职务侵占罪立案标准是由侵占财物金额决定，职务侵占财物达6万元以上应得立案追诉，将被判处五年以下有期徒刑或拘役，所以职务侵占最低按标准是达到6万元以上，必须立案追诉，职务侵占罪一般不立案的情形是涉案数额未达到法定标准，根据我国相关司法解释法定标准在6万元以上，只有构成达到立案标准的金额才能够予以立案。

一、离职不还电脑违法吗

员工不满公司处罚，窃取公司财物不归还，如果达到了当地的刑事立案标准，则涉嫌盗窃罪或职务侵占罪；盗窃罪与职务侵占罪的区别在于员工窃取公司财物的过程中是否利用了职务之便，如果利用了职务之便，则是职务侵占罪，没有利用的情况下是盗窃罪；

盗窃罪与职务侵占罪的刑期规定：《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、员工卷款逃跑如何报案

员工卷款逃跑可以到派出所报警处理。员工卷款逃跑的立案标准，应当依据具体情形而定。员工卷款逃跑有可能涉嫌职务侵占罪，数额在五千元至一万元以上的，公安机关应予立案。员工卷款逃跑还可能涉嫌盗窃罪，涉案金额达到1000元以上的，可以立案，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

三、私自盗走公司财务的行为是否构成职务侵占罪

私自盗走公司财物的行为构成职务侵占，是否构成犯罪，要看盗取的财务是否达到了职务侵占罪的立案标准，达到了即构成犯罪，反之不构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。