一、辞职公司要合同怎么办理
1、提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;
2、可以按约定的离职日期,办理离职;
(1)交接工作;
(2)退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
(3)核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间;
(4)人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
(5)凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证,按月领取失业保险;
(6)凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。
二、辞职是什么
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
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公司要辞职但不办理劳动合同怎么办?云南在线咨询 2022-08-08关于公司不给劳动合同怎么办第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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公司没签合同要辞职怎么办云南在线咨询 2022-02-04你说的这种情况目前很普遍,如果单位一直没有和你签订劳动合同,要支付双倍的工资(其中的11个月),你如果要劳动仲裁不但要请求支付提成,还可以要求单位支付11个月的双倍工资。没有劳动合同和解除劳动关系的证明,你可以提交证人证言、工作证、工资单等能够证明你和单位有劳动关系的证据。具体你可以参阅《劳动合同法》、《劳动仲裁调解法》等法律的规定。
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公司要签合同辞职不批怎么办四川在线咨询 2022-04-07辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知用工单位。到期后,用工单位必须给员工办理离职手续,并按正常工资结算工资,另外,律师建议:为了保留证据,员工可通过快递的方式,将辞职申请书寄给用工单位,或者,拿一份辞职申请书到当地劳动局备案,如果到期后,用工单位依然不肯放人,辞
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合同没到期公司要辞职怎么办广西在线咨询 2022-02-041、建议按照劳动合同的约定,继续履行,不要辞职;2、如果公司和你协商解约的话,你答应后,可获得8个月的工资作为经济补偿金;若公司单方面解约的话,应支付双倍的经济补偿金即16个月;另加一个月的代通金;3、公司仅以你未完成考核指标,就解约的话是违法的,即使你未完成指标,也不得直接解约,所以不用担心,如果协商不成可走法律途径。
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公司辞职不批合同怎么办?青海在线咨询 2022-08-30主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师,由于他想要到一线城市得到更好的发展,于是他向公司提交了辞职报告。方先生的离开对公司是一种无形的损失,公司方面提出了加薪的条件挽留方先生,但是方先生还是执意辞职。对此,公司的管理层表示不批准方先生的辞职报告,也不会为其办理离职手续。方先生非常无奈。就此事,方先生与