五险一金的标准如下:
一、养老保险
1、缴费基数:每年缴费工资基数是云南省社会平均工资
(2250),最低不低于省社会平均工资的60%(即1350),最高不高于省社会平均工资的300%(即6750),企业需根据职工实发工资总额办理缴费手续;
2、缴费比例:养老保险缴费比例是企业为员工缴纳工资总额的20%,职工个人缴纳工资总额的8%
二、工伤保险缴费基数及比例
1、缴费基数:每年缴费工资基数是云南省社会平均工资
(2250),最低不低于省社会平均工资的60%(即1350),最高不高于省社会平均工资的300%(即6750),企业需根据职工实发工资总额办理缴费手续;
2、缴费比例:工伤保险缴费由企业全部缴纳,比例为0.5%
三、生育保险缴费基数及比例
1、缴费基数:每年缴费工资基数是云南省社会平均工资
(2250),最低不低于省社会平均工资的60%(即1350),最高不高于省社会平均工资的300%(即6750),企业需根据职工实发工资总额办理缴费手续;
2、缴费比例:生育保险缴费由企业全部缴纳,比例为0.9%
四、失业保险缴费基数及比例
1、缴费基数:失业保险缴费基数以企业员工全年工资总额作为缴费基数
2、缴费比例:失业保险缴费比例3%,企业缴纳2%,个人缴纳1%,非城镇户口人员免缴个人缴纳部份1%失业保险缴费基数及比例
1、缴费基数:失业保险缴费基数以企业员工全年工资总额作为缴费基数
2、缴费比例:失业保险缴费比例3%,企业缴纳2%,个人缴纳1%,非城镇户口人员免缴个人缴纳部份1%
五、医疗保险缴费基数及比例
1、缴费基数:医疗保险最低缴费基数(2009年度昆明城镇单位职工月平均工资2416.08元的60%)为:1449.65元/月。基本医疗保险最高缴费基数(2009年度昆明城镇单位职工月平均工资2416.08元的300%)为:7248.24元/月。重特病医疗统筹缴费金额按2009年度昆明城镇单位职工平均工资的0.6%核定,即:单位14.5元/月,个人1元/月。
2、缴费比例:基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位以职工上年度工资总额为基数,按10%的比例缴纳;职工以本人上年度工资收入作为基数,按2%的比例缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。基本医疗保险基金不计征税费。六住房公积金昆明住房公积金缴存比例除了个别经济效益较好的企业经市住房公积金管委会同意执行15%这一上限比例以外,绝目前昆明市住房公积金缴存比例为8%,企业和自收自支的事业单位缴存比例可以浮动,即省级单位缴存比例为7%,三资企业缴存比例为10%,企业经济效益比较好的企业,最高可提高住房公积金缴存比例至15%,单位效益较差的企业缴存比例的下限为5%。大多数单位的缴存比例仍是8%。按照省建设厅的文件指导,今年昆明住房公积金缴存比例可以上调至10%。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金缴纳方式指南重庆在线咨询 2024-11-15在社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。 养老保险的缴费比例为:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 失业保险的缴费比例为:单位缴纳2%,个人缴纳1%。 医疗保险的缴费比例为:单位按照60%至40%的比例缴纳,个人按照20%至40%的比例缴纳。 工伤保险的缴费比例为:单位缴纳1%,个人
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五险一金的缴纳,是谁缴纳?安徽在线咨询 2024-08-29当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。
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武汉个人五险一金缴纳标准2023元山西在线咨询 2023-09-27法律分析 武汉五险一金的最低缴纳基数为3739.8元,最高缴费基数为18699元,其中缴费比例为: 1.养老保险:公司缴16%,个人缴8%; 2.失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%; 3.工伤保险:公司缴0.24%,个人不缴; 4.生育保险:公司缴0.7%,个人不缴; 5.医疗保险:公司缴8%,个人缴2%。
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五险一金是按照什么标准缴纳的台湾在线咨询 2024-04-16五险一金标准缴纳的定义如下:1、五险一金的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金;2、五险具体的缴纳标准每个地区的规定都不同,需要向当地的劳动部门进行咨询;而住房公积金需要根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
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辞职后跨省怎么缴纳五险一金海南在线咨询 2022-11-071.根据《社会保险法》的规定,劳动者三险(基本养老保险、医疗保险、失业保险),不因辞职转移,跨统筹地区就业的,可以转移。但对基本养老保险,男性年满50周岁和女性年满40周岁的,除回户籍所在地就业并参保的外,不予转移。在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账