单位不缴纳社会保险法律责任会如何惩处
来源:互联网 时间: 2023-09-11 16:07:26 237 人看过

一、单位不缴纳社会保险法律责任会如何惩处

企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;对于超过责令限期依旧未改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、公司缴纳社保后多久可以查询到

社保缴费后,在次月底或者次月初就可以查到。如果当月缴费后在社保系统找不到缴费记录,不用担心。因为缴费入账是需要时间的,可以通过电话再次查询缴费记录,也可以在下个月登录社保网。社保缴费是指参加各种社会保障保险,并缴纳保险费的行为。

查询社保的方法有三种:

1.社保中心查询,如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击个人社保信息查询窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。

三、公司缴纳社保的基数是怎么定的

社保缴纳基数是按职工工资收入的一定比例来确定的。例如职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;如果低于当地上一年职工平均工资60%的,则以60%为缴费基数。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

《中华人民共和国社会保险法》:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。\n公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 11:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 社保单位社会保险缴纳比例是多少?
    养老保险单位缴费率为20%,个人缴费率为8%;医疗保险单位缴费率为8%,个人缴费率为2%;工伤保险单位缴费率为0.2%,个人不缴费;生育保险单位缴费率为0.8%,个人不缴费;失业保险单位缴费率为1%,个人缴费率为1%;社保个人和单位缴纳比例社保缴纳比例:养老保险单位缴19%个人缴8%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同,具体按照当地的政策缴纳。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴
    2023-08-07
    341人看过
  • 单位不缴纳社保负刑事责任吗
    用人单位不交社保可以按照社会保险法相关条件进行处罚用人单位必须给在职员工办理社保,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。一、维权方式1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定
    2023-04-05
    204人看过
  • 单位没缴纳社会保险费或未按照实际的工资缴纳社会保险
    对于用人单位用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,劳动仲裁委员会一般不予受理。一般会告知劳动者通过劳动行政部门解决,即告诉劳动者到劳动监察大队或社保中心的稽核去投诉。《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第一条:一、劳动争议案件的受理范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践,对于社会保险争议的受理应遵循以下原则:(1)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
    2023-06-09
    277人看过
  • 社保缴纳不规范,用人单位应承担的法律责任
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司不签合同怎么赔偿公司一直不签劳动合同超过1个月不满1年的,劳动者可以要求双倍工资,公司不予支付的,可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时
    2023-07-22
    133人看过
  •  13号单位会不会按时足额缴纳社保?
    这段内容讲述了一个关于13号单位是否按时足额缴纳社会保险费的问题。根据公司规章制度,一般公司在15号之前交社保,交的是上个月的。如果是15号之后交,才是交的本月的。一般情况下,做到13号本月的社保是不会予以缴纳的。如果单位不缴纳,个人也可以自行缴纳。13号单位是否会按时足额缴纳社会保险费,需依据公司规章制度来决定。一般公司在15号之前交社保,交的是上个月的。如果是15号之后交,才是交的本月的,一般情况下做到13号本月的社保是不会予以缴纳的,具体可以咨询公司,看是否会缴纳。如果不缴纳也可以自己个人缴纳。 社保缴纳时间有什么规定?根据我国《社会保险法》的规定,社保缴纳时间有以下规定:1. 基本养老保险:缴费年限累计满18年且未领取基本养老金的,退休后按月发给基本养老金。2. 基本医疗保险:缴费年限累计满20年且未达到法定退休年龄的,退休后按月发给基本医疗保险待遇。3. 失业保险:缴费年限累计满
    2023-08-27
    363人看过
  • 《社会保险法》下企业不缴纳社保的法律风险
    随着《中华人民共和国社会保险法》的正式颁布,我国的社会保险终于以法律的形式确立起来。本次社会保险法和以往国务院制定的一系列社保行政法规构成了比较完整的社保法律体系。社会保险有别于商业保险的自愿性,属于强制保险。劳动者和用人单位均无权对社保的是否缴纳以及如何缴纳予以协商或单方变更,任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。一、五险一金一览表社会保险是否强制缴纳缴纳比例缴纳日期法律依据企业个人基本养老保险费是20%8%1999.01.22《社会保险费征缴暂行条例》基本医疗保险费是7%2%1999.01.22《社会保险费征缴暂行条例》失业保险费是2%1%1999.01.22《社会保险费征缴暂行条例》工伤保险是0.5%01996.08.12《企业职工工伤保险试行办法》已被2004.01.01《工伤保险条例》取代生育保险是0.5%01995.01.01《企业职工生育保险试行办法》住房公积金是20
    2023-06-09
    342人看过
  • 用人单位社会保险费可以不用缴纳吗
    1、用人单位社会保险费不可以不用缴纳我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责,用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续,但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金,无论欠缴社保费或者拒缴社保费,社会管理部门均可依法强制征缴。相关法律规定:《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。2、一些单位未及时为员工缴纳社保,将影响相关待遇的享受。(1)以养老保险为例,《中华人民共和国社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。(2)以失业保险为例,失业人员满足一定条件后,方可从失业保险基金中领取失业保险金。其中有一条是:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。一、用人单位及其职工
    2023-02-14
    324人看过
