一、武汉社保个人缴费标准如何我们为大家详细介绍我们社保中的养老保险、医疗保险及失业保险缴费基数与比例。

具体如下：

首先是养老保险费的缴交：

1、关于缴费基数的规定：

最低缴费数额为每月3093．30元人民币，而最高则可达到每月17990．70元人民币；

2、关于缴费金额的计算办法：

根据最低和最高基数所对应的金额，得出职工每月应缴交的力量：

最低缴费金额约为247．46元人民币；

最高缴费金额约为359．81元人民币；

对于个人缴纳部分，其比例将为总费率的8％。

其次是医疗保险缴费的相关规定：

1、缴费基数的界定：

同样也是按最低3093．30元人民币至最高17990．70元人民币的标准厘定；

2、缴费金额计算方法：

针对最低和最高基数，可以得出职工每月应缴交的费用：

最低缴费金额大约在61．87元人民币左右；

最高缴费金额则会突破千元，达到了1439．26元人民币之多；

而个人应该承担的部分约占整体2％的比例。

最后是失业保险缴费的比例情况：

1、缴费基数范围限定：

同样遵循最低基数为每月3093．30元人民币，最高可达每月17990．70元人民币的标准；

2、缴费金额的粗略计算公式：

以最低基数为例，职工每个月应缴交的费用大致在9．28元人民币左右；

以最高基数作参考，职工每个月应缴交的费用最高可能高达53．97元人民币；

而个人需要支付的费用占比约为总数的0．30％。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

二、武汉社保个人缴费标准在企业的养老保险费用中，雇主负担16％，员工需承担8％；而在健康保险方面，雇主承担10％，员工分担2％；对于生育保险，企业需支付0．8％，而员工无需缴纳；针对失业保险，企业需要支付0．8％，而城市户口的员工则为0．2％，农村户口的员工无需缴纳；对于工伤保险，企业则需支付0．2％至1．9％不等，员工无需缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

在社会保障体系中，养老保险的缴纳金额依据不同层级和范围有所差异，从最低的3093．30元到最高的17990．70元不等，其中个人需承担8％的费用；而在医疗保险方面，同样存在着相应的范围划分，最低缴纳金额为61．87元，最高则达到了1439．26元，个人需要承担2％的费用；至于失业保险，其缴纳金额同样根据不同层级和范围进行设定，从最低的3093．30元到最高的17990．70元不等，其中个人需承担0．30％的费用。