企业未购买社保的证据是什么？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-10-18 00:00:06
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向劳动监察大队或社保稽查科投诉时，需提供劳动合同、工资单或工资流水、入职时间和离职时间等文件。如用人单位拖欠工资或未按时缴纳社保，可依法进行投诉和举报。
您可以向劳动监察大队或社保稽查科进行投诉。投诉时需要提供以下文件：
1）证明您与单位存在劳动关系的劳动合同。
2）工资单或工资流水（证明应该给你缴纳的社保基数），入职时间和离职时间（证明补缴社保的时间）。
劳动监察大队
根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当建立劳动监察制度，并设立劳动监察大队或者劳动监察员，负责劳动监察工作。劳动监察大队或劳动监察员负责对用人单位遵守劳动法的情况进行监察，并对违反劳动法的行为进行查处。如果用人单位对劳动监察大队或劳动监察员作出的监察决定不服，可以向劳动行政部门申请行政复议或提起行政诉讼。
同时，《劳动合同法》也对用人单位的劳动监察制度做出了规定。用人单位应当建立劳动监察制度，并设立劳动监察机构或配备劳动监察员，负责对用人单位遵守劳动法的情况进行监察。劳动监察机构或劳动监察员负责对用人单位违反劳动法的行为进行查处，并依法作出相应的处理决定。
综上所述，用人单位应当建立劳动监察制度，设立劳动监察机构或配备劳动监察员，负责对用人单位遵守劳动法的情况进行监察。如果用人单位对劳动监察机构或劳动监察员作出的监察决定不服，可以向劳动行政部门申请行政复议或提起行政诉讼。
另外,如果用人单位未按规定为员工缴纳社保,员工可以向社保稽查科进行投诉。投诉时需要提供证明与单位存在劳动关系的劳动合同、工资单或工资流水、入职时间和离职时间等文件。劳动监察大队或劳动监察员负责对用人单位遵守劳动法的情况进行监察,并对违反劳动法的行为进行查处。如果用人单位对劳动监察大队或劳动监察员作出的监察决定不服,可以向劳动行政部门申请行政复议或提起行政诉讼。
《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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在这种情况下，可以认定劳资关系已经形成。如果单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求单位支付双倍工资并超过一年未签订无固定期限劳动合同的劳动者可以要求单位支付第一年的双倍工资。如果单位想要解雇劳动者，劳动者也可以在申请仲裁时要求单位支付超过一年未签订无固定期限劳动合同的赔偿金。无固定期限劳动合同的解除赔偿标准根据劳动者在本单位工作的年限和月工资进行计算。在这种状况下，我们可以断定你们之间已经形成了实质上的劳资关系。1．第一年单位没有和你签订劳动合同，可以要求单位支付你双倍工资，如果单位想要解雇你，你也可以在申请仲裁是要求单位超过一年没有与你签订劳动合同，同时也没有与你签订无固定期限劳动合同为理由，要求单位支付你第一年的双倍工资。是否支持因为各地情况不同，所以要开当地仲裁委和法院的认定了。2．如果没有签订劳动合同已经超过了一年时间，公司和你之间已经符合法律规定的无固定期限劳动合同的事实条2023-09-05297人看过 -
社会保险是职工的合法权利和用人单位的法定责任,用人单位与员工签订的劳动合同中有关放弃社会保险的条款从法理上讲是无效的,企业员工也无权放弃社会保险。如果用人单位以员工自愿放弃为由而不给员工缴纳社会保险费,这是非法的。即使有员工主动承诺“放弃”社保,因这种承诺违反法律规定,也是无效的。一旦员工将来改变主意提起劳动仲裁,企业还得给他补办。依据我国的《劳动法》和《社会保险法》等相关法律法规的规定，社会保险的参加和保险费的缴纳，既是职工的合法权利，也是用人单位的法定责任。故此用人单位与员工签订的劳动合同中有关放弃社会保险的条款从法理上讲是无效的，企业员工也无权放弃社会保险，用人单位以员工自愿放弃为由而不给员工缴纳社会保险费是非法的。即使有员工主动承诺“放弃”社保，因这种承诺违反法律规定，也是无效的。一旦员工将来改变主意提起劳动仲裁，企业还得给他补办。 【劳动合同】放弃社保条款是否影响员工权益？劳动合2023-08-3171人看过 -
社会保险企业必须给员工买社保。单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。外包公司需要给员工买社保吗？一般来说，企业（实际用工单位）是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司（实际用人单位）签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确，那么实际用工单位必须为员工办理社保。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2023-07-12212人看过 -
可以，具体赔偿的标准是：一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。公司如何为员工买社保公司为员工买社保流程是：1、社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。2、到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。3、去地税局换税收缴款书。4、去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府2023-07-04334人看过
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不合法。用人单位给职工缴纳社会保险是劳动者享有的权利。《中华人民共和国劳动法》第三条规定劳动者有享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利该条从法律层面明确了劳动者享有参加社会保险的权利。企业借款给企业合法吗我国的法律规定禁止公司／企业之间的借贷。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条具有下列情形之一，人民法院应当认定民间借贷合同无效：（一）套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人，且借款人事先知道或者应当知道的；（二）以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利，且借款人事先知道或者应当知道的；（三）出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的；（四）违背社会公序良俗的；（五）其他违反法律、行政法规效力性强制性规定的。最高院《关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款的应如何处理问题的批复》规2023-07-15119人看过 -
