在签署协议时，如何明确各个实体的法律责任？-法师兄

在签署协议时，如何明确各个实体的法律责任？

来源：互联网时间： 2023-07-20 05:30:11 387 人看过

签订合同时区分子、母公司或者分公司：

（1）验看营业执照：母、子公司为法人营业执照，而分公司为营业执照；

（2）责任承担：签约主体为母公司或分公司的，母、分公司承担连事责任，风险最小，一般情况下有履约实力就可签订；对方为子公司，则母公司一般不承担法律责任，签约时首要考虑子公司的履约能力，而母公司的履约能力不考虑。

与分公司签订合同的注意事项

1、在签订合同之前，建议查看分公司的营业执照原件，索要其复印件，并委托律师对其工商信息进行尽职调查，以确定分公司是否有营业执照。若分公司无营业执照，对与其签订合同应采取慎重态度。

同专用盖，固定“贵司有理由相信分公司有完全的代理权”的表见代理证据，甚至直接将总公司纳入到合同的签约一方，以进一步明确总公司的责任，把合同责任承担落到实处。

3、若发现“分公司”有借用总公司资质的行为，应对与其进行合作采取谨慎态度；若的确需要与其合作，建议要求“总公司”向本公司出具为合作项目承担法律责任或连带责任的承诺函，在发生争议时，即可要求“总公司”承担相应责任。

《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多承诺相关文章

继续履行
如何签署协议

一、如何签署协议（一）首先,协议的内容不能违反法律、法规，更不能违背常识和社会公德，其次，签订协议的人必须具备完全民事行为能力，第三,签订协议内容必须是真实意思的表示（意识不清、强迫等状态下签订的协议是无效的），最后,签订协议必须签名或者按手印，还要写清楚必要的信息，如签订时间、生效和解除的条件等。（二）依法成立的合同，才会受到法律的保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，第七条，当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。第八条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。二、双方签完合同一方反悔怎么办除非是具有任意解除权的合同，否则一般的合同都不能反悔，否则要承担违约责任的。如果对方反悔，另一方可以向法院起诉，要求法院判决对方继续履行合同，同时承担违约责任，赔偿损失。当事

2023-06-05

275人看过
职务犯罪
如何明确公务员法的法律责任

一、公务员法律责任构成要件公务员法法律责任构成要件除了具备法律责任的一般要件，有相应的法律适用主体外，还要有以下两个要件：1、该行为应当是违反公务员法规定的行为，即违反上述几种情形的行为；2、情节必须达到一定的程度，这里所说的情节是指违反公务员法行为构成要件的基本事实之外的其他能够影响社会危害程度的各种具体事实情况，有轻微、严重、特别严重之分，包括动机、手段、后果等事实情况。只有具备了上述两个要件才能对相关人员加以责任追究。二、如何明确公务员法的法律责任任何一种违法行为都会相应地引起惩戒性和补救性两类内容，但在责任主体上却是有所区别的。对于公务员机关及其从事公务员管理行政公务人员的违法，其相应的法律责任在内容上是不同的。对公务员管理各级组织的违法，较少要求组织承担惩戒性的责任，更多地是要求其承担补救性的责任；对公务员管理行政公务人员的违法，更多依据公务人员的故意或重大过失情节，在对组织内部

2023-06-15

372人看过
职务犯罪
如何明确公务员法的法律责任

如何明确公务员法法律责任构成要件一般法律责任的构成包括主体、过错、违法行为、损害事实以及因果关系等。公务员法法律责任构成要件除了具备法律责任的一般要件，有相应的法律适用主体外，还要有以下两个要件：第一，该行为应当是违反公务员法规定的行为，即违反上述几种情形的行为；第二，情节必须达到一定的程度，这里所说的情节是指违反公务员法行为构成要件的基本事实之外的其他能够影响社会危害程度的各种具体事实情况，有轻微、严重、特别严重之分，包括动机、手段、后果等事实情况。只有具备了上述两个要件才能对相关人员加以责任追究。（四）如何设计公务员法法律责任的内容与形式1、公务员法法律责任内容。任何一种违法行为都会相应地引起惩戒性和补救性两类内容，但在责任主体上却是有所区别的。对于公务员机关及其从事公务员管理行政公务人员的违法，其相应的法律责任在内容上是不同的。对公务员管理各级组织的违法，较少要求组织承担惩戒性的责任

2023-04-24

421人看过
合伙协议
如何签署个人合伙协议

个人合伙协议甲方乙方：通过甲乙双方的努力，广州市天河区**清洗厂位于天河区竹山路白田工业区A2号，由甲乙双方共同经营，已办理工商登记和税务登记，合伙企业目前处于正常生产经营状态。为进一步明确甲乙双方的权利义务，提升合伙企业的经营管理水平，提高生产效率和经济效益，本协议由双方共同遵守和执行。合伙企业的现有资产包括：天河区诸暨街灵山路百番田工业区A2号建设的土地使用权和厂房；18台诚业牌水洗机；20台诚业牌烘干机；1台2吨中型锅炉；污水处理设备一套；三辆广东ann589、广东ajf860、广东a912kii卡车和一辆带有车牌号的广东aff472货车。其他办公设施和生产资料未一一列出甲乙双方同意，上述资产作为甲乙双方合伙企业的原始投资，经协商价值500万元二。合伙企业的经营范围和模式经营范围：服装洗涤和加工组织形式：个体经营，以乙方名义注册。如果合伙企业需要发展，甲、乙双方协商可将组织形式由个体

2023-05-07

216人看过

合同终止
个人如何签署就业协议

个人如何签订劳动合同首先，签订劳动合同应遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，《劳动合同法》第七条至第十一条对劳动合同的签订作出了相应规定：①用人单位应当自录用之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查②用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产、劳动报酬等劳动者要求的情况；用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实解释③雇用工人时，雇主不得扣留工人的居民身份证和其他证件，也不得要求工人提供担保或以其他名义向工人收取财产④建立劳动关系，应当签订书面劳动合同⑤如果已建立劳动关系但未同时签订书面劳动合同，则应在雇佣之日起一个月内签订书面劳动合同⑥用人单位与劳动者在聘用前订立劳动合同的，劳动关系自聘用之日起建立⑦用人单位在录用的同时未签订书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新录用劳动者

2023-05-07

237人看过
离婚协议
协议离婚时如何签署《离婚协议》

离婚协议书样本男方：男，汉族，____年__月__日生，住______，身份证号码：女方：女，汉族，____年__月__日生，住______，身份证号码：男方与女方于____年__月认识，于__年__月__日在____登记结婚，婚后于__年__月__日生育一儿子(女儿)，名______。双方感情完全破裂，没有和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：一、男女双方同意离婚。二、子女抚养、抚养费及探望权儿子(女儿)______由男方(女方)抚养，随同男方(女方)生活，女方(男方)承担抚养费(含托养费、教育费)，并承担其医疗费用的一半。前述各项费用承担至儿子(女儿)年满18周岁止。女方(男方)应于__年__月__日前一次性支付______元给男方(女方)作为儿子(女儿)的抚养费(女方(男方)每月支付抚养费__元，女方(男方)应于每月的1-5日前将儿子(女儿)的抚养费交到男方(

2023-06-11

102人看过