用人单位与劳动者未签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费,由用人单位承担全部工伤保险赔偿。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
一、工伤保险的赔款怎么领取
工伤保险的赔款应当向社保经办机构申请领取,由工伤保险基金依法发放到用人单位,再由用人单位发放给劳动者,但必须先经过工伤认定和劳动能力鉴定。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,劳动者发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
二、农民工工地摔伤如何赔偿
农民工工地摔伤,用人单位应在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
三、工伤如何赔偿? 要哪些手续
如果劳动者被认定为工伤,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部工伤赔偿项目。申请工伤赔偿的手续:申请工伤认定;申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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没有签订合同却受伤了,工伤没签劳动合同如何赔偿?陕西在线咨询 2022-08-03劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同,但是受了工伤,这种情况是可以走,事实劳动关系的流程的,首先要证明与劳动者与用人单位之间存在着事实劳动关系,然后存在着试试劳动关系的话,即使是没有签订正式的劳动合同也是可以索要工伤赔偿的索要工伤赔偿入过对方不愿意给付的话可以直接走法院诉讼的程序。
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没签劳动合同如何赔偿,怎么赔偿没签劳动合同的情况澳门在线咨询 2022-07-04劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利、义务的书面协议,可以证明双方间劳动关系的存在,并以书面形式对劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工资标准、工作时间等重要事项作出了明确约定。那么没签劳动合同如何赔偿,怎么赔偿没签劳动合同的情况?
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用人单位如何和工伤赔偿没签劳动合同北京在线咨询 2023-07-30员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇,缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
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没有签订劳动合同受了工伤怎么办,如何赔偿,没有签订劳动合同的?辽宁在线咨询 2022-03-09如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。r如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。r在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申
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不签劳动合同如何赔偿没签订劳动合同的如何维权天津在线咨询 2022-03-15如果未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资,如果主张有利,可获得11个月工资赔偿,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定