已经离职五年了,劳动者可以到原用人单位请求开离职证明,如果原用人单位还有存档的,应该可以办理。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
离职证明注意事项
1、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实,公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响;
2、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则,若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的,公司须要承担违法责任。
3、在离职证明的内容中增加除了法定“四要件”之外的内容,双方须达成一致意见。
4、离职证明需要给失业保险机构一份。劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
5、离职证明一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
-
离职几年后还能开离职证明吗
416人看过
-
离职半年还能开离职证明么
246人看过
-
离职一年多了还能开离职证明吗
466人看过
-
离职13年能开离职证明吗
290人看过
-
从公司离职一年后还能开离职证明吗?
73人看过
-
离职一年了还能让公司开离职证明吗
169人看过
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
-
一年后辞职还能开离职证明吗?山东在线咨询 2022-07-13从公司离职一年了还能让公司开离职证明。可以和公司协商补充开具。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
-
离职一年了还能让公司开离职证明吗山东在线咨询 2022-05-22从公司离职一年了还能让公司开离职证明。可以和公司协商补充开具。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
-
没有离职证明能开离职证明吗黑龙江在线咨询 2022-04-01在原公司离职前,可向公司开具离职证明,因为在下一份工作中或许会用到。 1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明,这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢,但没有补办,在新公司补办养老保险手册时,需要向有关部分提供原公司的离职证明。3、其他情况下需要提供离职证明。
-
2022年离职一年了还能让公司开离职证明吗内蒙古在线咨询 2022-11-29从公司离职一年了还能让公司开离职证明。可以和公司协商补充开具。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
-
离职开证明证明还算年假吗宁夏在线咨询 2022-05-171、因疫情隔离优先扣年假不合法。疫情属于不可抗力,隔离是疫情期间遵守国家和政府的安排,属于不可抗力,而不是劳动者出于主观意愿放假的,因此扣年假是不合理也不合法的。 2、用人单位应该先与劳动者进行协商是否扣年假,以及相关的补偿。