代缴公司交社保安全吗,属于单位交吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-08 20:08:26 493 人看过

一、代缴公司交社保安全吗

如果说选择的代缴的公司是可靠的话,那么代缴公司交社保则就是安全的,要知道现在代缴社保已经成为了一种正规的行业,所以现在市场上大部分代缴公司都是有营业执照合法的,大家如果要选择代缴公司交社保的话就一定要看清楚是不是正规且靠谱的机构才行,以免上当受骗。

其实代缴公司交社保只不过是通过别的公司来为自己缴纳社保,这样一来的话,就算是辞职了也是可以保障社保不会断掉。

二、代缴公司交社保属于单位交吗

代缴公司交的社保其实跟单位交的社保本质上是没有什么区别的,缴纳的都是属于职工社保只不过单位缴纳的社保是单位为自己旗下的员工所缴纳的,而代缴公司交的社保则是找了一个第三方代理机构将社保挂靠在某一个单位名下进行缴纳社保而已,除了所有的费用需要自己承担之外,还有要缴纳一定的手续费,毕竟代缴公司交社保也不是白帮你缴纳的。

这两者方法所缴纳的社保没有区别,各种保障权益都在,总之如果你辞职了亦或者说你是属于自由职业者,想要缴纳社保的话可以选择正规的代缴公司进行帮助!

三、代缴公司交社保可以领生育津贴吗

代缴公司交社保的话同样都是可以领取生育津贴的,因为这跟单位所缴纳的社保没有什么区别,特别是缴纳的社保当中都包含了有五险,也就是生育保险是囊括在内的,那么自然就可以领取生育津贴。

要知道领取生育津贴的条件主要有以下几种:

第一,符合条件缴费一年以上的同时还在继续缴费的;

第二,符合国家的省人口跟计划生育的规定的;

因此只要是满足了这几种条件的话都是可以领取生育津贴的,而代缴公司交社保则满足了这一点。

以上就是全部有关于代缴公司交社保安全吗的内容介绍了,其实不管是单位交的社保还是代缴公司交的社保都一样,关键是你找的代缴公司一定要靠谱才可以,否则容易上当受骗就得不偿失了!

