年资在底薪里加班费会涨吗
来源：法律编辑整理
时间： 2024-07-14 22:03:33
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一、年资在底薪里加班费会涨吗
关于年薪是否包含加班费这一问题，需要依据具体情境而定。
通常而言，签订劳动合同时采用年薪制度的劳动者，若雇主因特殊原因要求其在法定节假日加班，应依法向其支付不低于正常工作时间工资的300％作为加班报酬。
在此基础上，当事人可根据个人实际情况以及相关法律法规进行详细核实与确认，以便更好地保障自己的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、加班可以抵扣事假吗
按照规定，加班应支付双倍工资；
在标准工时制度之下，日常工资与加班工资会被分别计算并支付，两者之间不存在相互抵消的情况。
根据综合工时制度的相关规定，加班工资与事假工资是可以互相抵消的。
首先需要明确的是，您所签订的劳动合同中是否明确规定了采用标准工时制度。
通常来说，大部分办公室工作人员都属于标准工时制度范畴内，因此，加班时间无法用来抵消事假时间。
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