开始在上海缴社保,后又回南昌,中间断一个月如何缴社保
来源:互联网 时间: 2023-03-07 09:32:32 300 人看过

一、社保断交一个月怎么补

当你社保有中断时,社保里面的账户信息是属于封存状态,是用不了的,不需要你补缴,当你找到下一家单位把原来单位交的社保转进这家单位的社保账户就可以了,中断的影响就是中断期间社保不能使用,重新参保,并把原来的转过来后就可以和原来一样,我国规定社保需要参保15年,中间可以有间断,只要你总共相加超过15年就行了。

二、社保断交多久会失效

1、养老医疗保险是累计计算的,不会失效,直至您到达退休年龄,可以申领养老金时,该保险终止缴费。

2、中间暂停缴费的一年可以有几种方案:a.不缴;b.缴纳灵活就业人员的养老保险;c.有了新工作,由新单位帮您缴纳社保。根据现有社保规定,缴费满15年是一个最低限度,就是说你现在有5年,要保证日后至少还要缴10年,否则会影响退休收益。

3、除非出国、退休、意外过世,社保个人账户是不会注销的,单位通知您应该是办理退工。以后再买,就是第六年开始的记录了。您可以凭身份证到任何一社保自助机上查询打印历年缴费记录。

三、从职工入职之日起缴纳。

1、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。

(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。

(2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。

职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。

2、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 20:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社保断缴后如何提取个人社保部分?
    对于社保里面的钱,一般来说,农村户口是可以取出来的,但是要是城市户口的话,是不允许退保的,需要办理转移手续。另外,在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说的户口是当地,是可以办理转移的。社保不想交了能退钱吗社保不交了可以退钱,但必须满足以下条件:参保人达到退休年龄时,还未缴满15年。重复参保、解除劳动关系的,可以退出。参保人出国定居时,或者被参保人意外身亡。除上述条件外,需等参保人员达到退休年龄,即男性60岁,女性55岁或50岁后。《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
    2023-07-08
    198人看过
  • 社保断缴后如何保障社保权益
    社保断缴后可以在新单位重新交社保可以累计。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。医保从中断之日起有一个缓冲期,停保后3个月内办理续保的,视同连续参保;停保超过3个月再续保的,视作重新参保,按新参保享受医疗保险待遇,并重新计算连续参保缴费时间,参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。社保缴纳比例成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同,参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同,具体如下:1、养老保险:(1)城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%;(2)原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%;(3)非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%
    2023-07-04
    249人看过
  • 断缴一个月社保,是否需要补缴?
    可以。中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月,无论是养老保险或是医疗保险,对于累计缴费年限的计算没有影响,对今后退休金的计算也没有什么影响,最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月,至于已经离职了,失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的,个人是无法补缴的。第三,社保中断后的注意事项。一是注意中断时间不能过长。社保短期中断,比如一月左右,对个人是没有什么影响的,但是如果中断时间比较长的,影响是非常大的。目前全国很多地方,对养老保险的短期中断,如果重新就业的,中间中断的部分是可以补缴的,补缴后缴费年限累计计算。换工作断交一个月社保怎么办换工作社保断了一个月其实没有什么大影响,如果不想断交的话,只要去当地的社保局办理补缴手续即可。不过断缴一个月会导致医保无法报销,如果辞职之后有看病需求的,最好是自己去社保局办理缴费,或者是找公司挂靠缴保,
    2023-07-20
    313人看过
  • 上海补缴6个月以上社保
    最多可以补缴6个月社保,超过6个月需要到柜台办理,需要提交很多资料,比如工资明细账单,等等。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。一、户口一直在北京社保中断了怎么办北京社保中断了分两种情况补救:1、可以进行补缴。在职已签订劳动合同,而单位未及时缴纳社保,导致社保中断。根据北京市有关规定,由于用人单位原因未缴纳应缴的社保费时,经确认后,可以要求单位提交相关材料补缴。但经办中,如果属于“员工个人原因”,则无法通过补缴审批。2、如果职工在社会灵活就业期间,以个人名义补缴社保的,京籍职工只能缴纳养老保险、失业保险和医疗保险三个险种。非京籍职工则不能自行在北京补缴,因此需要尽快与单位建立劳动关系或者在户籍地缴纳社保,这样才能保证自己
    2023-02-26
    406人看过
  • 离职后一个月未缴社保是否算作断缴?
