破产可以随时提和解吗-法师兄

破产可以随时提和解吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 09:45:20 500 人看过

需要进行申请。

破产程序中债务人可以依照规定，直接向人民法院申请和解;也可以在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，向人民法院申请和解。

债务人申请和解，应当提出和解协议草案。

《中华人民共和国企业破产法》

第九十五条债务人可以依照本法规定，直接向人民法院申请和解;也可以在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，向人民法院申请和解。

债务人申请和解，应当提出和解协议草案。

第九十六条人民法院经审查认为和解申请符合本法规定的，应当裁定和解，予以公告，并召集债权人会议讨论和解协议草案。

对债务人的特定财产享有担保权的权利人，自人民法院裁定和解之日起可以行使权利。

一、破产和解的申请主体是哪些

1、破产和解的申请主体是债务人，债权人以及清算人是无权申请的。根据相关法律规定，破产和解人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前提出。只有人民法院才可以宣告破产。

2、法律依据：《企业破产法》

第二条

企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

第七十条

债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人会议相关文章

企业破产
企业破产是否可以提请和解和重整申请

企业破产可以提请和解和重整申请。(一)重整申请还有机会重组，以前有一些上市公司已经被债权人宣布破产了，到最后还是重组成功。与债权人协商后，最后重组成功。债权人申请对债务人(指的是公司)进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，能够向人民法院申请重整。《企业破产法》第二十条人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。第二十一条人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。企业破产后是可以进行重组，不少企业也会将破产作为重组的希望，让企业能够摆脱过去的沉重债务，走上一条新的发展渠道。(二)和解申请破产程序中债务人可以依照规定，直接向人民法院申请和解；也可以在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，向

2023-03-29

393人看过
抚养费
可以随时提高女儿抚养费吗

抚养孩子的一方可以向法院申请提高孩子的抚养费。有下列情况的可以要求增加孩子抚养费：1.因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需；2.子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额；3.子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用。一、征收抚养费的变更情况抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的，除了因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需；或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外；还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用；或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其生活水平相差悬殊等。反之，有给付义务的父方或母方，在特殊情况下也可减免给付抚养费。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。二、子女抚养费的承担方式是什么？1、由父母

2023-06-20

285人看过
辞职
不提前申请可以随时辞职吗

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。一、法律依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

2023-03-17

437人看过
解除取保候审
取保候审可以随时解除吗

取保候审到期后不能自动解除。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。一、取保候审最长期限是多长时间取保候审是指人民法院、人民检察院或者公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者及缴纳保证金，保证随传随到的强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住的，应当及时通知被取保候审、监视居住的人和有关单位。二、取保候审一年后应该怎么办取保候审一年后，应当及时解除取保候审、监视居住。根据《刑事诉讼法》第七十三条规定，犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，

2023-06-27

382人看过

破产和解
破产和解的提出时间有什么规定

由于提出破产和解是企业的自主行为，因此必须改变现行法律需在破产后三个月内提出破产和解申请的规定，改成破产和解申请起始于向法院申请破产之日，终于债权人会议作出财产分配方案之前。破产和解的好处在企业破产清偿过程中，即使剥夺债务人的全部财产，也不能满足债权利益。不彻底的债务清偿必然引起债权呆滞，使债权人陷入清偿无望的财务困境，以致发生连锁破产的后果。并且，企业之间的联系愈密切，破产案件对社会不良影响的范围就愈大。为了摆脱这种困扰，有必要寻求一种能调和冲突、平衡债权人与债务人利益的办法来解决债务危机。作为温和的偿债方式，和解制度提供了一种通过债权妥协的程序机制，给债务人创造了复苏的机会和条件，有可能运用债务人的有限财产最大限度清偿债务，减少社会资源的损失与浪费。和解的提起破产和解可以分为破产程序开始前的和解与开始后的和解。破产程序开始前的和解，是指债务人在出现破产原因时，于破产申请前主动向法院申请

