烟台关于产假的规定-法师兄

烟台关于产假的规定

来源：互联网时间： 2023-05-10 11:05:01 372 人看过

国家规定职工婚假为3天,包括公休假日和法定节日在内。男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。企业在劳动者依法享受婚假期间应按劳动合同约定的劳动者本人工资标准支付工资。根据《女职工劳动保护规定有关规定，女职工产假为90天，晚育增加两个月。女职工生育后，由单位经办人员到医疗保险经办机构按照产假天数一次性领取生育津贴。生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准,按应享受的生育产假天数计发。职工按规定领取生育津贴，用人单位可以不再支付职工工资。具体情况请直接咨询生育保险经办机构(市生育保险经办机构电话0535-6633797，芝罘区生育保险经办机构电话0535-6151519)。

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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用

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