被判缓刑要开除吗被判缓刑是否要开除
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-16 16:42:00 366 人看过

一、被判缓刑要开除吗

不是必须开除,而是可以辞退(也可以不辞退)。

缓刑是指对一定刑期以下剥夺自由的刑罚有条件地暂缓执行。我国对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,根据其犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上,一年以下,但不少于一个月。有期徒刑的考验期为原判刑期以上,5年以下,但不少于一年。在缓刑考验期内,由公安机关交所在单位或基层组织予以考察,如果没有犯新罪,缓刑考验期满,原判刑罚不再执行;如果再犯新罪,撤消缓刑,把前罪与后罪所判处的刑罚,按照数罪并罚的原则,决定执行的刑罚。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、缓刑的适用条件有哪些

根据我国刑法的规定,缓刑适用于以下几种条件都满足的情况

1、原判刑罚是拘役或3年以下有期徒刑;

2、犯罪人不是累犯;

3、根据犯罪人的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不旨再危害社会。

其中1和2比较容易理解,3相对来说较复杂,这要有主审法官综合考虑被告人的各种情节来认定,比如,犯罪情节、悔罪情节、及对社会的潜在威胁等,在司法实践中,一般法官对过失类犯罪考虑得较多,因为这类犯罪行为人的主观恶性不大,如交通肇事罪、过失致人伤害罪等,而对故意类犯罪使用的较少,因为这类案件一般刑期较重,行为人的主观恶意又较大,但也有些是可以判处缓刑的,比如,故意伤害致人轻伤、重伤的;贪污数额较少的;盗窃的等。因此可以看出是否适用缓刑主要看犯罪行为是否交情,悔罪表现等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月21日 12:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多缓刑相关文章
  • 党员被判缓刑,一般多久开除
    只要是故意犯罪,无论判处何种主刑的处罚,也无论时间长短,都应当开除党籍。刑罚分为主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑五种刑罚。缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。预备党员转正可以延期多久预备党员延期转正的,最长延期不超过一年时间。通过延期预备考察,不履行党员义务,不具备党员条件的,应当取消预备党员资格。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利,除了没有表决权、选举权和被选举权以外,也同正式党员一样。《中国共产党纪律处分条例》第三十二条党员犯罪,有下列情形之一的,应当给予开除党籍处分:(一)因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的;(二)被单处或者附加剥夺政治权利的;(三)因过失犯罪,被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的。因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的,一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的,应
    2023-07-21
    359人看过
  • 缓刑判决的不会被开除的呢
    判缓刑不会被开除的依据是刑法等法律规范,不管是公职人员,还是其他事业单位亦或者是该公司等的用人单位,被判处缓刑也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间,单位不会发放工资,结束之后,单位可以将其降职。一、国家工作人员刑满释放后养老金规定国家公职人员被判刑后养老保险如何规定一、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。二、参照公务员管理的工作人员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。三、行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员):被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。四、事业单位工作人员:事业单位工作人员岗位设置分为:事业单位管理岗位人员、事业单位专业技术人员、工勤人员,根据所在事业单位的性质分为六类:一类事业单位:单位是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位,工作人员是经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人
    2023-03-19
    213人看过
  • 判缓刑能公司开除吗
    法律综合知识
    依据我国《劳动合同法》的相关规定,判缓刑的员工能被公司开除。判缓刑的员工通常为因犯罪被处以拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,有被追究刑事责任的情形,用人单位依法可以解除和劳动者之间的劳动合同,也就是可以开除该名劳动者。判缓刑能公司开除吗的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
    2022-06-29
    73人看过
  • 判缓刑的国企职工是否会被企业开除
    依据《公务员法》的规定,被人民法院判处缓刑的,应当开除。但作为国有企业来说,要看企业的相关规定,有的企业规定判处缓刑以上的要开除的,有的企业未作规定。一、劳动法对缓刑人员有何规定?一旦被判处缓刑的话,对于劳动者来说,可能就会面临着开除公职的决定,这个前提就是当事人他是属于公务人员的身份,因为我们国家公务员法当中规定的是受过刑事处罚的话就不能担任公职了。判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为,会被开除公职。二、老师判缓刑的法律规定?一般情况下被判刑是会开除公职的,具体的要看教师所在学校的意见。剥脱政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格,已经取得教师资格的,丧失教师资格,所以就有可能教师判缓刑是要开除公职的。判处缓刑,教师资格自动丧失。看学校能否给你安排其他非教师岗位工作。(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点,决定了缓刑的适
    2023-06-29
    415人看过
  • 判决书送到单位缓刑会被开除吗
    一、判决书送到单位缓刑会被开除吗判决书送到单位缓刑是否会被开除不确定。被判缓刑单位不是会开除,而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定。二、缓刑流程怎么执行缓刑流程的执行如下:1.缓刑判决从依法确定之日起,人民法院就应当立即交付罪犯所在地公安机关执行...2.由公安机关将罪犯交由所在地单位或基层组织予以考察,即依法实行社区矫正;3.实行亲属责任担保和经济担保的方法,敦促缓刑犯自觉接受改造;4.在缓刑考验期间,有关单位对于罪犯的表现行为等情况进行回访考察:(1)在缓刑考验期间内犯新罪或发现罪的,应当撤销缓刑,决定执行新的刑罚;(2)在缓刑考验期间内,违反禁止令的,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚;5.没有刑法规定的违法情形的,缓刑考验期
    2023-05-22
    434人看过
  • 教师被判处拘役缓刑的一定被开除吗?
    教师被判拘役不应该被开除。拘役是指公安机关就近执行的、短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚。拘役期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚时不得超过一年。刑期从人民法院的判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的,其羁押一日折抵刑期一日。一、拘役属于刑事处罚中的一种吗?拘役属于刑事处罚的一种。拘役是我国刑法规定的一种量刑方式,是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬。拘役期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚有期徒刑一年。被判拘刑期从人民法院的判决确定之日起生效,但在宣判前被先行羁押的,其羁押一日折抵刑期一日。二、拘役最长期限有多久拘役是我国刑法总则规定的五种主刑之一,是短期剥夺犯罪分子人身自由,并由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行的刑罚方法。拘役的期限,为一个