2023-06-14

292人看过
破产和解
破产和解有时间限制吗

由于提出破产和解是企业的自主行为，因此必须改变现行法律需在破产后三个月内提出破产和解申请的规定，改成破产和解申请起始于向法院申请破产之日，终于债权人会议作出财产分配方案之前。破产和解的好处在企业破产清偿过程中，即使剥夺债务人的全部财产，也不能满足债权利益。不彻底的债务清偿必然引起债权呆滞，使债权人陷入清偿无望的财务困境，以致发生连锁破产的后果。并且，企业之间的联系愈密切，破产案件对社会不良影响的范围就愈大。为了摆脱这种困扰，有必要寻求一种能调和冲突、平衡债权人与债务人利益的办法来解决债务危机。作为温和的偿债方式，和解制度提供了一种通过债权妥协的程序机制，给债务人创造了复苏的机会和条件，有可能运用债务人的有限财产最大限度清偿债务，减少社会资源的损失与浪费。和解的提起破产和解可以分为破产程序开始前的和解与开始后的和解。破产程序开始前的和解，是指债务人在出现破产原因时，于破产申请前主动向法院申请

2023-02-20

84人看过
债权人会议
破产清算中可以达成和解协议吗

一、破产清算中可以达成和解协议吗债务人可以企业破产法规定，直接向人民法院申请和解;也可以在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，向人民法院申请和解。《中华人民共和国企业破产法》第九十五条债务人可以依照本法规定，直接向人民法院申请和解;也可以在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，向人民法院申请和解。债务人申请和解，应当提出和解协议草案。第九十六条人民法院经审查认为和解申请符合本法规定的，应当裁定和解，予以公告，并召集债权人会议讨论和解协议草案。对债务人的特定财产享有担保权的权利人，自人民法院裁定和解之日起可以行使权利。二、破产和解有什么作用(1)保护债务人企业的存续。当企业出现经营亏损，不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力，债务人可以申请破产或者和解。破产和解制度创设的初衷在于避免企业宣告破产给社会带来负面影响，最大程度上保护企业的存续与发展，可以说和解

2023-04-29

471人看过
行政赔偿
当事人随时都可以提出再审吗

当事人随时都可以提出再审吗?不是。根据民事诉讼法第182条的规定，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后二年内提出。当事人提起再审申请的期限1、民事案件：当事人应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有《民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。2、刑事案件：应当自裁判生效之日起至被告人刑罚执行完毕后二年内提出申诉。3、行政案件：当事人应当在判决、裁定发生法律效力后二年内提出。当事人对已经发生效力的行政赔偿调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律规定的，可以在二年内申诉。关于申请再审期限新规定的适用(一)新旧法的衔接关于2013年1月1日之前生效的裁判申请再审期限如何计算的问题，我们认为，原则上应以按照2007年民事诉讼法的规定计算的申请再审期限为基础，具体应以申请

2023-06-14

166人看过

离婚诉讼
女方可以随时提出离婚诉讼吗

虽然上述三种情况下男方不得提出离婚，但是对女方并没有限制，因此女方可以随时提出离婚诉讼。从审判实践及最高人民法院的有关司法解释来看，确有必要的情况，目前一般是指女方因通奸怀孕（不包括女方婚前与他人发生性行为而导致怀孕）的情况。男方在女方通奸怀孕后或在女方分娩一年内提出离婚诉讼的，法院就应受理。女方出现婚后主动与婚外男性发生性关系（卖淫、通奸、姘居、重婚等）或者在发生前述三种情形时，女方对男方的身体、生命有严重威胁，或者女方对婴儿有遗弃、虐待行为，或下落不明，男方提出离婚的诉请，亦不受三种情形规定限制。对现役军人提出离婚的（不论男女），需经原告所在单位团以上政治机关批准，并出具证明，否则不得提出离婚，也是对婚姻关系另一方的保护。一、生完孩子过后多久可以离婚1、基于对女性的特殊保护，一般情况下，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。2、在上述期间内，可以离婚的情形

2023-03-14

91人看过
辞职
提交辞职信后可以随时离开吗

不可以随时离开，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通知联络，超过公司规定的旷工期限，则可根据公司的规章制度作出相应处理，包括结束彼此的劳动关系。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：1、用人单位招收录用所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、劳动合同约定的其他赔偿费用。一、员工辞职应注意什么1、以“书面”形式通知企业。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。辞职信给了企业，员工怎么能证明

