交通事故脚扭伤怎么进行工伤认定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-02 21:07:15 495 人看过

一、交通事故脚扭伤怎么进行工伤认定

向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可

二、锒川做工伤鉴定费用是多少钱

(一)收费依据:自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。

(二)收费对象:申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。

(三)收费主体:市劳动局。

(四)收费标准:

1、自治区鉴定每人每次300元

2、地、市级鉴定每人每次250元

3、县(市)级鉴定每人每次200元

做工伤鉴定需要什么材料

(一)工伤认定申请表;

(二)职工本人身份证明;

(三)与企业存在劳动关系的证明材料;

(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

有下列情形之一并提出工伤认定申请的,还应当同时提交相关部门出具的证据材料:

(一)属于交通事故的,提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;

(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的,提交市民政、公安部门出具的证明;

(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

(四)因公外出期间失踪的,提交人民法院宣告死亡的证明;

(五)因履行职责遭致人身伤害的,提交公安机关或人民法院出具的证明;

(六)特殊情况需提交的其他证明材料。

申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

·二、无锡市工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为9个月本人工资;

2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元,用人单位支付一次性就业补助金2.5万元。

所在单位没有参保的,均由所在单位支付。

本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤的发生,对于受害人还有他们的家庭来说是非常的不幸的,工伤都是在单位发生的,并且是因为工作的原因导致的,所以单位是要承担一定的责任的,如果单位有帮助员工购买了社会保险的,那么医疗费等可以报销。

