一份合同可以签两家吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-20 16:05:51 270 人看过

一份合同能否签两家在于这个合同约定的事项以及合同双方之间的约定,如果不违反法律法规,并且合同不是人身性质等相对性很强的合同,一般情况下是可以一个合同签两家的,比如一个装修合同,里面细分事项不同,就可以签几家。

一、劳动合同可以多签半年不签一年吗

1、可以的,一般情况下,劳动者与用人单位可以签半年的固定期限劳动合同2、劳动合同是通过用人单位和劳动者双方之间对合同的时间期限协商一致后,根据双方的意愿制定的一份协议,双方可以在合同中约定劳动的报酬、期限等,但是大多数情况下,都是公司自己的决定,通常来说劳动合同的期限可以是三个月、半年、一年、三年或者其他时间都可以3、因此是可以签半年的劳动合同的,只要在双方都同意的情况下。

二、阴阳合同指什么

阴阳合同就是是我们在日常生活中常见的大小合同,是一种违法的合同形式。大小合同指的是合同双方当事人就同一事项或若干事项订立两份以上的内容不同的合同。一份对外,不是双方的真实意思表示,一般起到逃避国家税收、骗取银行贷款等非法作用;一份则面对合同当事人,则刚好相反。一般的大小合同存在于需要政府合同备案的情况中,比如建设施工合同房屋买卖合同等。

三、签订租房合同的注意事项

在找好了房源,一切条件都满意后,最后一步则是签订租房合同了。在签订合同,不要忘记登记备案。双方签订的书面房屋租赁合同,合同中要对租赁期限、租金数额、支付方式、房屋用途、违约责任等作出约定,以便日后解决纠纷时有据可依。

1、切以书面为准,口头承诺视为无效。

房屋租赁看似简单,但是整个过程其实比较繁琐;在确认房产安全后,后期能否住得舒适安心,关键就在于租赁合同的签订。一些房东在看房期间表现得十分耐心和热情,并满口答应家具家电一应配齐并保证使用;许多租户在签订合同时,被房东的热情所麻痹,没有将房东的口头承诺写进合同;在合同签订后,房东往往一口咬定,以签订的合同为准,不承认不履行之前口头承诺的种种,此时租户也只能吃哑巴亏。所以,您在签订合同时,一定要把相关的事项尽可能在合同中以书面的形式体现出来,任何口头承诺均视为无效。

2、长租短租要写明,转租协议可事先约定。

目前房屋租赁合同一般是一年一签,不过租户的实际租期却有长有短,并不固定,如果是长于一年的,可以在合同中约定提前1至2个月与房东预约,签订续签合同。如果实际租期不满一年,房东却要求签一年的,租户可以在合同中事先签订一个转租协议,与房东或者经纪公司约定届时转租的相关事项,否则租户临时决定转租,部分房东可能不愿意或者难以及时找到下一个房客,那么租户就要承担其中的损失。

