工伤中哪些费用由公司出-法师兄

工伤中哪些费用由公司出

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-06 20:50:42 344 人看过

首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。第二，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担。第三，工伤赔偿金额的多少，与伤残级别有直接关系，从一级到十级伤残的赔偿金额都不同。因此，公司的赔偿金额还要看伤残的级别。第四，如果公司没有缴纳社保，那医疗费、住院伙食补助费、护理费等都由公司承担。第五，公司还要承担停工留薪期的工资。

一、工地受伤如何跟老板谈

在工地上受伤，和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定（可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担），工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤鉴定。如果认定构成了伤残等级按《工伤保险条例》的规定予以工伤补偿。不够伤残等级的报销相应的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费等。构成伤残等级的工伤赔偿除以上费用外，还包括一次性伤残补助金和伤残津贴或者一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

二、工伤认定接下来之后该怎么做

首先找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

欠款
公司追账的费用由谁出

商帐追收，是指专业法律服务机构接受客户委托，通过发送律师函、电话沟通、当面谈判等合法的追收流程和技巧，帮助客户追收海外欠款和催收逾期账款，并根据地区和案件金额，在客户成功收到账款后收取一定比例的代理费用的法律服务方式。商账追收的费用是由委托人向受托人支付的，商账追收有不成功不收费的优势，可以大幅降低企业的维权成本和坏账比例，有助于帮助企业防范和规避信用风险。一、什么叫商帐追收商帐追收不能单纯理解为讨债。商帐追收是指通过合法的追收流程和技巧，进行商帐追收服务，降低企业风险率和坏账率，防范和规避企业由于使用赊销方式带来的信用风险。但目前内地还不得以商帐追收名义注册公司，作为信用管理的有效组成部分，商帐追收在新的经济环境和法律体系，更加需要信用管理和商务谈判的专业化团队来实现，这是企业风险管理中必要的人力战略。劳动部门表示，要从职业上规范从业人员，加强培训和自律，并等待相关政策和法规的出台。二、

2023-02-11

207人看过
申请仲裁
公司应该赔付工伤费用有哪些

公司赔付工伤费用如下：1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的，用人单位应当支付工伤职工停工留薪期工资。构成伤残的，伤残职工每月领取的伤残津贴和离职时一次性伤残就业补助；2、用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险费的，用人单位还应当承担工伤保险基金应当支付给工伤职工的全部赔偿项目；即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、区域外交通住宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴和一次性医疗补助金；3、用人单位自工伤事故发生之日起一个月内未向劳动者申报工伤认定的，用人单位仍应当承担符合工伤保险条例规定的工伤待遇等相关费用。如因工伤赔偿办理方法为，应先确定伤残等级，然后根据伤残等级计算赔偿金额，再与单位协商赔偿问题。协商不成的，可以向当地劳动仲裁申请仲裁，维护其合法权益。一、职工报工伤对单位有什么影响职工因工负伤、或者被确诊为职业病，应享受工伤待遇。实践中，职工构成工

2023-06-26

477人看过
工伤保险
员工受工伤费用公司出多少钱

员工发生工伤后，公司应承担以下费用：1、员工因为工作原因发生事故损伤，在治疗工伤期间，需要暂停工作的，这段时间可以享受停工留薪期限的待遇，由公司照常支付员工工资。2、员工受伤后，经过工伤伤残鉴定后，评定了工伤伤残等级的，公司需要支付一次性伤残补助金。3、如果公司没有给员工购买工伤保险，那么医疗费。误工费，住院伙食补助费等也由公司支付。一、工伤可以申请停工留薪吗？工伤可以申请停工留薪。医生出具的病假条可以要求公司按月支付停工留薪。如果员工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇在停工留薪期内保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤害严重或者特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，

2023-03-05

115人看过
法律综合知识
小型工伤公司要赔哪些费用给员工

一、小型工伤公司要赔哪些费用给员工工伤公司要支付的费用如下：1．住院期间的伙食补助费；2．停工留薪期间的工资；3．停工留薪期间的护理费；4．因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤报销流程根据各地社会保险行政部门规定，工伤报销的可参考一下流程：1．首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；2．用人单位不申请的，劳动者可以向当地劳动局申请工伤认定；3．劳动局做出工伤认定决定；4．伤者去有资质的医院做伤残鉴定；5．把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位；6．用人单位开始赔偿，主要包括伤残补助金

