晚婚婚假规定2024各省规定有什么变化？-法师兄

晚婚婚假规定2024各省规定有什么变化？

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-01 09:02:44 185 人看过

晚婚婚假规定

我国已经取消了晚婚、晚育假，只要在法定结婚年龄结婚都享受统一的婚假。

《民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假。

从我国各地区的相关法律中可以看出，我国法律中晚婚婚假规定的最新政策已经在各个省市实行了。居住在不同地区的人们可以根据当地的法律依据做出选择，如果收到侵权，还可以利用法律的武器捍卫自己的权利。

《中华人民共和国民法典》：第二章　结婚　　第一千零四十七条　结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

各省婚假产假最新规定是多少天，婚产假有什么变化
176人看过
最新的广东省晚婚婚假规定有什么
410人看过
婚假多少天,晚婚晚育假被取消,全国各省婚假国家规定2022（汇总）
393人看过
广东省晚婚晚育陪产假规定2024的假期是多少？
447人看过
各地关于晚婚晚育的具体规定（晚婚假已取消）
100人看过
晚婚晚育婚假有几天，晚婚晚育产假的规定？
156人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

婚假
我国的法定婚龄及各地方的晚婚假规定是什么

我国的法定婚龄中国大陆法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚假规定目前已取消晚婚假，并且部分地区婚假不一样。在2016年1月22日(含22日)之后办理婚姻登记的，取消晚婚假；国家规定婚假为3天，目前成都按《关于企业职工请婚丧假规定的复函》川劳险〔1993〕95号规定执行：职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假(未含按规定应享受的晚婚假)。职工结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。《民法典》规定的婚龄具有普遍的适用性，但在某些特殊情况下，法律也允许对婚龄作出例外规定。比如考虑我国多民族的特点，《民法典》规定：“民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家庭的具体情况，制定变通规定。”我国一些民族自治地方的立法机关对《民法典》中的法定婚龄作了变通规定。比如宁夏、新疆、内蒙古、西藏等自治区和

2023-04-30

453人看过
产假
国家产假规定晚婚晚育产假具体规定是什么

《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第30条妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。《女职工劳动保护规定》第七条第三款怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第八条女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。第九条有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利，甚至他们的假期也是比较多的2022深圳晚婚晚育产假规定导语

2023-08-18

174人看过
法律综合知识
晚婚晚育婚假规定以及婚假的有效期

一、晚婚晚育婚假规定晚婚晚育婚假规定参照修改后的《中华人民共和国民法典》删除了晚婚字眼，有人认为这意味着晚婚假的取消。针对新的生育行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育。因此，晚婚假是否取消，还需看今后各地立法机关是否修订计生条例中的相关规定。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。二、婚假规定有效期多久婚假规定的有效期一般是半年或一年之内必须申请休假。劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。三、晚

2022-06-27

193人看过
婚假
晚婚婚假申请有何规定

一、晚婚假我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。二、法律规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结

2023-05-31

255人看过

婚假
取消晚婚婚假怎么规定

2015年12月21日，全国人大常委会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，草案明确，国家提倡夫妻生育两个孩子的法律、法规条件的，可要求再生育。修正案将于2016年1月1日起实施。特别需要注意的是，草案中删除了对晚婚晚婚夫妇、独生子女父母奖励的规定。也就是说，从2016年1月1日开始，晚婚晚婚夫妇不再有晚婚假期和晚婚假期。法律修改后，自愿只生育一个孩子的父母不再享受独生子女父母的相关奖励。删除晚婚晚育，独生子女奖励规定。现在取消晚婚婚假了吗《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和

2023-08-16

106人看过
婚假
最新婚假规定：2021年有变化吗？

一般情况下，国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。同时也体现了政府对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2019年云南省婚假新规定是多少天？2022年，云南婚假是三天。企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天。劳动者在法定的婚假期间，用人单位应当依法支付工资。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023-07-01