    2023-03-12
    215人看过
  •  公司能否因为被判缓刑而开除员工?
    缓刑的主要思想是,对于某些犯罪分子,在一定条件下可以暂停刑罚的执行,但并不代表他们没有责任。缓刑期间,罪犯仍然需要接受相关部门的监管,并且不能因此认为自己被判处缓刑后就不用服刑。此外,企业对于是否要留用缓刑员工有决定权,缓刑并不等同于免除员工的刑事责任和义务。缓刑是指在一定刑期以下,某些刑罚可以暂时停止执行,但条件满足。我国对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,根据其犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。缓刑期间,罪犯虽然不用进入监所服刑,但是要接受相关部门的监管。因此,缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执行方式而已,并不能认为罪犯没有入狱服刑就是没有责任。被判处缓刑后,虽然有一定的人身自由,可以在企业允许的情况下继续工作,但是企业对于是否要留用员工有相应的决定权。换句话说,企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。 罪 犯 被 判 处 缓
    2023-09-11
    140人看过
  • 在职教师被判缓刑开除需要注意什么
    一、在职教师被判缓刑开除需要注意什么如若教师身犯被判决为三年以下有期徒神色域之罪行并满足缓刑条件,将会被开除其公共事务职位。这是因为对那些被剥夺政治权利或是因蓄意犯罪而受到有期徒刑以上刑事处罚的教师而言,他们无法获得教师资格证书;即便已经获取了教师资格证书,也将失去该资格。《中华人民共和国教师法》第十四条受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特
    2024-07-16
    494人看过
  • 判缓刑上班几年后被开除是正常
    判缓刑上班几年后被开除是不正常的,对于犯罪人员,企业、事业单位等是可以将该职员开除,并且不需要支付赔偿金等;但是对于职员被判处缓刑几年后,再以职员犯罪为由,查处就属于违法行为。此时职员可以根据劳动合同法的规定,请求得到救济。被判缓刑的事业编会被开除公职吗缓刑是指,给予一定的考验期,暂时不执行刑罚,公安机关进行考察,基层组织予以配合,犯人接受考验的刑罚。如果员工被追究刑事责任,公司可以开除这个员工,也可以不开除。员工的去留取决于公司,开除不是必须的。如果员工被原单位开除,在缓刑期间也并不影响找工作。但如果是公务员被追究刑事责任,只要被判刑就不能保留公职。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的;应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023-07-26
    425人看过
  • 被判处拘役缓刑国企必须开除吗
    被判处拘役缓期执行的,国企不是必须开除,但企业有开除员工的权利,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因法定情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。一、缓刑期间需要遵守哪些规定?(一)遵守法律、行政法规,服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。二、缓刑具有哪些法律特征?(一)对被告人有罪宣告。被告人的行为经人民法院审理后认为符合犯罪构成要件的,应当作出有罪宣告。缓量刑不同于缓宣告制度,缓宣告,是对有悔改希望的人犯
    2023-02-17
    252人看过
  • 退休人员判缓刑要行政开除吗
    一、退休人员判缓刑要行政开除吗依据现行《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》及其相关法律法规明确规定表明,若公务人员被判予缓期执行,无疑将纳入到依法应受刑罚的类别之中,因此将会面临开除公职的处罚决定。然而值得注意的是,对于那些在惩戒宣告前已经正式办理退休手续的公务员而言,他们原有的各项待遇也必须依照规定进行相应的取消处理。至于那些原本将受到降级或者撤职处分的公务员,同样需在处罚宣告前已经完成退休手续,那么也须依照相应的规定进行待遇上的下调处置。《行政机关公务员处分条例》第九条行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
    2024-03-11
    314人看过
  • 事业人员判缓刑要开除工作吗
    事业单位依照我国现行《事业单位工作人员处分暂行规定》,对于那些因违法而被提起刑事诉讼,并最终在有罪判决中被认定为缓刑的员工,可供斟酌运用的惩罚措施包括但不限于开除解雇。其次,倘若该事业单位的工作人员被依法判定而面临刑事惩罚,事业单位有权对其进行降级处理或撤销其现有的职务职位,这是事业单位工作人员可能会遭受的行政处分。最后,如果该名工作人员经由司法裁决而被确定需服有期徒刑等严重的刑事处罚,那么事业单位则有权直接将其解雇。《事业单位工作人员处分暂行规定》第四条事业单位工作人员涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。
    2024-04-28
    500人看过
  • 被判缓刑可以开车吗
    法律综合知识
    一、被判缓刑可以开车吗在缓刑期间可以开车,缓刑期间,除了不能出国,不能随便离开居住所在地外,其他权利与正常人没多大区别。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内必须遵守下列规定:1.遵守法律、行政法规,服从监督;2.按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况;3.遵守考察机关关于会客的规定;4.离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下,若其中一罪有判处缓刑的量刑,应附加吸收原则,使缓刑不再执行),中期和长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯、犯罪集团首要分子,不适用缓刑。另:死刑缓期两年执行通常称为“死缓”,是收监,注意区分。二、缓刑期间又犯罪的处理办法是什么缓刑期间又犯罪的不适用缓刑,应撤销缓刑。缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,
    2023-08-18
    460人看过
  • 拘役缓刑能不能要被单位开除
    一、对于拘役缓刑能不能要被单位开除拘役缓刑要被单位开除。拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。由于拘役剥夺犯罪人的自由,所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法,所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。二、拘役的适用对象从中国刑法分则有关拘役的规定可以看出,其适用对象具有以下几个特点:1.拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪,其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的,如危害国家安全罪、危害公共安全罪等,也可以适用拘役,但所占比例最低。2.拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。中国刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外,绝大多数过失犯罪都可以适用拘役,约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中,能够适用拘役的也是一
    2024-01-30
    305人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开
    #缓刑
    词条