3、明确房租和水电煤气费的支付额度、方式、时间。

租房的费用一般包括房租、水电煤气等费用;在签订合同时约定这些费用的支付额度、方式、时间,就尤为关键;目前房租的支付方式有押二付

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月26日 23:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多银行贷款相关文章
  • 同样的一份劳动合同可以同时交两份社保吗?
    一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。二、关于打了两份工的五险一金一个人同时签两份劳动合同是可以的,但前提是两家公司在发现后都不反对。如果有任何一家提出反对,作为员工就必须选择其中一家而与另一家解约。而社保是与个人的身份信息直接挂钩的,既然你没有两个身份,那么,就不可能同时让两个单位为你缴纳社保。三、签订两家公司合同违法吗?同时和两家公司签合同的,如果其中一份合同是非全日制用工的兼职劳动合同的,则不违法,但是需要两家公司都同意;如果有其中一家公司不同意有员工同时与其他公司建立劳动关系的,则在公司知道后可以因此与劳动者解除劳动关系,而且不需要支付经济补偿金。
    2023-06-24
    178人看过
  • 一份合同两个人签名生效吗
    一、一份合同两个人签名生效吗一份合同两个人签名不一定生效。双方签字的协议是出于双方当事人真实的意思表示,没有法定无效的情形就是有效的,具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。二、合同生效是承诺生效时间吗合同生效一般是承诺生效时间,但当事人另有约定或法律另有规定的除外。承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺应当以通知的方式作出;但是,根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。《民法典》第四百八十三条承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第四百八十四条以通知方式作出的承诺,生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。三、合同生效的内容有哪些合同生效的内容包括双方当事人基本
    2023-06-29
    319人看过
  • 劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗
    不合理,合同都要签订才有法律效力。1、根据《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。2、所以说你不用总是请假,该公司并不是不辞退你就不用承担责任了,你也可以主动站出来维护自己的合法权益。3、要是想提起劳动仲裁需要准备一些证据,其中有证明劳动关系存在的证据,证明工资收入的
    2023-04-07
    350人看过
  • 两份合同可以合并起诉吗
    如果两份或者两份以上的合同都是证明同一个事实,构成同一个法律关系,是完全可以在同一个诉讼中进行审理的。即使相同的合同主体之间因不同的合同构成了不同的法律关系,也可向法院起诉多个独立的案件,人民法院可能视情况而决定是否合并审理。成立普同诉讼必须具备以下条件:1、这些诉讼都属于人民法院受理民事诉讼的,并且本法院都有管辖权;2、这些诉讼必须都能适用同一种诉讼程序;3、必须符合合并审理的目的等。一、非必要共同诉讼的构成要件是什么?普通的共同诉讼的构成要件如下:(一)有两个以上属于同一种类的诉讼标的。普通的共同诉讼属于诉讼客体的合并,并因为诉讼客体的合并,导致诉讼主体的合并。因此要成为普通的共同诉讼,必须有两个以上的当事人,就两个以上同一种类的诉讼标的向同一法院起诉或应诉。(二)由同一法院管辖,适用同一诉讼程序。(三)符合合并审理的目的。普通的共同诉讼的目的在于实现诉讼经济,节约司法资源。因此即使符
    2023-03-10
    405人看过
  • 是否可以在两个单位签订同一份劳动合同?
    全日制劳动者也可以和两个或两个以上的单位建立劳动关系。我国的相关法律没有明确的禁止性规定,但因为两份合同在工作时间、工作地点、工作内容上极可能形成冲突造成事实上不能履行,此外《劳动合同法》第三十九条第四项规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。单位不签署劳动合同可以仲裁吗1、单位不签署劳动合同可以仲裁申请仲裁的话需要当事人自行收集证据,比如说当事人的工牌、工作服、公司向当事人支付工资的凭证、公司的社保缴纳记录都可以做为当事人在公司工作过的证据。2、公司不签订劳动合同可以申请仲裁,具体流程如下:(1)提交申请书当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
    2023-07-01
    85人看过
  • 签订几份合同诉讼可以一起吗?
    如果多份合同都是证明同一个事实,构成同一个法律关系,是完全可以在同一个诉讼中进行审理的。即使相同的合同主体之间因不同的合同构成了不同的法律关系,也可向法院起诉多个独立的案件,人民法院可能视情况而决定是否合并审理。一、合并审理案件的条件有哪些合并审理具备的条件主要有以下几个:1、受诉法院对几个合并的案件均具有管辖权,并且必须是适用于同一个诉讼程序。这是合并审理的前提条件,如果受诉法院对几个合并的案件之一不具有管辖权,则不应当合并。受诉法院对合并的几个案件均有选择管辖权,可以进行合并。对于诉讼程序,则是指普通(简易)程序和特别程序,也就是几个合并之案件应当都属于同一人民法院适用普通程序或简易程序审理的案件,才能进行合并审理。2、几个诉讼标的由同一原告或同一被告在同一诉讼程序中提出。在同一诉讼程序中,同一原告向同一被告提出多个诉讼标的,被告向原告提出的诉讼标的,均可以合并审理。3、原告或被告的近
    2023-03-07
    338人看过
  • 借款合同担保人签一份可以吗
    根据法律规定,借款合同的签订并非必须有担保人,但是对债权人来说,如果借款合同上有担保人,那么对债权人是有利的,可以要求至少有一个担保人,这样的话在债务人无法到期偿还债务情况下,是可以向担保人来偿还该笔债务。当然,如果担保人越多,那么对债权人来说越有利。一、借款人进监狱了担保人怎么办保证分为一般保证和连带责任两种。若是一般保证,债权人只能通过诉讼途径向债务人先行追偿。只有当债务人财产被执行后仍有不足部分,才由担保人继续承担还款责任。而如果是连带责任,当债务人没有能力还款时,债权人可要求担保人履行债务。相比之下,连带责任保证,对于担保人来说无疑风险更大。一旦借款人跑路,债务无法清偿时,作为担保人应注意审查自己有无可以免责的情形。一般来说,如果担保合同无效,担保人会有部分免责的情况。二、担保人如何起诉债务人担保人起诉债务人的流程如下:1、立案,法院将起诉书副本送达被告;2、受理,被告在十五日内提
