申请伤者误工费的材料清单-法师兄

申请伤者误工费的材料清单

来源：互联网时间： 2023-07-07 11:06:04 304 人看过

（一）收入证明或收入状况证明。有固定收入的，由单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。如均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算

（二）病历或医院小结等。病历及医院小结上一般会载明就医时间，建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。

（三）误工证明。单位有条件的，可以让单位出具误工的书面证明，加盖公章。

（四）误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的，可提请进行误工期司法鉴定，来确认误工期限。

交通事故理赔材料是如何的

1、交通事故理赔材料包括公安机关交通管理部门出具的交通事故责任认定书、身份证明、户籍证明、保险单据、车辆驾驶证行驶证等。对于属于保险公司赔偿范围的，保险公司应当在保险责任限额范围内予以赔偿。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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工伤索赔需要以下手续：1、工伤认定，在发生工伤之后，要向劳动部门申请进行工伤认定，如果单位不申请的，个人可以自己申请；2、伤残鉴定，等伤势平稳后，申请进行伤残鉴定，鉴定机构出具鉴定报告；3、要求赔偿，准备好工伤认定决定书、医院的病例、伤残鉴定书等材料向用人单位申请工伤赔偿。工伤索赔怎么处理劳动者发生工伤后，主要的费用都将由工伤保险基金支付，将大大减轻用人单位的压力。工伤索赔主要是针对用人单位未缴纳社保的情况下，要求用人单位支付工伤保险待遇。劳动者主张工伤保险待遇，属于劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可向法院起诉。《工伤认定办法》第六条：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业

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申请工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位有劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。省级社会保险行政部门应当按照属地原则认定工伤，由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在期限内提交工伤认定申请，期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。如果单位根本没有业执照的，不具备用人单位资格，不能申请工伤认定，可以依照《工伤保险条例》提起人身损害赔偿诉讼。工伤认定申请应当提交材料（一）职工个人的工伤认定申请书（内容应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；（二）受伤害职工的有效身份证明；（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动

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