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月29日 03:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  •  公司交的社保属于临时账户吗?
    这段内容讲述了一个公司对于员工户籍所在地和临时账户的限制。主要关注员工户籍所在地是否与临时账户建立地点相同。如果相同,则户籍地的社保账户没有限制;否则,户籍地的社保账户有年龄限制。主要关注公司注册地是否与员工户籍所在地相同。在这里,“临时账户”是指在非员工户籍所在地,且女性员工年满40周岁,男性员工年满50周岁后建立的账户。那么在户籍地,建立的社保账户就没有这个限制。都是一般账户。 【 社 保 问 题 】 临 时 账 户 与 一 般 账 户 有 什 么 区 别 ?临时账户与一般账户在社保方面存在明显的区别。首先,临时账户是社保部门为解决参保人员临时就业、临时参保险种、临时缴费标准等问题而设立的账户,主要用于参保人员发生临时性、非连续性就业、参保险种、缴费标准不统一等情况下。而一般账户则是参保人员基本养老保险关系所在地的社保部门设立的账户,主要用于参保人员基本养老保险缴费、享受待遇等。从账
    2023-09-12
    286人看过
  • 职工交社保与单位缴的社保一样吗
    个人交的社保和单位交的不一样。劳动者个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳养老保险费和养老保险费。用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。一、员工参加工伤保险是由谁缴纳工伤保险费员工参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。根据相关法律规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费,用人单位缴纳的工伤保险费金额为本单位职工工资总额乘以本单位缴费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。二、买了医保还要买社保吗劳动者到用人单位就业的,用人单位应当为其缴纳工伤保险费生育保险费,与其共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费;劳动者未到用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
    2023-06-29
    309人看过
  • 可以交由家属帮忙代缴社保吗
    若您选择由亲属代理缴纳社会保险,那么他们即可遵循相关规定为您完成这一任务。然而,如若是您个人决定参保,便需要按照自由职业者参与社会保险的专属规则行事。作为个体经营者或无固定雇主的自由从业者,您将能够享受的权利只有养老金保障措施以及健康保险政策,因此只需专注于此两大方面即可。关于养老金保险与健康保险的缴纳,这里为您提供具体的操作步骤及要求:首先是养老金保险:请您携带个人身份证件、失业证明文件以及两张一寸照片前往所在地的社保中心服务窗口进行申请;其次,在成功办理完养老金保险事务之后,请您再次携带上述所有材料,并将已办理完毕的养老金手册带到当地的医保中心服务窗口进行办理。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保
    2024-05-19
    319人看过
  • 单位未缴纳社保是属于劳动争议吗?
    律师解答:是。用人单位未依法为员工缴纳社保,是属于劳动争议的范畴,员工可以按照相关法律法规的规定,向劳动监察部门、社保行政部门、社保征收部门等举报,或是申请劳动仲裁。在进行维权时,首先要对未缴纳社会保险是否属于劳动仲裁的范畴,是否在时效期间内,过了时效性该怎么办等问题。《社会保法实施细则》第二十七条职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔
    2024-04-23
    332人看过
  • 单位社保几个月没交就算公司断缴
    三个月不交社保就会断掉的,断交社保后无论多久都不影响后续社保的再缴纳,再缴纳社保时会自动续上。一般离职后社保断交,如果再就业需要继续缴纳时,只要保证参保人的身份证号码前后一致,那么继续参保时之前缴纳的社保就会自动续上;不会因为断交时间太久而不能参保,更加不可能的是断交而作废。只有一个可能就是,会把之前参保缴纳的金额与新缴交的金额合并。断交社保不会影响社保缴费年限的累计。一、社保断缴几年后还能正常续交吗社保停缴后可以续交。从法律规定中我们可以看到,已经缴纳的社保,无论停交多久,以前缴纳的社保会一直存留在账号上,不会注销,不会清零,也不会作废,只不过医保报销,养老险等领取会受时间影响。不同城市缴纳的社保也是可以迁出合并计算的,迁出社保很简单,退休年龄之前,全国范围内都可以办理转移。社保转移后需要续交,需要参保人到社保经办机构把之前未缴纳的社保费用不上即可。二、社保断交三年有必要补上吗社保断交三
    2023-06-28
    334人看过
  • 公司能给非本单位人员交社保吗
    一、社保社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、公司能给非本单位人员交社保吗《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该法条明确了用人单位应当为其职工依法及时缴纳社保,即为与用人单位有劳动关系的劳动者缴纳。没有劳动关系的,当然不能作为单位职工对待并为其缴纳社保。有些地区已明确规定不得为非本单位员工代缴社保。如《广东省社会保险基金监督条例》第二十一条规定:用人单位应当按照规定办理社会保险登记,如实申报应当缴纳的社会保险费,按时全员足额缴
    2023-03-23
    133人看过
  • 病假可以用人单位代交社保吗?
    请病假用人单位不可以不缴纳社保。用人单位以劳动者请病假为由拒绝缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的由有关行政部门处罚款。一、没入工伤险是不是也应按标准赔付没入工伤险,也应按标准赔付。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。二、学生怎样缴纳养老保险事业单位不给临时工交养老保险,可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。三、公司没有及时交社保是不是违法是不合法的。单位不按时交社保后果是:有关机关或行政部门
    2023-04-06
    282人看过
  • 如何判断社保代缴公司是否安全
    社保代缴公司安全吗?具体从以下三方面判断:1、公司资质公司是否具有营业执照,劳务派遣许可证、人力资源许可证这些资质。2、价格是否合理价格永远是关乎客户利益的重点。最实在的就是每个月的管理费用是否便宜,市面上做代缴社保服务收费是没有一个明确标准的,收费是由社保代理公司自己规定的,一般来说大概在20-100元每月不等。3、收费是否透明帮助客户代缴社保费用,客户是否自己随时可以查询,全程处于透明状态,以及是否有其他隐形费用等。
    2023-05-09
    80人看过
  • 公司漏交一个月社保,次月补属于断档补缴吗?
    公司漏交一个月社保,次月补属于断档补缴。断档就是开户缴过社保之后停缴,从停缴的时间到下次缴费的时间为断档期。因企业原因导致职工个人社保出现中断的,那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    2024-04-19
    304人看过
  • 单位的非全日制用工交社保吗
