如何签订入股合同
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-06 01:30:11 51 人看过

1.要明确出资额及出资方式根据《公司法》的相关规定,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。2.要明确约定出资的时间及财产权的转移手续等问题。3.明确股东的出资责任。股东的出资责任包括出资违约责任和资本充实责任。

一、技术股份怎么分担亏损

技术入股是指技术持有人(或者技术出资人)以技术成果作为无形资产作价出资公司的行为。技术成果入股后,技术出资方取得股东地位,相应的技术成果财产权转归公司享有。原公司法第二十七条规定:股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。1是合伙企业的,你须承担相应股份比例的债务;2如果是有限责任公司,债务由公司承担,与股东无关;3建议看看公司营业执照上公司的性质.看技术含量对公司或者企业的作用,有些技术可以占到50%以上的股份,有些可能只有10%的股份。

二、股东虚假出资怎么办

股东虚假出资由公司登记机关责令改正,处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 06:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多土地使用权相关文章
  • 如何处理未签订合同的退股
    1、如何处理无合同退股根据中国《公司法》的规定,股东出资后一般不能退股,股东可以通过股权转让或者要求公司购买股权的方式撤回投资相关法律法规中华人民共和国公司法第七十一条有限责任公司股东可以将其全部或者部分股权转让给各股东其他股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东转让其股权时,应当书面通知其他股东,征求同意。其他股东自收到书面通知之日起30日内未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意转让的股东应当购买转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,其他股东在同等条件下有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,应当协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,有下列情形之一的,以第七十四条的规定为准:,对股东大会决议投反对票的股东可以要求公司以合理的价格购买其股权:(1)公司连续
    2023-05-07
    88人看过
  • 入股一个公司签订什么合同
    合资入股合作协议书首先要写明各合作方的基本信息,然后需要写清合作方式、合作期限、入股的基本情况、分红和计算方式、双方的权利与义务等,最后由双方签字盖章。《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。入股别人公司如何评估评估净资产,可采用基础价格法(总资产评估值-总负债评估值)、整体资产评估法(收益现值法:根据最近3-5年的损益表预测若干年后的收入、成本费用、净现金流量、求现值和),两种评估结果采用一定的权重加权平均,最后确定企业评估值。企业评估值除实收资本,确定实收资本价格,认定为买股价。例如:评估结果5元/股,买100股,支付500元。确定实收资本100元
    2023-08-18
    488人看过
  • 合同签订陷阱一览:如何避免入坑?
    合同签订的陷阱:1、约鱼合同;2、以假乱真;3、合演双簧。防范方法:1.核实确认对方当事人的主体资格;2.合同形式;3.合同的必备条款要具体、明确;4.订约前的合同义务;5.对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理。防范传销陷阱的方法非法传销手段有:以双赢制、电脑排网、框架营销等形式进行传销;假借专卖、代理、特许加盟经营、直销、连锁、网络销售等名义进行变相传销;采取会员卡、储蓄卡、彩票、职业培训等手段进行传销和变相传销,骗取入会费、加盟费、许可费、培训费;以及其他传销和变相传销的行为。大学生防范传销陷阱须做到:1、了解非法传销的欺诈本质,明确传销活动系非法活动,增强抵制各种诱惑自觉性。2、不要将个人信息资料轻易告诉他人,以防被人以招聘、社会实践等活动为名陷入传销活动。3、到正规的人才市场招聘工作,不要轻信同学、朋友优厚待遇的许诺。4、发现不法分子在进行非法传销活动
    2023-07-22
    264人看过
  • 员工入职时未签订合同,如何解决?
    员工入职未签劳动合同法的,劳动者要及时向用人单位提出要求,要通过书面劳动合同约定工作地点、岗位、报酬等相关信息,这样在以后发生争议时劳动者才能依据合同主张权利。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。怎么处理员工入职之后不签劳动合同如果员工在入职的一个月内不签劳动合同,企业应当书面发出催告,之后应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,都应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同
    2023-07-04
    405人看过
  • 如何长期合同签订?
    签订长期合同有三种情形:一种是用人单位与劳动者约定的,可以签订长期合同;另一种是劳动者在用人单位连续工作满十年的,可以签订长期合同;还有一种是连续签订两份劳动合同后再签订第三份劳动合同的,可以签订长期合同。另外职工连续受伤十年以上的,应当签订无固定期限劳动合同,但职工表示不签订无固定期限劳动合同的除外。一、劳动合同期限最多几年劳动合同签订几年都是可以的,法律没有限制性规定。理论上,签订1天的劳动合同,也是有效的。所以,劳动合同的期限,双方协商即可。此外,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《
    2023-06-20
    410人看过
  • 入股协议与公司签订的效力如何?
    与公司签订入股协议是否有效根据情况而定。有下列情形之一的,可认定合同无效:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;2、恶意串通,并损害国家、集体利益的合同;3、合法形式掩盖非法目的的合同;4、损害社会公共利益的合同;5、违反法律和行政法规的强制性规定的合同;6、对于造成对方人身伤害损失免责的合同条款;7、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。员工入股协议书编号甲方乙方甲乙双方经友好协商本着诚信、互助、互惠、自愿出资投资的原则签定本投资入股合同。双方须按以下条款执行双方职责履行此约一、投资时间自2011年8月1日起为长期参与投资在职时间暂定不少于三年。二、投资金额乙方自愿向甲方出资共计人民币_________元计________股。投资方式为现金投资筹资时间截止到2011年8月31日。资金到位后签订本协议书正式成为投资人。三、投资金资产计算按人民币叄
    2023-07-03
    288人看过
  • 口头入股没签合同如何退股,投资入股的方式有哪些?
    一、口头入股没签合同如何退股1、将股权转让给其他股东。2、将股权转让给本公司股东以外的第三人。3、要求公司回购股权。4、请求解散公司。二、投资入股的方式有哪些第一,货币。设立公司必然需要一定数量的流动资金。以支付创建公司时的开支和启动公司运营。因此,股东可以用货币出资。第二,实物。实物出资一般是以机器设备、原料、零部件、货物、建筑物和厂房等作为出资。第三,知识产权。所谓知识产权是指人们对其智力劳动成果所享有的民事权利。传统的知识产权包括商标权、专利权和著作权。第四,土地使用权。公司取得土地使用权的方式有两种,一种是股东以土地使用权作价后向公司出资而使公司取得土地使用权;另一种是公司向所在地的县市级土地管理部门提出申请,经过审查批准后,通过订阅合同而取得土地使用权,公司依照规定缴纳场地使用费。前者为股东的出资方式,但必须依法履行有关手续。
    2023-04-18
