用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,但需要收集相关的证据。
一、辞职老板不给工资怎么办 现在也还不要我去了
如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、公司拖欠工资到哪投诉
用人单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如用人单位拖欠劳动者工资,根据相关法律规定,用人单位是不能够克扣或者无故拖欠劳动者工资的,要是劳动者遇到公司拖欠工资的话,可以到劳动局或者劳动仲裁委员会投诉以及寻求帮助。劳动者需要收集好资料证明自己与用人单位之间的劳动关系事实,可以第一时间先与用人单位协商,协商无果的,可以带好相关资料到劳动局或者是都劳动仲裁委员会请求帮助。
三、兼职工作不发工资咋办?
可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。当然,劳动者申请劳动仲裁或者起诉时,要注意收集好相关证明劳动关系的证据,以便于更好的维权。
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没有签劳动合同怎么给老板赔偿福建在线咨询 2021-10-31未与职工签订劳动合同的补偿:用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍的工资。
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求助老板没给我签劳动合同内蒙古在线咨询 2022-03-241、违法;2、工资应当于书面约定为准,但不能低于当地最低工资标准(中山为1310元),不签劳动合同违反劳动合同法的规定,你可单方解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;3、法定节假日上班应当按规定支付加班费,不可调休;4、按劳动合同法规定,每天上班8小时,每周上5天,超过部分算加班,应当支付加班费;5、绩效工资要看是否有书面约定,如无书面约定,公司可根据实际情况支付;6、公司的做法属违法;7、办理
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在工地上班没有签劳动合同, 老板不给钱, 老板应该怎么办?青海在线咨询 2022-05-03不能一概而论,要综合看你与公司之间是否存在管理、支配的关系,怎么拿报酬、也没有成为公司成员的意思表示、工具由谁提供、单位的制度是否适用于你等。目前比较明确的法律规定是劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第一条:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动
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