云南省五险一金缴纳标准
来源:互联网 时间: 2023-02-19 19:12:31 128 人看过

五险一金的标准如下:

一、养老保险

1、缴费基数:每年缴费工资基数是云南省社会平均工资

(2250),最低不低于省社会平均工资的60%(即1350),最高不高于省社会平均工资的300%(即6750),企业需根据职工实发工资总额办理缴费手续;

2、缴费比例:养老保险缴费比例是企业为员工缴纳工资总额的20%,职工个人缴纳工资总额的8%

二、工伤保险缴费基数及比例

1、缴费基数:每年缴费工资基数是云南省社会平均工资

(2250),最低不低于省社会平均工资的60%(即1350),最高不高于省社会平均工资的300%(即6750),企业需根据职工实发工资总额办理缴费手续;

2、缴费比例:工伤保险缴费由企业全部缴纳,比例为0.5%

三、生育保险缴费基数及比例

1、缴费基数:每年缴费工资基数是云南省社会平均工资

(2250),最低不低于省社会平均工资的60%(即1350),最高不高于省社会平均工资的300%(即6750),企业需根据职工实发工资总额办理缴费手续;

2、缴费比例:生育保险缴费由企业全部缴纳,比例为0.9%

四、失业保险缴费基数及比例

1、缴费基数:失业保险缴费基数以企业员工全年工资总额作为缴费基数

2、缴费比例:失业保险缴费比例3%,企业缴纳2%,个人缴纳1%,非城镇户口人员免缴个人缴纳部份1%失业保险缴费基数及比例

1、缴费基数:失业保险缴费基数以企业员工全年工资总额作为缴费基数

2、缴费比例:失业保险缴费比例3%,企业缴纳2%,个人缴纳1%,非城镇户口人员免缴个人缴纳部份1%

五、医疗保险缴费基数及比例

1、缴费基数:医疗保险最低缴费基数(2009年度昆明城镇单位职工月平均工资2416.08元的60%)为:1449.65元/月。基本医疗保险最高缴费基数(2009年度昆明城镇单位职工月平均工资2416.08元的300%)为:7248.24元/月。重特病医疗统筹缴费金额按2009年度昆明城镇单位职工平均工资的0.6%核定,即:单位14.5元/月,个人1元/月。

