根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，当事人因工伤行政纠纷向人民法院提起行政诉讼的时限为自权利人知道或应当知道行政行为之日起六个月内直接起诉，也可以在复议决定书或复议期满之日起十五日内进行复议，然后再向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,当事人因工伤行政纠纷向人民法院提起行政诉讼的时限为:自权利人知道或应当知道行政行为之日起六个月内直接起诉,也可以在复议决定书或复议期满之日起十五日内进行复议,然后再向人民法院提起诉讼。
行 政 诉 讼 工 伤 案 件 如 何 提 起 ？
根据《工伤保险条例》第五十九条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，行政诉讼工伤案件应按照工伤认定程序提起。同时，《工伤保险条例》第五十八条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在行政诉讼中，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担工伤保险责任。
根据相关法律法规，当事人因工伤行政纠纷向人民法院提起行政诉讼的时限为自权利人知道或应当知道行政行为之日起六个月内直接起诉，也可以在复议决定书或复议期满之日起十五日内进行复议，然后再向人民法院提起诉讼。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，行政诉讼工伤案件应按照工伤认定程序提起。同时，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在行政诉讼中，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担工伤保险责任。
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条
公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
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保险金1.鉴定时机。医疗期满必须鉴定，条例第13条规定：“职工在工伤医疗期内治愈，或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动鉴定。”在这3种情况下进行鉴定，最重要的是执行医疗期。工伤医疗期是政策上规定治疗、停工休息并发给工伤津贴的期限。这并非需要治疗而终止治疗，超过医疗期仍需治疗时还是要报销医疗费的。目前规定工伤医疗期为1个月至24个月,最长为36个月(见18条)，较外国一般规定6个月至12个月时间长得多。医疗期满评残是为了转发伤残待遇，停发较高的工伤津贴，有利于保障职工和企业双方利益，避免“小伤大养”造成的浪费和损失。许多人问：为什么不规定“医疗终结”时间呢?我们请专家研究过这个问题，多数专家认为：对于不同的伤病情，不同的人体素质和医院的不同医疗水平，并考虑到医学的发展，从医疗技术角度规定“医疗终结标准”是很困难的。借鉴国际作法从政策上规定医疗期。许多省市已规定和执行“医2023-04-2858人看过 -
仲裁调解一、工伤起诉时间限制吗工伤起诉是否有时间限制，要看实际的情况。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按劳动争议处理，按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年。根据《工伤保险条例》第五十五条和《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定不服，对社会保险机构核定的工伤保险待遇有异议，申请行政复议的时限为60日，提起行政诉讼的时效为6个月。二、工伤起诉的诉讼期限根据《行政诉讼法》第四十五条的规定：公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2023-06-16179人看过 -
仲裁调解一、工伤起诉时间限制吗工伤起诉是否有时间限制，要看实际的情况。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按劳动争议处理，按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年。根据《工伤保险条例》第五十五条和《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定不服，对社会保险机构核定的工伤保险待遇有异议，申请行政复议的时限为60日，提起行政诉讼的时效为6个月。二、工伤起诉的诉讼期限根据《行政诉讼法》第四十五条的规定：公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2023-06-10279人看过 -
诉讼时效民事诉讼是有时效限制的，一般的民事诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。一、信用卡逾期诉讼时效规定信用卡欠款的诉讼时效一般是三年，从权利人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起计算。如果有中断情形，则诉讼时效重新开始计算。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、交通事故受害人理赔有效期是多久交通事故受害人理赔有效期一般是三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特2023-06-2251人看过
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工伤申报报工伤有时间限制。公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。工伤认定完之后最好再去当地的劳动能力鉴定办申请伤残等级鉴定，以便确定应该得到的工伤待遇赔偿。若公司不给支付的，可待伤残等级鉴定结论出来后直接去申请仲裁。天津：申报工伤待遇的注意事项问：如何办理工伤待遇申报？用人单位申报工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费和劳动能力鉴定费时，需填报《天津市工伤保险待遇申报交接表》与社保分中心办理交接手续。一、工伤医疗费。申报工伤医疗费时需提供：1、医疗机构出具的明确伤害部位和伤害程度的诊断证明书原件；2、医疗费票据（红、蓝联）；门诊提供病历复印件、门诊费用清单、处方底联及相关检查结果的复印件；住院提供首次病程、出院小结、住院期间检查费用报告复印件、住院费用汇总明细。二、康复性治疗费。1、工伤职工申请医疗康复的程序：在工伤职工医疗2023-07-03135人看过 -
直系亲属工伤报案时间要求有限制，在工伤之日起一年内。劳动者与用人单位因工伤赔偿问题发生争议的，依据国务院工伤保险条例规定，按劳动争议处理。而我国劳动争议调解仲裁法明确规定，劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道之日起计算。但劳动者应该明确，劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定的期间，是属于请求权利救济，时效应该从每一个程序终结后，重新计算一年。因此劳动通过劳动仲裁请求工伤赔偿，应自权利救济程序结束之日起一年内申请劳动仲裁，否则可能面临败诉风险。劳动者或者用人单位对仲裁裁决结果不服，可自收到裁决结果之日起15日内，向人民法院提起诉讼。逾期仲裁裁决结果发生法律效力。在此律师提醒广大工伤职工，谨记1年仲裁时效，和对仲裁裁决不服的15天起诉期，切莫丧失维权时机。不要因为时效和期限的问题，丧失了获取赔偿的资格，给自己造成不可挽回的损失。一、不服工伤认定起诉期限是怎样进行规定的工伤鉴定结果出来后不服的程序2023-04-02140人看过
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害 [1] 。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的... 更多>
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工伤诉讼时限湖南在线咨询 2022-08-23按现行的法律规定，当事人对不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;修改之前为90日内)提起行政诉讼。认定工伤的七种法定情形依据《》第十四条规定，应当认定为的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四) -
工伤的诉讼时效有时间限制吗？安徽在线咨询 2022-06-09职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是有起诉的时间限制的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 -
工伤起诉期限工伤起诉有时间限制吗浙江在线咨询 2022-06-07职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是有起诉的时间限制的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 -
工伤行政诉讼时限湖南在线咨询 2022-11-12根据《行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。 因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
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工伤诉讼时限规定浙江在线咨询 2023-03-07根据《行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。 因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