  • 社会保险法中对用人单位法律责任的解读
    《社会保险法》第八十四条、第八十五条、第八十六条都是对用人单位法律责任的规定。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【律师解读】本条规定了用人单位不办理社会保险登记的法律责任。现行主要文件为:《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号),其中第二十三条规定,“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。”与《社会保险费征缴暂行条例》规定相比,
    2023-05-03
    286人看过
  • 解决单位社会保险未缴纳的问题
    单位没给买社会保险,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用工单位要为派遣员工缴纳社会保险吗劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。1、根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。2、《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。3、《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经
    2023-07-06
    105人看过
  • 劳动者如何维权要求用人单位缴纳社会保险
    一、劳动者如何维权要求用人单位缴纳社会保险用人单位不为职工缴纳社保,员工虽不宜直接起诉补缴社会保险,但作为劳动者有权向劳动监察大队提出投诉、向社会保险征收机构提出申请,强制用人单位补缴或者向劳动人事争议仲裁委员会提出申请,以用人单位未缴纳社保为由解除合同并主张经济补偿金。二、自己交的社保和公司交的有什么区别自己交的社保和公司交的区别如下:1.付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付。2.资格不同:单位支付养老保险的前提是劳动者有一份正常的工作和一个单位,账户没有限制。无论是地方或不是地方,都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作,但它通常是一个本地账户。三、社保单位缴纳和个人缴纳的比例社保单位缴纳和个人缴纳的比例:1.职工基本养老保险:
    2023-12-13
    70人看过
  • 劳动法如何规定缴纳社会保险
    一、社会保险是什么社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。二、劳动法如何规定缴纳社会保险按《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
    2023-02-22
    146人看过
  • 单位怎样交纳社会保险
    (一)根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。(二)根据《广东省社会保险费征缴办法》、《广东省社会保险费征缴办法实施意见》以及《广东省社会养老保险实施细则》关于缴费基数的有关规定,参保人应当在新社保年度开始时(即每年7月份)按照参保个人上一自然年度(即上一年的1月至12月)申报个人所得税的工资、薪金的月平均数申报缴纳社会保险费。没有上年度月均工资数据的,以本年度月均工资为依据进行申报。缴费基数原则上一年不变。(三)用人单位为职工如实申报上一自然年度的工资、薪金月平均数后,社会保险费征收机构按照以下规则核定参保人的缴费基数:参保人月均应税工资收入在险种基数上下限范围内的,以参保人上年度的月均工资核定该险种缴费
    2023-03-26
    162人看过
  •  如果单位不按时缴纳社保,会受到怎样的处罚?
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足,并从欠缴之日起,按每日万分之五的利率加收滞纳金。逾期还是不缴纳社会保险费的,由有关行政部门对该单位处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时,没有按时缴纳社保的员工可以单方面解除劳动合同。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足,并从欠缴之日起,按每日万分之五的利率加收滞纳金。逾期还是不缴纳补足的,由有关行政部门对该单位处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时,没有被缴纳社保的员工可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位给经济补偿金。 社 保 滞 纳 金 加 收 标 准 是 多 少 ?社保滞纳金的计算方法是什么?社保滞纳金是指未按时缴纳社会保险费所产生的罚款。根据素材1中的计算规则,滞纳金的计算方法为每月应缴社会保险费欠缴天数万分之五,取结算日期的第二个月1日开始计算,计算止日期为
    2023-09-23
    86人看过
  • 单位不缴纳社会保险员工是否可以单方离职
    单位不缴纳社会保险员工可以单方离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。一、单位不缴纳社会保险可以向哪个部门投诉?单位不缴纳社会保险可以向社保局投诉。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其
    2023-06-26
    329人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 用人单位缴纳社会保险的总原则是什么,用人单位如何缴纳社会保险?
      上海在线咨询 2022-03-24
      用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件; 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记; 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职
    • 社会保险由都由单位负责缴纳吗?
      浙江在线咨询 2023-06-12
      并不是。社会保险项目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,其中,基本养老、基本医疗、失业保险费由用人单位和职工本人共同缴纳,工伤、生育保险费由有用人单位缴纳。
    • 试用期交社保吗单位不缴纳社保会有什么处罚,单位不缴纳社保的处罚
      山东在线咨询 2022-01-25
      根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。单位不缴纳社保,处罚如下:1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;
    • 如何查询单位缴纳的社会保险金数额
      吉林省在线咨询 2022-10-31
      社会保险(SocilIsrce)长川拜沸之度瓣砂抱棘是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。当事人个人参保状况、缴费基数、缴费时长等参保信息都可以通过如下途径进行查询: 1、当事人持身份证到当地社保机构直接查询,有疑问还可以当面咨询,社保经办人员有解释的义务;
    • 如何把个人缴纳社会保险转为单位上?
      香港在线咨询 2022-10-30
      到你缴纳社会保险的地方把社保关系转到单位就行了。