2、缴费比例:基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位以职工上年度工资总额为基数,按10%的比例缴纳;职工以本人上年度工资收入作为基数,按2%的比例缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。基本医疗保险基金不计征税费。六住房公积金昆明住房公积金缴存比例除了个别经济效益较好的企业经市住房公积金管委会同意执行15%这一上限比例以外,绝目前昆明市住房公积金缴存比例为8%,企业和自收自支的事业单位缴存比例可以浮动,即省级单位缴存比例为7%,三资企业缴存比例为10%,企业经济效益比较好的企业,最高可提高住房公积金缴存比例至15%,单位效益较差的企业缴存比例的下限为5%。大多数单位的缴存比例仍是8%。按照省建设厅的文件指导,今年昆明住房公积金缴存比例可以上调至10%。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月30日 09:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 武汉五险一金缴纳标准及缴纳比例有哪些
    一,什么是五险一金?五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”,是计算五险一金缴费标准的重要组成部分,五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现,用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准,另外,五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。二,2017年武汉五险一金缴纳比例五险一金的缴纳比例每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。武汉五险一金缴纳比例养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8%医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2%失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1%工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费生育保险:单位承担比例0.5%,个人不缴费公积金:单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—
    2023-05-04
    340人看过
  • 2023年黑龙江省五险一金缴纳按照哪些标准进行
    感谢访问《黑龙江省五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》,如下是往年的相关资讯,暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动,请以官网公布为准。法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金,这是具有一定的强制性,也就是说,缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。下面就为大家介绍五险一金缴纳比例的相关信息,以下内容仅作参考,具体以官网公布为准。黑龙江社保个人账户缴费比例是多少,黑龙江社保缴纳基数,黑龙江单位社保缴纳比例,企业公司缴费基数。黑龙江省灵活就业人员自己缴纳社保:1、缴纳养老保险只能选择省社平工资的60%或100%两档为缴费基数,个人按
    2023-05-31
    490人看过
  • 五险一金按照最低标准缴纳,需要缴纳多少钱?
    国家规定五险一金一般包括养老部分,生育部分,工伤部分,公积金部分,医疗部分和失业部分。其中五种保险部分是法律规定的,而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的,按照国家最低标准缴纳的,养老部分由单位承担两成,劳动者个人承担八成,医疗部分由单位承担一成,劳动者则承担两成左右的。遵义五险一金的最低标准是多少钱每月五险一金缴费金额费基数x缴费比例。社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数。根据贵州省统计局公布的相关数据,贵州省城镇非私营单位在岗职工平均工资64549元(5379元/月),遵义市城镇非私营单位在岗职工平均工资42837元(3569.8元/月)。即遵义市2019年职工社会保险月缴费基数上限为10709.4元,下限为2141.9元。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险
    2023-07-03
    119人看过
  • 五险一金标准是多少钱一个月,五险一金是强制性缴纳吗
    一、五险一金标准是多少钱一个月五险一金标准是多少钱一个月由缴费比例与基数决定。单位与个人五险一金缴费比例:1.养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。3.失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。6.住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、五险一金是强制性缴纳吗五险一金是强制缴纳的,其中五险一金中的五险指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险和工
    2023-06-07
    142人看过
  • 五险一金缴纳比例:事业单位的标准
    1、养老保险:单位缴费20%,个人缴费8%。2、医疗保险:单位缴费8%,个人缴费2%。3、工伤保险:单位缴费0.2%,个人不缴费。4、生育保险:单位缴费0.8%,个人不缴费。5、失业保险:单位缴费1%,个人缴费1%。6、住房公积金单位和个人缴费各为12%。不同地区事业编五险一金缴纳比例可能有所不同,具体要以其所属地区的缴纳比例为准。濮阳市五险一金缴纳比例养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0
    2023-07-03
    193人看过
  • 什么叫五险一金,怎么缴纳五险一金
    五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金不是法定的。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。一、五险一
    2023-03-03
    374人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 武汉个人五险一金缴纳标准2023元
      山西在线咨询 2023-09-27
      法律分析 武汉五险一金的最低缴纳基数为3739.8元,最高缴费基数为18699元,其中缴费比例为: 1.养老保险:公司缴16%,个人缴8%; 2.失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%; 3.工伤保险:公司缴0.24%,个人不缴; 4.生育保险:公司缴0.7%,个人不缴; 5.医疗保险:公司缴8%,个人缴2%。
    • 五险一金缴纳规范什么是五险一金
      安徽在线咨询 2022-11-10
      员工公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于员工公积金缴存比例。企业为员工存缴的公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于企业公积金缴存比例。
    • 云南省最低社保问题缴纳标准是什么
      浙江在线咨询 2022-07-12
      以下是云南省最低社保问题缴纳标准: 缴费工资下限统一为全省上年度全口径在岗职工平均工资的60%,现在直接用微信的城市F务,觉得这里面挺省事的而且现在也都是微信发红包,微信生活F务里面还可以医院挂号,车辆违规查寻,这些功能都觉得很实用
    • 五险一金怎么缴纳五险一金一年有多少钱
      河南在线咨询 2022-10-22
      五险一金在不同的地方可能缴费比例也不同。五险一金公司缴纳比例大概是这样子的:养老保险公司缴纳比例20%,医疗保险公司缴纳比例9%,失业保险公司缴纳比例2%,工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间,生育保险公司缴纳比例在0.6%—0.8%之间,住房公积金公司缴存比例在5%—20%之间。如果您想了解当地的五险一金缴纳比例相关信息,可以通过以下途径,进行五险一金查询。途径一:登陆当地的住房公积金管理中
    • 2022年销售类五险一金的缴纳标准是什么
      香港在线咨询 2022-11-10
      五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 销售类五险一金的缴纳基数包括了销售人员的底薪、提成等,实际缴纳方式,也可由企业与员工按照一定的方式来进行协商。 《住房公积金管理条例》的规定,公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额,以此来计算本年度的缴存额。