    2023-03-05
    73人看过
  • 同一单位两份合同吗
    法律综合知识
    一、同一单位两份合同吗劳动者与同一个单位签订两份劳动合同,只有一份劳动合同生效,一般是后签订的劳动合同。单位借此逃税的,应当依法补缴欠缴的税款,构成犯罪的,依法承担刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、旅游合同是式合同吗旅游合同是不要式合同。不要式合同是指当事人订立的合同依法并不需要采取特定的形式,当事人可以采取口头方式,也可以采取书面方式。虽然法律规定旅游合同应当采用书面形式,但是也并没有规定必须采取书面形式,不可以采取其他形式。随意旅游合同是不要式合同。《旅游法》第五十八条包价旅游合同应当采用书面形式,包括下列内容:(一)旅行社、旅游者的基本信息;(二)旅游行程安排;(三)旅游团成团的最低人数;(四)交通、住宿、餐饮等旅游服务安排和标准;(五)游
    2024-01-24
    240人看过
  • 同时签两份合同是否可行
    在确保所有相关法律规定均得到遵循和当事人确实有权利订立并签署两分独立的合约。若当事人选择针对同一个具争议性的合同标的物与多名签约对象分别进行合作洽谈,那么在此过程中他们很可能会面临这样一种困境——即由于时间、资源或其他因素所限,无法同时兼顾每一方的权益需求以及合同义务的全面履行,进而不得不面临违约责任的困扰。当涉及到此类情况时,各方当事人应当积极寻求妥善解决方案,确保自己能够在履行合同时呈现出最优解。对于两份以上针对同一标的物起草的、互为异性却又密不可分的合同而言,应该将签订时间较为靠后的那一份看作是对先行者的修订或是调整,各相关当事方都应当严格按照这份最新签订的合同条款来尽职履责。然而,如果在这个过程中有任何一份合同被证实存在着以欺诈性为基础的意图表达,亦即说是参与者和他们的谈判对象故意违背客观事实,制造虚幻假象进行签订的,那么这部分合同应当视作完全无效,而对于其余未被揭露出来的隐藏合同
    2024-08-13
    291人看过
  • 两家公司可不可以和一个员工签劳动合同?
    一、两家公司可不可以和一个员工签劳动合同?两家公司可不可以和一个员工签劳动合同。双方用人单位同意,法律上是允许两家公司可不可以和一个员工签劳动合同的。若一方用人单位不同意,则可不可以与劳动者解除劳动关系且不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可不可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可不可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)
    2024-01-26
    412人看过
  • 签了两份用工合同吗
    一个人,只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。一、普通员工签订劳动合同注意事项(二)劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资
    2023-02-18
    168人看过
  • 只签一份合同是不是可以
    合同只有一份一般来说是有效的。因为合同的效力并不会受到有几份合同的影响。只要该合同是双方当事人是意思表示达成一致而签订的,且双方当事人具有相应的行为能力,且协议内容没有违反法律法规及社会公序良俗的,就都是有效的。但是为了规避法律风险,建议还是复印一份合同。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    2024-08-17
    94人看过
  • 两份借款合同可以一起起诉么
    一、两份借款合同可以一起起诉么一般是可以的。如果两份合同都是证明同一个事实的,构成一个独立的案件,是完全应该在一次诉讼中提供的。即使两份合同证明两个不同的事实,构成两个独立的案件的,如果存在类似情形,人民法院也可以合并审理的。《中华人民共和国民法典》第六百六十七条【借款合同定义】借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条【借款合同形式和内容】借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。二、债权人提起诉讼需要提供哪些证据债权人起诉需要的证据有:(一)提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或合同等书面证据。没有书证的,应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额,并提供无利害关系的证人证言或证据线索。(二)有担保人的,应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址;担保
    2023-05-06
    462人看过
  • 合同两个人签字一个人都签了可以吗
    如果合同的一方当事人是两个或两个以上的人,则合同可以两个人一起签字。同时,多人作为合同一方当事人与对方签订合同的,应当共同承担合同相关的权利和义务。一、劳动合同签两份怎么办呢我国法律原则上是不可以同时建立劳动关系的。但是,如果单位同意(有人事部门或总经理签字),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位,如果没有取得同意并且影响了工作,用人单位可以解除与他的劳动合同。另一种情况是可以签两份劳动合同。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得与其他单位兼职;那么劳动者就不能做兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任,对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同承担。二、没看合同就签了字有效吗?1.履行合同的主要义务,是指当事人一方履行了决定合同性质的主要义务,而对方也接受了履行。但是,在以下情形中,合同不能成立:合同在履行过
    2023-06-29
    265人看过
换一批
#贷款纠纷
北京
律师推荐
    展开