    一、单位的非全日制用工交社保吗非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员,其缴费前后年限需合并计算,基本养老保险关系和个人账户跨统筹地区转移的,应办理转移接续手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。二、如何区分非全日制用工和劳务关系?1)非全日制用工是一种特殊的用工形式,属于劳动关系的范畴。非全日制用工在用人单位和劳动者之间形成的是劳动关系,受《劳动合同法》等规范和调整;而劳务关系不属于劳动关系的范畴,它由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整。2)劳动关系中(非全日制用工)的一方应是符合法定条件的用人单位,包括国家机关、事业单位、企业、社会团体或个体经济
    2024-02-03
    390人看过
  • 挂单位买社保自己全交合理吗
    敬告广大员工,无需承担全部社会保障费用,可转由用人单位统一承担缴纳义务;而对于非企业和事业单位工作人员而言,则须完全自行支付相应的社会保险款项。此外,用人单位有责任自主申报并严格按照规定及时、足额地缴纳所有社会保险费用,除非存在法律规定的不可抗力等特殊因素导致延误或减少支付的情况下才得以暂缓或豁免。同时,员工应缴纳的社会保险费用将由用人单位代为扣除并负责缴纳,用人单位也必须每月向员工详细披露其所缴纳社会保险费用的具体明细情况。对于那些没有雇佣工人的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,他们可以直接向社会保险费征收机构缴纳所需的社会保险费用。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    2024-05-20
    195人看过
  • 单位缴纳的社保属于夫妻共同财产吗
    不属于,夫妻共同财产,是指受国家法律所调整的在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间,是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间,这期间夫妻所得的财产,除约定的外,均属于夫妻共同财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。夫妻一方对夫妻存续期间的财产的处分,需征得配偶的同意。一、住房公积金和购房贷款是夫妻共同财产吗婚姻关系存续期间夫妻双方实际取得或应当取得的住房公积金属于夫妻共同财产。夫妻共同财产,是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间,是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间,这期间夫妻所得的财产,除约定的外,均属于夫妻共同财产。二、分居期间的财产是否属于共同财产属于。夫妻共同财产,是指受我国《中华人民共和国民法典》调整的在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间,是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间,这期间夫
    2023-02-21
    86人看过
  • 单位补交社保怎么补缴,补缴的社保有影响吗?
    一、单位补交社保怎么补缴如果说单位要补交社保的话,根据补交时间的长短,补交的方式是有区别的。1、三个月之内的补缴:如果补缴的时间是三个月之内的话,那单位可以直接在每个月的社保申报系统里面去给员工办理补缴的手续,只需要把补缴的费用以及滞纳金给缴上,然后在第2个月的时候员工的社保就都补缴上了。2、三个月以上的补缴:如果是三个月以上的社保的话,那我们需要补缴就比较麻烦了,因为单位需要向社保机构提出补缴的申请,然后把材料交给社保机构审核之后,由社保机构的工作人员审核通过缴纳相关的费用,然后才会补缴成功。二、补缴的社保有影响吗补缴的社保是没有影响的,我们能够享受这种社保待遇,不会因为补缴而被影响。虽然说在社保补缴成功以后,在社保记录当中会有一定的显示,但是这并不会影响到我们的社保待遇,只要把中间缺了的社保给补缴上了,那我们该享受的待遇还是可以正常享受的。但是如果中断的时间特别长,并没有完全补交上的话
    2022-10-12
    306人看过
  • 用人单位缴纳的社会保险属于工资吗
    应付职工薪酬包括:工资、福利费、社保、公积金、职工教育经费、离职员工补偿金等。《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。所以用人单位缴纳的社会保险金属于应付职工薪酬——社保。退休人员返聘要缴纳社会保险吗根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同。用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者与用人单位存在劳动关系期间,用人单位应当为劳动者缴纳各项社会保险费用。《劳动合同法》第四十四条第二项规定:劳动者开始依法享受基本养保险待遇,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务
    2023-07-24
    73人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 代缴社保的公司算工作单位吗
      广东在线咨询 2022-05-13
      不算的。如果没有单位,需要个人缴纳社保费用,或者挂靠单位代缴。一但有了正式工作单位,就一定转到单位来,由单位统一代缴(由单位个人共同担负)。如果不转过来,就会失去单位负担的那部分。
    • 单位欠缴社保个人能代替交吗
      浙江在线咨询 2024-05-13
      单位欠缴社保,个人不能代替交。但是可以向社会保险费征收机构等举报投诉。由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。企业为员工补缴社保需要准备以下材料:缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表等;4、其他相关材料。
    • 单位代缴社保没缴纳公司让交有没有影响
      山东在线咨询 2022-04-02
      公司代缴,这是违规行为,一旦被举报或查实,会追回相关支配的款项,你也要赔偿人社局或公积金中心的损失。 代缴社保/公积金挂靠是指由于个人的原因(自由工作者,无单位等)导致公司没有为其缴纳社保/公积金,而自己又想购买社保/公积金,从而由代理机构(专门处理社保挂靠的公司)代理办理社保,并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。 按照我国劳动法、社会保险有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会
    • 社保代理公司安全吗?
      云南在线咨询 2022-10-26
      如国企中的中智,任何事情安全与否都是相对的,你社保代理想做在成都,你非要去选个北京的公司来代理、51社保等等!在我看来首先。社保代理公司有很多,你最需要考虑的不是安全与否、外服,民营中的瑞方人力。只要选择正规社保代理公司,都是不存在安全问题的,当然是非常麻烦的。西南片区做得最大的是四川XX人力,因为这些公司社保代理都是非常安全的,你最需要考虑的是方便与否。比如
    • 那属于公司缴纳社保的吗
      宁夏在线咨询 2022-03-25
      单位应该缴纳社保。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工