工伤鉴定是需要一定的费用的。工伤鉴定和工伤认定,很多人都认为二者其实是相同的内容,但是二者是存区别的,有一个明显的先后顺序,工伤鉴定,鉴定的是员工的伤残等级,是先有了工伤认定才有工伤鉴定的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月03日 02:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 单位员工扭伤脚能否认定为工伤?
    在单位扭伤脚算工伤。我国相关法律规定,在工作的时间和工作的场所以内,由于工作的原因而受到事故的伤害的,应该认定成工伤。除此之外,工作时间的前后在工作的场所以内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作而受到事故的伤害的;由于履行工作的职责而受到暴力等意外的伤害的或者是患上了职业病的这几种情形也会认定为工伤。脑溢血算工伤吗?不一定。工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。在工作时间在工作地点因为公事受伤是肯定算做工伤的,对工伤的处理结果用人单位肯定是需要赔偿的,但对于工作期间突发疾病是否认定工伤要结合具体情况分析。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场
    2023-07-01
    59人看过
  • 脚扭伤工伤鉴定的注意事项
    脚扭伤工伤鉴定包括三个步骤,分别是确定工伤,评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求,在特殊情况下,经职业安全部门同意,可以延期。如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请,则受伤的员工或其直系亲属或工会组织可以提出申请。在东莞道滘如何做眼睛工伤鉴定方法?1、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料。2、审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书
    2023-07-01
    328人看过
  • 脚扭是否符合工伤认定条件?
    员工在上班时间内不小心扭伤脚,是属于工作过程中不小心扭伤,是属于工伤范畴,可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上班路上摔伤算工伤吗1、若是自己摔伤的,不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任;2、若是在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害的属于工伤。但申请人需要提供相关部门出具的交通事故认定书,且造成的事故不是本人所引起的
    2023-07-04
    419人看过
  • 脚踝扭伤需要工伤鉴定吗?
    脚踝扭伤需要工伤鉴定吗?工伤鉴定标准一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。三、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。四、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。
    2023-04-28
    487人看过
  • 扭伤脚一般工伤鉴定几级
    劳动者在职业活动中受伤,特别是脚部扭伤这一类型事件被归类为工伤性质范畴。依照标准,这通常被评价为第十级别范围的工伤。具体流程如下:第一步,受伤劳动者应准备并携带来自当地人力资源和社会保障服务机构(即原先的劳动政府部门)的审批文件进行工伤申请。公司方面亦有义务在此事件发生一个月期限内完成申报处理,若公司未能履行此职责,则工伤职工或与其亲密关系的家属有权申诉,直接向市劳动能力鉴定委员会提交申请(通常由同级别的人力资源和社会保障局负责设置)。第二步,伤势在经过药物医治和调理之后达到相对稳定状态,同时出现功能障碍或者劳动能力受限问题时,应该申请劳动能力鉴定。这步程序需向设在市一级的劳动能力鉴定委员会提交对应申请(通常由同级别的人力资源和社会保障局负责设置)。最后的步骤是依据不同程度的伤残等级,获取相应补偿措施。主要补偿内容包括医疗费用、一次性伤残补偿金、一次性就业补偿金、一次性医疗补偿金以及停工留
    2024-05-21
    454人看过
  • 工伤赔偿标准脚扭伤
    工伤赔偿标准
    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费一、工地出了工伤该怎么赔偿?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤
    2023-02-17
    471人看过
  • 脚扭伤如何报工伤保险?工伤认定的对象有什么
    很多劳动者对于工伤的认定范围是不清楚的,工伤不是在工作时间受伤就可以认定为工伤,而是因履行工作职责受到伤害。一旦认定为工伤,公司将会给予一定的补偿。那么要是工作的时候脚扭伤需要报工伤吗?脚扭伤如何报工伤保险呢在工作中扭伤脚是属于工伤的。在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,所以属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法
    2023-03-01
    420人看过
  • 扭伤脚工伤待遇是怎样的
    扭伤脚工伤待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。一、工伤期间单位不发工资怎么办工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,用人
    2023-03-19
    138人看过
  • 工作中扭伤一个脚算工伤么
    法律规定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情,都可以算作是工伤。工伤的认定,需要企业和劳动部门共同认定,一般,需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果,还要有发生工伤的单位开具的证明,然后去劳动部门做工伤认定的鉴定。如果有工伤保险,可以走工伤保险的流程,如果没有,可以跟企业索赔,这些都是没有问题的。一、工伤伤残鉴定结果不服超过15天能重新鉴定吗不能。《工伤保险条例》第二十六条:申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。如果一年后觉得伤病加重了,可以重新申请鉴定。第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动
