍区部队。（3）驻北京的武警和其他部队。（4）以上兵员要求政治条件较高，直系及旁系亲属历史清白，现实表现良好，本人及亲属无违法犯罪行为，个人形象较好，政审要求十分严格。政治特种条件兵是执行特殊任务的。当兵政治审核要多久政审大概一个星期左右，具体情况看当地武装部需要政审的人数，政审安排在体检后。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。政审涉及到的不仅是个人，还有家庭，其中政治思想、是否受过刑事处罚、是否违反国家法律规定等都是政审的考核标准。《征兵政治审查工作规定》第七条征集服现役的公民必须热爱中国共产党，热爱社会主义国家，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗侵略、保

2023-07-18

489人看过
劳动报酬
用人单位应当提供支付劳动报酬的证据

判决依据在劳动争议案件中，劳动者与用人单位就是否支付劳动报酬发生争议的，用人单位应当按照举证责任分配规则承担举证责任。否则，雇主应承担败诉的风险案件张*国于2004年3月至11月在如皋**建筑装饰有限公司（以下简称**公司）工作。2005年1月30日，双方发生工资纠纷。后来**公司工程组长鲍欣写了张果2004年出勤情况汇总表，汇总表显示张果已值班237天，扣除生活费4050元，工资10665元，欠款6615元张*国认为**公司没有支付其确定的工资，因此向如皋劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年7月18日，仲裁委员会作出了第[2005]13号仲裁裁决，该裁决不支持张*国的仲裁请求。原告张*国立即向法院提出上诉，要求被告**公司支付拖欠工资6615元和仲裁费120元。在本案中，**公司申请的证人盛*飞、金*兵、沈健当庭陈述，该公司的鲍*新、黄*林已于1月31日下午向张*果支付6615元，20

2023-05-07

493人看过

误工费
误工费的证据应该由谁来提供？

证明误工费的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。（一）收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据；2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。（二）误工时间的证据内容包括：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱；2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。误工费应该怎么计算？案例说明案例介绍：李某为广东省广州市某水产公司的业务员，负责送货工作。有一天早上，他驾车去给一家宾馆送货，在路上不幸与一辆逆向行驶的大货车相撞，李某受重伤。后经有关部门调查，人货车司机为疲劳驾驶，对这起事故负全部责任。李某住院治疗1个月，又应医院要求在家静养1个月。李某平时每月的收入是3500元，在这2个月的时间内，李某单位因其歇病假，每月只发基本生活费1000元。这样，李

2023-07-20

348人看过
讨债
手里掌握的有证据该怎么讨债

一、手里掌握的有证据该怎么讨债1、和对方再签订一个还款协议。如果对方并不抵赖，而只是一味以种种借口拖延还款，那么可以与其再签订一个还款的协议，在这个还款协议中要注意约定还款的具体方式和期限，还可以和对方约定如果到期不履行的话，可以申请法院就债务人的财产进行强制执行。该类延款协议必须事先经过公证机关的公证。如果有这样的还款协议，那么一旦到期，债权人可以依据协议的条款直接要求法院强制执行。这样做的好处是可以免去大量烦琐的诉讼程序，节约时间和金钱。2、在提起诉讼时同时要求诉讼保全。所谓诉讼保全，就是在提起诉讼的同时或事前申请法院查封、冻结对方的财产，以保证权利人在诉讼获胜后及时拿回钱款或财物。但是这一方法的缺点在于，申请保全的所需的材料比较烦琐，要求有债务关系的明确有效的证明，还要尽量提供对方财产的相关材料，申请人还必须事先提供保全担保。二、掌握了部分证据怎样讨债讨债前要认真了解债务人有关情况，

2023-04-18

116人看过