社保企业买社保的标准具体如下：1、企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％；2、最高不能高于上年度全市职工月平均工资300％。3、社保缴费比例：（1）养老保险单位缴费16％，个人8％；（2）医疗保险单位10％，个人2％＋3元；（3）失业保险单位1％，个人0．2％；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。公司缴纳社保流程：1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；社保机构统一在每月的20日（含当日）至当月底托收社保费；2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；4、办理同城委托扣缴社保手续；5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。法律依2023-08-09234人看过 -
是否需要给临时工买社保是要分情况讨论的：1、企业与临时工属于聘用劳动关系如果临时工与企业存在实际雇佣关系，签订了劳动合同并按月定期支付报酬的话，企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。2、企业与临时工不存在聘用劳动关系如果临时工与企业不存在实际雇佣关系，没有与单位签订劳动合同，只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬的话，这种情况按照劳务费处理。这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。一、企业不交社保有什么后果首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。我国2023-03-02485人看过 -
社保怎么买?社保基数是什么?社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。自己交社保怎么交，有些人可能是没有在单位上班或者是个体户，对于怎么自己交社保不是很清楚。一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。养老保险自己如何交?养老保险自己如去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。医疗保险自己要如何交?如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统2023-05-09196人看过
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社保企业不交社保可以投诉。员工可向劳动保障行政部门投诉，也可解除劳动合同并要求经济补偿。公司未缴纳社保可被投诉。员工需提供员工来访登记表、有效身份证复印件、劳动关系证明资料、工资收入凭证原件、委托他人投诉的授权委托书原件和被委托人身份证复印件。企业不交社保可以投诉具体如下：1、企业不按规定为员工缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉；2、员工也可以提出解除劳动合同，而且解除合同之后企业应当向劳员工支付经济补偿，每满一年给予一个月的经济补偿。一、解除劳动合同的条件具体如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、公司不缴纳社保的投诉材料具体如下：1、员工来访登记表，员工亲自来投诉的，由2023-06-30358人看过 -
公司合并虽然企业购并通常被理解为企业的买卖，但在现实中，存在两种不同的情况，一种最终交割的是企业，一种最终交割的是企业资产，收购企业和购买资产不仅在法律上是两个不同的概念，在财务、税务，操作程序中亦有很大区别。从法律角度看，所谓购买企业就是将企业或公司作为一个整体来购买。作为法人，企业或公司不仅拥有一定法人财产，同时也是多种契约的承担者，购买企业不仅是法人财产产权的转让，也是有关契约之权利、责任的转让。购买资产一般只包括企业的固定资产、工业产权、专有技术、经营许可、营销网点等。购买财产时，契约的转让要经过认真选择。若收购过程中，法律评价认为该企业在某些合同或契约中处于不利地位，可能会导致法律纠纷或涉及诉讼，买方就应该选择购买财产而不是购买企业。购买财产后重新注册一家公司即可有效规避与原公司相关的法律诉讼。从税务角度来看，购买企业与购买资产的主要差别在印花税和所得税上。若购买企业，原则上可享受原来的2023-02-20174人看过 -
公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2023-06-14432人看过 -
社保劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。半年没交社保有什么影响具体到每个险种上会有不同影响：1、医疗保险在中断期间是无法享受医保待遇的；2、养老保险是计算累计年限，只要在法定退休年龄前累计交满15年，退休后就可以领取养老金了；3、生育保险需要在怀孕前不间断缴纳一定时间，才可以享受报销待遇；4、失业保险只要缴满了一年就可以在符合条件时领取；5、工伤保险只有在工作岗位上才能享受，如果离职中断了就不能2023-07-1684人看过
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合法。如果抵押已经解除，可以买；如果没有解除，买了将来会有风险，也就是说：如果原主人按期还款，你就没事了；如果他不按期还款，到时这车可能被抵押权人申请拍卖用于还债，因为这车法律上还不是你的，到时你只能要求原主人还你买车钱，无示拒绝拍卖。抵押车债权转让的车能买吗银行抵押车辆不能过户建议不要购买。首先，抵押车辆如果原车主停止还贷，银行可以强制收回车辆；其次，车辆购买不办理过户，警察逮住要罚款；最后，不过户车辆以后年审、报废都需要原车主到场办理，很麻烦，到时候找不到原车主就脱审了。依据规定，抵押期间，抵押人转让已办理登记的抵押物的，应当通知抵押权人并告知受让人转让物已经抵押的情况；抵押人未通知抵押权人或者未告知受让人的，转让行为无效。转让抵押物的价款明显低于其价值的，抵押权人可以要求抵押人提供相应的担保；抵押人不提供的，不得转让抵押物。抵押人转让抵押物所得的价款，应当向抵押权人提前清偿所担保的债2023-07-14484人看过 -
15年。一般情况下，养老、医疗和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费的。工伤保险和生育保险则完全是由企业承担费用的，个人不用缴纳。值得注意的是，个人必须在退休前，累计缴纳十五年的养老保险。其余保险也必须一直缴纳，不能断缴。社保要交满多少年？基本养老保险交满15年，基本医疗保险交满20年。在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领2023-07-03124人看过
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