通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

一、工伤医保怎么退

医保退费走工伤的，通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。

工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。

一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

二、工伤保险怎么办

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受以下工伤保险待遇：(一)由工伤保险基金支付的费用包括：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6、一次性伤残补助金；7、一级至四级工伤人员伤残津贴；8、终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金；9、因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；10、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用；11、工伤预防宣传和培训费用。(二)由用人单位承担的费用包括：1、停工留薪期工资；2、解除劳动关系后，向职工支付一次性伤残就业补助金；3、被鉴定为5、6级伤残、难以安排工作的，由单位按月支付伤残津贴。