    75人看过
  • 入股未签订合同,定金可否退回?
    如果是对方违约,即使没有签合同也可以退定金。消费者在现实生活中,经常遇到定金与订金的情况,一字之差,到底哪个能退,哪个不能退呢。消费者切记记住一点:定金不能退,订金可以退。一般原则是订金可以退,定金不能退。但定金满足一定条件的可以返还,给付定金不履行合同义务的,无权请求返还定金,收取定金方不履行合同义务的,双倍返还定金。购房时的定金能退吗1、购房时的定金如果因不可归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同未能订立的,出卖人应当将定金返还买受人,其余情况不可以退。2、法律依据:《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条,出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的,如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同,应当按照法律关于定金的规定处理;因不可归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同未能订立的,出卖人应当将定金返还买受人。《
    2023-07-01
    170人看过
  • 签订了入股合同但工商未变更
    如果按照入股协议,投资人已经缴付了出资款,但是公司并未办理工商变更,虽然工商信息中并没有投资人的股东身份信息,但实质上已具备了股东身份成就的条件。只是此时的股东身份尚存在瑕疵,需催促公司及其他股东尽快完成变更手续,甚至可以根据入股协议规定追究对方的违约责任。二、入股协议和股份协议《入股协议》,顾名思义是为了成为公司股东,签订双方为投资人与公司或者控股股东,更多的是类似与《增资扩股协议》。《股份协议》,是公司股东与内部的其他股东或者公司以外的第三人签订,主要是就股权转让价款、支付方式、违约责任等内容。三、股权投资协议没有成立是否要返还出资款投资协议没有成立,已收投资款的个人、公司应该向投资人返还出资款。投资人出资的目的,就是为了投资入股或开设公司,要是最终投资协议没有成立,或投资目的没有达到的,投资人是可以要求返还出资的。因协议未成立,造成损失的,双方按照过错大小承担法律责任。
    2023-02-24
    228人看过
  • 与投资人签订合同如何签订
    创业者希望自己能够管理自己的创建的企业,创业者也希望风险投资机构能在企业不同的发展阶段注入资金,用来保证企业的正常运营和市场开拓。风险投资者要求对创业者懂事会进行控制,这样可以控制表决权,便于参与企业的经营管理决策及重大事件的监管,总之是为了保证风险投资机构的利益能够实现。双方签订风险投资协议,用法律文件明确双方的权利与义务,一旦碰到利益纠纷也可以用法律形式来解决问题。一、协议内容经过双方的谈判,就双方占有多少股份,以什么样的投资方式、投资多少、投资回报、股权保障方式、对股利的违约规定;懂事的行为约束;退出股金的调控;董事会的构成;基本审核程序;注资或撤资的方式与参与经营管理管理的方式以及双方的权利与义务等达成一致意见。协议书的内容包括如下:1、投资条件:投资条件是指能满足创业企业的各类前提条件,包括投资规模、投资阶段、投资方式(有三个方式:一是普通股,可以充分享受企业成长所带来的投资增殖
    2023-03-20
    310人看过
  • 投资入股公司要签订哪些合同
    股份受让合同或者增资入股协议书。这需要看以什么方式入股,入股是通过交易(包括收购、赠与等)则需要签署股权转让或受让合同,入股是公司增资扩股增加新的股东进入,则签署增资入股协议书就行。法律规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。一、怎么分配公司股权公司股权分配一般以出资比例进行分配。出资越高占有的股权越多。股东之间也可以协商确定分配份额,并签订股权分配协议书。如果其中有技术入股或者专利入股的,需要将其技术折算成资金再协商分配,每个公司不同,需具体情况具体分析。也可也按照股东职位来分配。股东在公司所担任的职位,一般都是按照一定的原则来设置和分配的,一般比较重要的职位都是由核心股东来担任。二、退股份怎么退钱退股份的处理需要根据具体情况分析:1、如果是有限责任公司,可以与同一个公司的股东签订股份转让书,也可以向非公司股东以外的人转让股份,但是要经过公司其他股东的同意;2、如果是
    2023-03-03
    158人看过
  • 签订合同是入职就要签订的吗
    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。一、如何订立劳动合同(一)订立前的知情权。劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。(二)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本,应当遵循公平原则,不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本,内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份,当事人各执一份。(三)劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款:(1)劳动合同期限;(2)工作
    2023-03-01
    321人看过
  • 如何在入职前和入职后签订有效的劳动合同?
    劳动者进厂时未与用人单位签订劳动合同的,可以要求用人单位在一个月内签订劳动合同,如超过一个月不满一年用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍工资。如超过一年的,则视为双方已经订立的无固定期限劳动合同。进厂没有签劳动合同辞工厂里要扣钱怎么办可以直接到劳动局进行投诉用人单位非法用工,劳动者急辞工,不应该扣发工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,已是非法用工。劳动者可以随时辞职,用人单位不仅不应该扣发工资,而且还应当向劳动者每月支付二倍的工资。不过,劳动者要有能证明与该单位存在劳动关系的证据,以备申请劳动仲裁时使用。用人单位用工不满一个月未与劳动者订立书面劳动合同,是允许的。如劳动者急辞工,将面临扣发工资或承担赔偿责任的风险。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二
    2023-07-03
    230人看过
  • 入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
    入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。一、上班旷工一天扣工资怎么算旷工一天,根据公司章程的规定扣工资。法律没有明确规定矿工扣工资的相关情形。一般情况下,旷工一天是扣除一天的工资。旷工指无正当理由不请假,或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。根据相关法律规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。二、收到解除合同通知书怎么办?劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿,然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。如果是单位单方面解除劳动合同的话,应当按照法律规定的程序,并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则,一旦被认定为违法解除,需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限,索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。终止劳动合同同样需符合法定的情形,如果不符合而通知终止劳动合同,那就等于
    2023-03-28
    245人看过
换一批
#土地管理
北京
律师推荐
    展开

