在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。

一、十级伤残有哪些补偿

工伤指的是职工在工作时间处于工作的地点，因为工作的原因而受到损害的情况。职工因为工作而导致伤残，被鉴定为十级伤残的，可以从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性的伤残补助金，十级伤残为七个月的本人工资。如果劳动或者聘用合同期满终止，或者是职工本人提出了解除劳动聘用合同的，将会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位来支付一次性的伤残就业补助金。这两项补助金的具体数额以及要求标准，由各省，自治区，直辖市的人民政府进行规定，没有形成统一的标准。当然，遭受工伤所导致的医疗费用，不需要职工承担，例如包括住院所需要的挂号费，住院费，医疗费，药费等等，如果符合工伤保险诊疗项目目录以及工伤保险药品目录，还有工伤保险住院服务标准的，将会从工伤保险基金中全额进行支付。

二、没有工伤鉴定结果的工伤保险会怎么赔

只要是工伤的，即使没有工伤鉴定，工伤保险还是会赔的。《工伤保险条例》第三十条规定：”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。”只要职工是构成工伤的，就可以享受工伤待遇，工伤鉴定只是会应当职工享受的待遇，职工经过工伤鉴定，然后有鉴定等级的，跟没有工伤鉴定的，有些待遇是不一样的。

三、工伤人员享受的待遇有哪些

工伤人员可以享受的待遇是：职工因工作事故受伤或患职业病，享受工伤医疗待遇。

职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到最近的医疗机构急救。

工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及医疗机构出具的证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构工伤康复费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。