2024-01-10

149人看过

医疗机构
怎工伤费用都由单位出么

一、怎工伤费用都由单位出么工伤住院费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付；工伤认定后,由单位申请工伤保险基金进行支付,而不是普通的医保支付。工伤保险基金除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金\工伤就业补助金和工伤医疗补助金,、住院伙食补助费、误工费、护理费等费用。如需二次手术的还要支付二次手术费。工伤赔偿项目有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康

2023-03-06

281人看过
法律综合知识
公司破产案件费用由谁出

一、公司破产案件费用由谁出根据我国现行法律规定，公司破产清算的费用是由公司财产支付的。《企业破产法》第四十二条人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务：（一）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；（二）债务人财产受无因管理所产生的债务；（三）因债务人不当得利所产生的债务；（四）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；（五）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；（六）债务人财产致人损害所产生的债务。二、共益债务由谁所承担破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以

2024-01-16

353人看过
社保
工伤发生时哪些由公司赔?社保赔哪些

一、从工伤保险基金中支付的费用：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。2、康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。(四)安装配置伤残辅助器具所需费用工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按

2023-05-05

416人看过
法律综合知识
工伤需要自费的费用由谁来出

工伤赔偿医药费自费部分由用人单位承担；工伤治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金

2024-05-07

443人看过

工伤保险
工伤与公伤由哪些不同

两个读音相同的词，却带来的了两个完全不同的含义。也许马虎的人很多时候都是将“工伤”写成了“公伤”，或者将“公伤”搞成了“工伤”。这就需要我们认真的了解一下工伤与公伤由哪些不同。工伤与公伤的区别是：主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。争议解决途径不同。

2023-06-21

168人看过
保险公司
哪些费用可以由保险公司报销？

根据法律规定，交通事故保险公司需要赔偿受害人遭受人身损害的赔偿项目、受害人因伤致残的赔偿项目、受害人死亡的赔偿项目，以及受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。因此，可以合理地推测保险公司不会赔偿这部分费用。根据法律规定，交通事故保险公司需要赔偿受害人遭受人身损害的赔偿项目、受害人因伤致残的赔偿项目、受害人死亡的赔偿项目，以及受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。因此，可以合理地推测保险公司不会赔偿这部分费用。交通事故中，精神损害的赔偿标准是什么？交通事故造成的精神损害赔偿标准是什么？在交通事故中，如果受害人或其亲属受到精神损害，赔偿义务人应当承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，精神损害抚慰金的请求权不得让与或者继承。但赔偿义务人已以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已向人民法院起诉的除外。具

2023-10-05

311人看过
法律综合知识
出工伤对公司有哪些影响

一、出工伤对公司有哪些影响出工伤对公司有以下影响：1．用人单位未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担。2．如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，那么受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担。二、工伤保险享受哪些待遇呢工伤保险享受的待遇有：1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；2．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付；3．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；4．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴；工伤职

2023-07-08

169人看过
医疗机构
工伤赔偿住院费用手术费用由谁出?

工伤住院期间，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。一、骨折工伤怎么赔1．工伤医疗（1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（2）由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；2．停工留薪期（1）工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；（2）工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费

2023-03-10

76人看过

保险费
员工工伤，公司需要支付哪些赔偿费用？

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。员工工伤死亡公司都需要赔偿吗不需要。工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无

2023-07-07

484人看过
医疗机构
工伤中超出医保范围的费用应该由谁承担

法律没有规定医疗目录以外的医疗费由谁承担，但根据法理来说，应该是单位承担的。据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。案例回顾：我丈夫进了本市的一家建筑装潢公司工作。公司没给他缴过社会保险。年初，我丈夫在江苏省的某处装潢工地工作时从高处坠落，送进当地市级医院抢救。最后经院方请来外院专家会诊并经医生全力抢救终于化险为夷。当时公司支付了20万元左右的医药费。我丈夫出院后根据医嘱需较长时间的休养，为了停工留薪期及伤残补偿的问题，我们和公司之间有点不愉快。公司认为我们要价太高，并讲如果我们要搞就全部算算清楚，并称公司垫付的医院费用

2023-05-09

170人看过