    缓刑是一种刑罚执行方式,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。 由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度... 更多>

    #缓刑
    相关咨询
    • 被判缓刑是不是都需要开除
      陕西在线咨询 2023-03-04
      缓刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。被判缓刑说明已经触及刑事,是否被开除要看公司对于岗位的具体要求。 对于公职人员,人事部《关于国家机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》中作了明确规定:国家机关、企业事业单位工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤消,安排不任职务的临时工作。 为了发
    • 判缓刑是否需要单位开除
      辽宁在线咨询 2022-04-20
      并非必须开除,而是依据《劳动合同法》第三十九条可以解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。单位也可以选择不解除,这是单位的权利和自由。缓刑也属于刑事处罚,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》对此有明确规定。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营
    • 什么叫被判缓刑开除
      湖南在线咨询 2022-04-24
      要看员工的处罚决定(开除)是在仲裁前还是在仲裁时请求裁决解除劳动合同。也就是说,如果员工已被开除,双方正是因为对这一开除决定有异议才仲裁的。这个修改却是对开除决定进行修改,对于新的开除决定,还没确认双方是否有争议、未经过仲裁程序呢,何况你这个修改也与原有证据不符(开除通知),有意义吗?如果是申请仲裁庭裁决“职工因为违反用人单位规章制度”而解除劳动合同,这个实践中可以改。
    • 一开始被判缓刑然后被开除公职能告缓刑吗
      新疆在线咨询 2022-07-04
      国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,可以根据实际情况和工作需要,安排其一定的技术工作。降低原工资待遇,按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的,缓刑考验期满后可以分配正式工作。重新确定职务和工资等级表现不好的,予以开
    • 员工被开除才会被判缓刑吗
      上海在线咨询 2022-11-03
      1.判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为,会被开除公职。 2.如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第(一)规定:“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件,会被开除公职。 3.如果是企、事业单位,单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条第(四)项规定:“被依法追究刑事责任的”,用人单位可以解除劳动合同。