2023-02-27

249人看过
辞职
提辞职以后公司可以随时叫你走吗？

可以，提前30天辞职，如果是口头提出的没有书面辞职申请，应该提前让你走是不合理的。有正式劳动合同需要书面辞职申请或者报告的。劳动合同法实施条例规定：第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；所以，现在你要想清楚再向公司提出正式书面辞职申请，如果是想拿到奖金就拿到奖金后再书面提出申请，否则就可以现在提出书面申请，当然提出书面申请后，公司要立刻解雇还是需要给你发一个月工资的。辞职一般有两种情况：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除

2023-06-28

214人看过
离婚协议
离婚协议财产调解书可以随时反悔吗？

离婚生效分两种，一种是在民政局办理离婚证后生效，另外一种是在法院进行判决或调解生生效。如果订立离婚协议时存在欺诈、胁迫等情形的，因财产分割问题反悔，可以在协议离婚后1年内向法院起诉，要求变更或者撤销财产分割协议。同时对于离婚协议中没有约定的，如探视时间、子女姓氏问题等，可以向法院起诉，但对于离婚这一行为的反悔，是不能向法院起诉的。如果离婚后，一方发现另一方有隐藏、转移的夫妻共同财产，可以在发现上述行为之日起2年内向人民法院提起诉讼，对该部分财产重新进行分割。当然离婚协议书的内容要符合法律的规定，如不能处分别人的财产，以及限制结婚自由、离婚自由等条款。如果是在法院调解或判决后生效，如果对判决或调解不服，对离婚本身的效力是不可以再进行起诉的，但对子女抚养和财产分割不服可以在生效后六个月内向上一级人民法院申请再审。民事调解书可以办离婚证吗民事调解书不可以办离婚证。调解协议是双方当事人自愿处分其实

2023-07-16

439人看过

直系亲属
公积金贷款可以随时提前还款吗

自借款人的住房公积金贷款放款之日起满一年,即可前往申请办理提前归还住房公积金个人贷款的本息,借款人归还部分的住房公积金贷款的本息,每次还款数额应该不低于6个月的住房公积金贷款的本息额。一、南京公积金贷款条件1、借款人为具有完全民事行为能力的具有中华人民共和国国籍的自然人。申请贷款前借款人须住房公积金开户并且连续足额缴存住房公积金满6个月（含）以上，其个人和单位住房公积金帐户处于正常状态。2、借款人必须是购房人本人或建造、翻建、大修自住住房的产权人，且购买、建造、翻建、大修的自住住房位于南京市行政区域范围内。3、办理购房贷款的，须具有合法有效的房屋买卖合同、协议；建造、翻建住房的，须取得《房屋所有权证》、《国有土地使用证》；大修住房的，须具有《房屋所有权证》、《国有土地使用证》并出具当地街道（镇）以上建设规划部门的大修证明。4、购买商品房、经济适用住房的，在购房合同登记后一年之内申请贷款。购

2023-03-06

242人看过
劳动者
只和公司签协议的劳动者可以随时解除吗

只和公司签协议的劳动者，不可以随时解除劳动合同。劳动者要想解除劳动合同的，需要与用人单位协商一致；或者提前三十日以书面通知的形式与用人单位解除劳动合同。如果劳动者在试用期的，只需提前三日通知用人单位。一、提交辞职后提前离职要怎么处理提交辞职后想提前离职，可以与用人单位协商。劳动者提前三十天通知用人单位辞职的，如果劳动者想提前离职，可以与用人单位协商离职的问题，用人单位同意的，交接工作后可以提前离职。根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、劳动者在什么情形下需要承担违约金劳动者需要承担违约金的情况如下：1、用人单位提供费用对劳动者进行专业技术培训，而劳动者违法双方约定的服务期的；2、劳动者违反了双方约定的竞业限制条款的。劳动者解除劳动合同如果是试用期

2023-04-05

198人看过