    辞职后一个月没缴纳社保算断交。由于辞职或是离职导致中间断交一个月,对于社保累计年限的计算是没有影响的,参保人到了新的用人单位可由新用人单位协助办理续交手续。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。请问医保断交一个月了还能补交吗?社保如果中断了,会影响到养老保险和医疗保险的。1、医疗保险的影响按规定,女性连续缴纳20年,男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡,并按比例报销。退休后,依然能享受保障至终身,注意是连续缴费年限。如果离职,断缴超过3个月,连续缴费年限清零,续缴后重新计算。中途断了的次月,医保卡就不能刷了,买药刷卡,生病报销等福利都享受不了。2、养老保险的影响养老金的缴纳,遵循“多劳多得
    2023-07-20
    195人看过
  • 社保中断后如何买房?社保补缴怎么样
    “社保断了,医保缴费年限就清零了”、“外地人社保缴满5年才能在北京买房摇号”、“社保不满15年,领不到退休金”……社保是为人们在生病、失业、养老时提供最基础的保障,当然,想要享受这些保障,也有一些必须达到的条件。很多人都可能遇到社保断缴的情况,通过补缴社保来补救也成为这些人的选择,关于社保补缴你可能不知道这些事。断后再缴需重新计算缴费年限许多城市都有积分入户的政策,北京为例,并不是所有在北京的外地人都有资格申请的,首先就有4个门槛,必须同时达到,缺一不可,分别是:北京市居住证;不超过法定退休年龄;在京连续缴纳社会保险7年及以上;无刑事犯罪记录。其中第三条,要求申请人在北京连续缴纳社保满7年,断缴后重新缴纳需要重新计算缴费年限。不仅是北京,其他城市,例如上海、天津等都要求社保缴纳满一定的年限,可能具体情况不同,但是断缴后再补重新计算缴费年限的规定是一样的。2016年10月4日,广州市政府办公
    2023-05-03
    368人看过
  • 社保缴费断交一个月,如何应对换工作期间
    可以跟原公司达成协议,辞职后到再重新参保这段期间,由原公司代缴社保费用,再和公司进行结算,金额由个人全额承担。辞职之后暂时没有新工作的,可以将档案存到人才机构,以灵活就业人员的身份通过机构继续参加职工社保,等找到新工作时把社保关系转移过去即可。社保断交一个月对医保有什么影响1、社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。如果医保卡出现欠费,补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。不过,医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用;2、如果是企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇,则由企业承担责任。未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费三个月的,视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。三个月内补缴的,从补缴的次月起享受医保待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记
    2023-07-04
    395人看过
  •  跳槽后社保断缴一个月是否可行?
    新公司暂停一个月后,不会补缴保险费用。养老保险、医疗保险和工伤保险的缴纳规定如下:15年以上的累计缴纳时间,男性和女性分别可以享受60年和55年的养老保险待遇;医疗保险的购买可以享受门诊报销和住院优惠,个人当月缴纳的医疗保险费会转移到医保卡或存折上,最高报销额按全市上年度年平均工资的4-6倍补偿;工伤保险的购买可以享受因工负伤时的工资收入补偿,对因工负伤劳动者提供医疗护理和生活照顾措施。暂停一个月后,新公司不会补缴保险费用,但是保险费是累计计算的,因此继续缴纳保险费即可。一、养老保险:至少累计缴纳满15年社保,不过多缴多得,退休后(男60,女55)就可以享受养老待遇。就目前而言,任何人累计买十五年社保,就可以在退休时享受当地退休养老待遇。二、医疗保险:买了医疗保险,就可以享受门诊报销,住院优惠。医疗保险的购买,虽然企业与个人都需要支付费用,但个人当月缴纳的医疗保险费,全都转账到自己的医保卡
    2023-08-30
    344人看过
  • 中山社保多少钱一个月,如何缴纳
    1、中山社保多少钱一个月还是看你选择的缴费基数情况。如果是按照最低缴费基数计算,中山社保最低缴费基数是1720元,那么每个月你只需要缴纳645.43元的社保费用即可。但是如果你想要缴纳公积金,那么每个月最低需要缴纳172元。2、缴纳方式缴纳的方式,一般来说个人购买社保的缴费流程,将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可,单位缴纳的社保一般由单位操作。个人交社保的方法:个人只能缴纳养老金和医疗保险。必须在户口所在地社保局申请才可以按个人方式参保。1、参保的人要携带好身份证到人社局窗口(部分地区为地税)并填写申请表;2、审核成功后要选择缴费档次和方式,比如提供银行卡号每年扣费等;3、缴费成功并申领社保卡。一、2020年中山市社会保险缴费指南1、单位缴费缴费基数养老保险:2408元~20268元失业保险:2100元~27960元工伤保险:3376元~20268元医疗保险:3500元生育
    2023-02-22
    298人看过
  • 广州社保中途断了三个月,五年满后如何补缴?
    单位需向社保局申请补缴失业保险费,需提交一份补缴申请、营业执照副本复印件、补缴人的户口本复印件、档案所在机构出具的补缴期间是否领取失业保险金以及领取期限的证明、与职工签订的劳动合同(原件、复印件各一份)、补缴期间原始工资收入凭证(原件、复印件均要)。根据规定,单位需要向社保局申请补缴,补缴的方法包括:单位需提交一份补缴申请(一式三份)。单位营业执照副本复印件。补缴人的户口本复印件。如果职工是本市城镇户口,须提供档案所在机构出具的补缴期间是否领取失业保险金以及领取期限的证明。单位与职工签订的劳动合同(原件、复印件各一份)。补缴期间原始工资收入凭证(原件、复印件均要)。广州社保中途断缴,需要提供哪些资料?根据《广州市社会保险费征缴管理办法》第十一条的规定,参保人因特殊原因需要中途断缴社会保险费的,应事先到社保经办机构办理停保手续,并持身份证、户口簿或其他有效身份证件、与用人单位签订的劳动合同或