    土地使用权是国有土地使用权中的一种,是国家向土地使用者发放的,用于开发、经营、使用土地的一种特有权利。 这种权利可以是由土地使用者自行使用土地,也可以是将土地使用权转让、出租给他人,甚至是进行抵押贷款。 在法律规定的期限内,土地使用者可以对... 更多>

    #土地使用权
    相关咨询
    • 未签订合同三个月如何入职
      山东在线咨询 2023-07-14
      入职三个月未签合同,劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    • 没有签订入股合同的股份能转让吗
      台湾在线咨询 2022-11-15
      可以。 一、只需要准备转让股权的股东和受让方签字即可,不需要其他股东签字。 二、应根据公司章程出具同意此次股权转让的股东会决议,同时需要其他股东出具放弃优先购买权的书面承诺,或者不行使优先购买权的意思表示。 《公司法》
    • 入股没有签订合同能够转让股份吗
      海南在线咨询 2022-11-26
      入股没有签订合同的情况下,有其他证据证明持有股权的,也能够转让股份。根据相关规定,股东之间转让股权转让只需要准备转让股权的股东和受让方签字即可,不需要其他股东签字。但向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
    • 私下签订的入股合同有没有效
      广东在线咨询 2022-05-22
      无效,要想成立公司的股东,必须要登记在股东名册中,如果是私下签订的协议,那么是不能享有股东权利的:有限责任公司应当置备股东名册,记载下列事项: (一)股东的姓名或者名称及住所; (二)股东的出资额; (三)出资证明书编号。
    • 入股纠纷和签订合同怎么处理
      北京在线咨询 2023-10-11
      入股合同出现纠纷可以选择协商和解的方式解决争议,双方当事人要在自愿的基础上进行协商,签订和解协议;若是这个方法无法解决问题,还可以请人民调解委员会介入,对争议进行调解,签订调解协议。