一、失业保险断交多久作废

根据相关法律法规，若失业保险暂停缴纳超过一年，则该项保险将会失效。

关于各类保险的有效期限及情况，相应的详细说明如下：

1、医疗保险：

符合参保条件的投保人须于三个月内完成参保缴费手续，从完成这一步之后的下一个月开始，他们便能享受到职工医保的各项福利；

反之，若是未能在规定时期内办理参保缴费手续或连续中断缴费长达三个月以上者，则被视为已经放弃参保。

2、养老保险：

在养老保险方面，尽管中途出现断缴的情况仍然是可以补续的，并不需要重新累积累计缴交费年限，只是这可能会对您在退休后所获得的福利产生影响。

3、失业险、工伤险和生育险：

在实施生育保险以及生育手术期间，企业必须先为员工参与生育保险并保持足额缴纳生育保险费用达12个月以上。

4、住房公积金：

请注意，住房公积金仅由单位统一缴纳，个人无法自行操作。

因此，一旦因离职等原因导致无法继续缴纳，除非找到新的就业岗位立即坚持缴纳，否则将会面临停缴。《中华人民共和国失业保险条例》第十七条我失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

二、失业保险断交能补缴吗

失业保险断交的可以补交。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。因此，必须是单位职工才可以缴纳失业保险。因为个人原因（跳槽、离职等）导致失业保险断缴的，是不能补缴。但是因为单位原因导致职工失业保险应缴未缴的，可以由单位申请补缴。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第五章　失　业　保　险　　第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。