    2023-11-17
    192人看过
  • 断交三个月后恢复社保缴纳
    医保断交3个月,第四个月补缴,一般没有什么影响,个别城市会重新累计缴费年限。医保不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。1、补缴超龄养老保险费的计算办法:调入时上年度职工月平均工资12(月)(30%+超龄年限1%)超龄年限。超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数,6个月以下的按半年计算,7个月以上的按一年计算)条例第二十八条规定年龄:获得中级职称和高级职称的人员:男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;获得初级职称和未获得职称的人员:男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。2、补交时须提供:劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队,须提供:退出现役军人《干部调入申报户口证
    2023-07-05
    212人看过
  • 社保中断后社保补缴有必要吗
    社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;4、其他相关材料。一、社保补缴时效:根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机
    2023-03-26
    151人看过
  • 农村户口,如何开始缴纳社保?
    农村户口交社保,如果是有工作的,由其用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的养老保险缴费基数缴纳费用。如果是个人,那么按照城镇职工基本养老保险参保。一、农村养老保险断交后重新续交需要什么手续农村养老保险断交3年还可以重新续交,需要以下手续:1、在养老保险中断后,中断缴费人员可持公民身份证户口薄、养老保险手册、本人档案到当地的街道镇劳动保障服务中心办理接续养老保险关系手续;2、如果养老保险是在辞职时中断缴纳费用的,一般是辞职后用人单位封存账户,直到被保险人找到新工作开始工作后工作单位继续帮其缴纳;3、如果是已参加养老保险的职工,并未办理退休手续的,中断缴费和未按规定缴费,要求补缴其养老保险费的,可按同期养老保险缴费政策进行补费,并按规定加收利息;4、如果是已参保的自由职
    2023-03-20
    414人看过
  • 上海社保是本月缴纳上个月的吗
    上海社保缴纳的通知,是下月发出的,扣款分两次,一次8号,一次25号;也就是说,员工10月的社保,要到11月月初才会有缴费通知,如果是11月进单位,你的申报是要12月缴纳的。一、第一个月交五险一金查得到吗一般情况下,公司当月缴纳的社保,次月底或者次次月初才可以查到,也就是说5月份缴纳的社保要等到6月底或者7月初才可以查到。社保可以通过官网查询,查询方式为:登录当地社保/公积金官网查询,一般搜索“XX城市人力资源和社会保障局“或者“XX住房公积金管理中心”,注册后,点击个人社保/公积金信息查询窗口输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息。二、18日离职当月社保国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办
    2023-04-04
    491人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 从2011年开始在缴交,中间断过2个月的时间,需要社保补缴吗?
      上海在线咨询 2022-10-25
      若是失业中断的不能补缴。社保缴费年限按累积计算,可允许中断。但外来人员在一个医保年度内的医疗保险统筹支付限额与在厦门连续缴交医保年限有关。若医保缴费中断,医保连续参保月数要重新计算,对其享受医保统筹最高上限有影响。2016年7月起,生育保险缴费月数需按连续计算。缴费中断,生育保险连续月数须从续保当月起重新计算。
    • 在北京社保补缴一个月算中断吗?
      陕西在线咨询 2022-07-20
      这个是算的,如果你能够在一个月内进行补缴,这个就算是连续的,如果出现两三个月以上的断缴,补缴了,也不算是连续性的缴纳了。因此北京社保补缴一个月算中断吗就不难理解了。
    • 社保中断2个月后补缴社保可以报销吗
      山东在线咨询 2022-10-25
      享受生育津贴、生育医疗费、生育医疗费补贴的人员须符合以下条件:(一)符合计划生育政策、婚姻法等法律法规;(二)初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的。(三)在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。所以中断2个月补缴是不能报销生育保险费的。
    • 连续缴纳社保24个月后因故断缴会如何?
      云南在线咨询 2022-08-11
      连续缴纳社保24个月后断缴了会怎样的回答是: 如果是用人单位补缴需要到社保经办机构申报补缴,并且缴纳滞纳金。 也可以个人申请补缴,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。 如果因为种种原因不想缴纳了,也可以申请停缴。
    • 哪一年社保开始缴费
      重庆在线咨询 2023-12-18
      按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间。 1、劳动法规定,自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同(超过一个月的应支付双倍工资),劳动合同期限包括试用期。 2、签订合同后,单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险