    2023-06-29
    273人看过
  • 脚扭伤没有及时打工伤怎么办
    您可以向相关机构申请延期处理。依照相关法规的规定,雇主须在一个自然月内提交申报材料,而作为员工,则可在一年内进行申报。若遇到特殊情况,经过社会保险行政主管部门审核批准后,申请的期限是可以适当予以延长的。值得注意的是,工伤申请具有明确的时效性要求,当职工遭受事故伤害或者依据《职业病防治法》相关条款被确认为职业病之后,其所处的工作单位应当在受伤瞬间抑或是接受职业病诊治并被确诊之日起的30天内,将此情形报告给当地的劳动保障行政管理部门以及该员工参加的社保机构。若未能严格遵照以上规定的时间节点进行申请和处理,那么相关的医疗费用必须由用人单位自行承担。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的
    2024-05-23
    278人看过
  • 交通事故脖子扭伤怎么处理
    一、交通事故脖子扭伤怎么处理快速停下动作:受伤了就别乱动了,有啥活动都先放下,免得加重脖子疼。看看情况咋样:你得先看看自己是不是还清醒着,头疼得厉不厉害,头能不能转到哪去。赶紧找人帮忙:就算感觉没事儿,也得赶紧找大夫瞧瞧,特别是要是觉得疼得受不了,晕乎乎的,手脚发麻或者没力气的话。打个急救电话或者直接去医院吧,让专业人士给你仔细检查。冷热交替:刚开始的时候(就是受伤后的48小时里),可以用冰袋敷一敷痛处,这样能减轻肿痛。过两天再换成热敷,帮助血液流通,肌肉放松。不过这个还是听大夫的比较好。吃药抹药:按照大夫说的,可能要吃点止疼药、消炎药,或者抹点儿药膏。戴上护颈:在大夫的指导下,短时间戴上护颈可能会帮你稳住脖子,减轻疼痛,但是别长时间戴,否则会影响颈部肌肉的正常工作。做做理疗:看你的伤势,可能需要做些理疗,比如按摩、电疗、针灸,甚至是专门的康复训练,这些都能帮助你快点恢复。小心二次受伤:康
    2024-07-04
    350人看过
  • 脚踝扭伤工伤如何赔偿
    法律综合知识
    一、脚踝扭伤工伤如何赔偿脚踝扭伤工伤的赔偿问题往往牵涉诸多层面。首先,受伤员工务必及时前往医院寻求专业治疗,并妥善保管所有与伤势息息相关的医疗档案及费用收据,以备将来索赔时作为证据之用。然后,员工必须按照程序向雇主或者工地管理部门上报工伤事件,同时详细填写并提交相关的工伤报告及申请书。至于赔偿事宜,依据《工伤保险条例》以及其他相关法律法规的具体要求,工伤保险基金会为符合条件的员工支付因工伤所产生的医疗开销、恢复期所需费用以及住院期间的伙食补贴等款项。倘若脚踝扭伤使得员工面临暂时或永久失去劳动力的风险,那么还可以申请领取一次性的伤残补助金及其残疾津贴。具体的赔偿金额和项目仍需视乎事故的严重程度以及劳动能力鉴定的最终结果而定。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
    2024-07-01
    111人看过
  • 脚扭伤工伤可以休多久
    法律综合知识
    脚扭伤工伤最长可以休12个月,具体以医疗证明为准。扭脚伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认的可以适当延长,延长时间不得超过12个月。脚扭伤工伤可以休多久的法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《工伤保险条例》(2010修订):第五章 工伤保险待遇  第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
    2022-06-25
    356人看过
  • 脚踝扭伤如何申请工伤?
    出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定,然后进行工伤的伤残认定。认定后,就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿,就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求给付工伤赔偿。出现工伤事故有以下处理流程:1、出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、用人单位要及时的报告员工的工伤情况,不得瞒报和漏报;3、工伤职工或其亲属要申请工伤认定,享受工伤待遇;如果工伤职工及亲属不便申请工伤认定,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿;5赔偿结果达不成一致意见,员工可通过进行调解或法院宣判。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
    2024-05-02
    102人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 脚扭伤能进行工伤鉴定是怎样的?
      台湾在线咨询 2023-09-14
      劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。受了伤之后,先申请工伤认定,认定完后再申请劳动本领判定,根据判定结果要求赔偿。买好工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全部赔付。工伤能够得到一次性伤残补贴金赔,去职时还有一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。
    • 脚扭伤工伤鉴定几级,怎样进行鉴定啊
      江苏在线咨询 2022-08-01
      我也这么认为,可是我脚现在无法快走,跑步跑两步就脚疼,去复查医生说可能是创伤关节炎。。。我咨询工伤鉴定里面有致创伤性关节炎,遗留轻度功能障碍。。。这个是8级。不知道我这样算不算了
    • 交通事故扭伤脚了要不要赔偿
      天津在线咨询 2023-09-06
      交通事故,扭伤脚之后,保险公司赔偿的金额是要根据受害者的实际医疗支出,以及在进行治疗的时候发生其他费用来进行报销。如果保险公司有一定限额的话,那么则由保险公司出限额部分,其他的部分由事故的肇事者进行承担。
    • 上班路上发生交通事故把左脚扭伤算吗?工伤能认定几级
      江苏在线咨询 2022-10-16
      上班路上必经道路出现交通事故非本人主要责任的,一般可认定工伤,但扭伤脚估计定不到多少级,以实际认定为准。
    • 交通事故对方脚扭伤怎么赔偿,有没有规定?
      云南在线咨询 2023-12-05
      交通事故对方脚扭伤可以要求需要负责的一方赔偿治疗扭伤需要的医疗费,因为脚扭伤造成的误工费,受伤的护理费用,治疗过程的交通费用,在医院住宿的伙食费还有住宿费和必要的营养费等。