由社保或单位承担，属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
一、请问劳动法工伤怎么赔偿
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。2、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
二、关于工伤事故有哪些赔偿
关于工伤事故的赔偿，可以依法享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
三、发生工伤后该怎么赔偿
第一步：进行工伤认定。第二步：到医疗机构就医并康复治疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三步：进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
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鉴定结论我国的工伤保险条例规定，按实际情况决定由谁承担工伤鉴定费用：1、单位会支付因工负伤、丧失劳动能力的鉴定费用；2、被鉴定人所在的单位会支付因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用。被鉴定人申请工伤鉴定的，需要在申请时预付鉴定费用。鉴定后发现部分丧失劳动能力及以上的，被鉴定人的单位会负担鉴定费。一、做工伤鉴定钱谁出因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。因伤情病情变化要求再次申请鉴定所2023-03-12137人看过 -
医疗费在工伤事故发生后，当事人应尽快前往劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，当事人可以享受相应的工伤保险待遇。如果单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。在治疗恢复期间，工资福利待遇不变。如果单位拒绝支付，当事人可以申请劳动争议仲裁。工伤事故发生后,当事人应先前往劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果,当事人可以享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期，停工留薪期内，工资福利待遇不变。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁。 工 伤 认 定 与 劳 动 能 力 鉴 定工伤认定与劳动能力鉴定是劳动法中非常重要的两个概念，对于保障劳动者权益，维护社会公平正义具有重要作用。工伤认定是指劳动者在工作2023-08-31137人看过 -
误工费工伤保险待遇包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、劳动能力鉴定费和治疗工伤期间的工资福利等，用人单位应当为员工缴纳工伤保险，并支付工伤赔偿待遇。如果雇主要么已经为员工缴纳了工伤保险，要么应该支付停工留薪期的工资，要么每月支付伤残津贴（五到六级），或者一次性支付伤残就业补助金（五到十级解除或终止劳动合同时）。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补2023-11-13433人看过 -
1、工伤鉴定费用由谁支付因工伤和职业病造成的劳动能力丧失的鉴定费用，由用人单位支付如果用人单位申请了因疾病或非因工受伤造成的劳动能力丧失程度的鉴定费被考核人所在单位，考核费用由被考核人所在单位支付；被考核人申请鉴定的，应当在申请时预缴鉴定费。如果评估结论为被评估人部分丧失行为能力或以上，则评估费用应由被评估人所属单位承担，评估费由个人承担重新评估的评估费由申请人预付重新评估结论与原评估结论一致，评估费由申请人承担。重新鉴定结论与鉴定结论不一致的，鉴定费由原鉴定机构承担，因伤情变化重新申请鉴定所需费用由申请人承担a>工伤伤残鉴定的最佳时间如果员工经治疗后仍有伤残，且伤势相对稳定，影响其工作能力，则应进行伤残鉴定。一般来说，伤残等级评定在工伤医疗期满时进行，但如果医疗期满，但工伤员工的状况相对稳定，也可以进行伤残等级评定。工伤造成的残疾情况和后果差别很大。由于残疾性质、健康恢复状况以及单位和个2023-05-07395人看过
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直系亲属劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。《工伤保险条例》第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。一、工伤认定的程序是什么？1、工伤认定劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。2、申请时间《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工2023-04-05215人看过 -
保险费工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因工伤残造成间接的经济损失是否应当赔偿？应当，但不同于直接经济损失。因工伤残在给劳动者造成直接损失的同时，也会造成间接的经济损失。直接经济损失，是指劳动者在发生伤残事故后个人所受的经济损失。劳动者直接经济损失是和他直接经济收入相关的，是其全部收入的主要部分——工资收入。直接经济损失影响本人及其家属生活，影响劳动力再生产。对劳动者其所遭受的直接经济损失必须给予全部的补偿。间接经济损失是指职工直接经济收入以外的其他经济收入的损失，包括兼职收入、业余其他劳动收入等。这部分收入不是人人都有，是不固定的、时有时无的额外收入。社会保险主要是保障其基本生活，因而这部份经济损失不应与前者同等对待。《中华人民共2023-07-02252人看过
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