419人看过
法律综合知识
晚婚晚育婚假法定多少天，相关规定是什么？

一、晚婚晚育婚假法定多少天晚婚晚育婚假法定应为一至三天。修改后的《中华人民共和国民法典》删除了晚婚字眼，有人认为这意味着晚婚假的取消。针对新的生育行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育。因此，晚婚假是否取消，还需看今后各地立法机关是否修订计生条例中的相关规定。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，放一至三天的假期。用人单位不应随意改变。二、晚婚晚育婚假的相关规定是什么我国对于晚婚晚育的规定概念已经取消，晚婚晚育婚假也恢复到普通婚假的水平。原本的《人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。新《人口与计划生育法》第二十五条修改为：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着晚婚晚育的概念已经被取缔了。三、晚婚晚育是否具有强制性晚婚晚育不是强制性的。目前，一些地区和单位依据本地区或本单位的自行规

2022-07-01

469人看过
婚假
国家法定婚假各省是如何规定的？

国家法定婚假相关规定1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假。（仅3天法定婚假）。【婚假有效期说明】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。【温馨提示】：婚假包含法定节假日、公休日，请合理安排时间申请休假。各地计划生育条例婚假统计：（2017年3月9日更新）北京：婚假3天晚婚假7天＝10天（拟取消晚晚婚）上海：婚假10天（已取消晚婚假）天津：婚假3天（已取消晚婚假）重庆：婚假5天晚婚假10工作日安徽：婚假3天（已取消晚婚假）福建：婚假15天（已取消晚婚假）甘肃：晚婚的婚假＝30天河南：婚假3天晚婚假18天＝21天广东：婚假3天（已取消晚婚假）广西：婚假3天（已取

2023-05-01

125人看过

婚假
婚假国家规定2017广东有什么具体变化

新修改的国家《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育，对于各地原先规定的晚婚假如何处理未予以涉及。市卫计委相关负责人邬惊雷介绍，在晚婚人群已占多数的情况下，为保持福利措施的延续性，同时根据国家卫计委关于婚假天数不做减法的指导精神，《修正案》将原条例规定的晚婚假7天调整为：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。以上是对婚假国家规定2017广东有什么具体变化的解答。结婚户口本有什么变化1、有没有变化，要看户口有没有随迁。2、如果没有随迁，户口本就不会有变化，民政局是无法更改户口本内任何东西的。3、如果随迁了，那么原来的户口本就作废了。新办的户口本上，婚姻状态一栏会显示已婚，与户主关系一栏会显示你与户主的关系。其他个人信息不变。4、结婚和迁户口是没有必然联系的。领结婚证是在民政部门办理，迁户口是在公安部门办理，只领结婚证户口是没有变化的。5、领取结婚证时民政部门只是审核户

2023-08-10

330人看过
法律综合知识
个人陕西晚婚婚假规定是什么？

一、个人陕西晚婚婚假规定是什么？《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。根据《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、

2024-01-26

185人看过
法律综合知识
最新各省产假规定是什么

《山东省人口与计划生育条例》规定符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《北京市人口与计划生育条例》规定机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《江苏省人口与计划生育条例》规定依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其

2024-04-01

172人看过
婚假
河南最新晚婚婚假规定

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。河南省人口与计划生育条例(2002年11月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)“第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。河南法定婚假：婚假3天+晚婚假18天=21天法定婚假根据有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假

2023-05-01

377人看过

法律综合知识
上海晚婚晚育假期最新规定是什么？

一、上海晚婚晚育假期最新规定是什么？《人口与计划生育法修正案草案》修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但是应予鼓励。《上海市人口与计划生育条例修正案（草案）》中规定，今后上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加7天婚假。这也就意味着婚假总数仍为10天。符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。这也就意味着，加上国家规定的3天婚假后，无论是否晚婚，今后上海新人们享受的婚假天数均为10天。二、晚婚的年龄是多大？《中华人民共和国民法典》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚，人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。晚婚的概念很简单，比法定日期晚

2024-03-10

422人看过
法律综合知识
福建晚婚婚假的规定内容是什么？

根据目前《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假。《福建省人口与计划生育条例》第三十八条机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。通过上文的解释，我们可以知道现在已经取消晚婚假了，按照国家规定结婚只有三天的假期，不过路途遥远的就可以报销路费。法律依据《福建省人口与计划生育条例》第三十八条机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日;晚育又领取独生

2022-10-21

62人看过