    银行贷款是指银行根据国家政策以一定的利率将资金贷放给资金需要者,并约定期限归还的一种经济行为。一般要求提供担保、房屋抵押、或者收入证明、个人征信良好才可以申请。... 更多>

    #银行贷款
    相关咨询
    • 劳动合同可以两份同时签吗?两份都不在同一家公司。
      上海在线咨询 2021-11-21
      劳动合同应当由用人单位和劳动者各持有,用人单位应当向劳动者提交劳动合同文本。 用人单位未将签订的劳动合同交付给劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
    • 两份合同只有一份签字盖章可以吗
      江西在线咨询 2022-10-17
      从法律角度讲有两点:第一,劳动合同应该由合同双方签字(单位还要盖章)才能生效;第二,生效的合同应该由双方各执一份。你说签字盖章的那份合同在单位手里,而给你的合同上没有单位盖章。那么在单位手里的合同符合前面讲的第一点,是有效的;而你拿到的合同没有单位盖章,应属无效,打官司时不会被采信。这种情况下怎么办你首先应要求单位在给你的合同文本上盖章,因为这是法律的要求。如无结果,可及时向当地劳动监察部门反映,
    • 劳动合同一式两份,可以一式一份,两份不是同一份吗?
      陕西在线咨询 2022-07-09
      按照相关法律规定,关于劳动合同必须一式两份吗的解答如下:劳动合同应该是劳动者用人单位各一份。内部合同也不例外。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害
    • 合同上只签字了一份可以复印成两份吗?
      吉林省在线咨询 2022-10-17
      不能算一式三份,只有手写并加盖鲜章的才算正式合同的原件,复印的只能算合同的复印件。
    • 两个不同省份签两份合同社保可以两边交吗?
      台湾在线咨询 2022-09-05
      社会保险法明确规定,企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。职工本人不愿意缴纳社会保险,违反了社会保险法的规定,属于违法行为,所以,虽然职工要求不缴纳社会保险,但是用人单位依然应该为职工缴纳社会保险。