属于劳动合同关系:确属工伤的,经工伤认定后,享受工亡待遇。赔偿项目包括:
一、工亡丧葬补助金(6个月*当地上个年度在岗职工平均工资)
二、一次性工亡补助金上个年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
三、供养亲属抚养金(这个需要具体情况才能确定)属于劳务雇佣关系:按人身损害赔偿标准进行赔偿。赔偿项目包括:
一、丧葬费(6个月*当地上个年度在岗职工平均工资)
二、死亡赔偿金(上个年度城镇居民人均可支配收入的20倍)
三、交通费
四、住宿费参照当地国家机关、事业单位一般工作人员出差住宿标准
五、伙食补助费参照当地国家机关、事业单位一般工作人员出差伙食补助标准
六、被抚养人生活费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算,被抚养人为未成年人的,计算至18周岁,被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算20年,但60周岁以上的年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的,按5年计算。
七、精神损害赔偿金参照当地残疾标准如厦门的每级1万元,死亡的话1万*10=100000元
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农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>
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一次性赔偿多少钱,超过60岁的工作农民工死亡天津在线咨询 2022-04-07超过60岁的农民工,工作中死亡由雇佣单位按人身损害赔偿。超过60岁的人,应当退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》。属于劳务关系,在雇佣活动中遭受事故伤害死亡的,由雇主按人身损害赔偿。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生
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工伤死亡事故一次性赔偿和一次性赔偿的区别内蒙古在线咨询 2022-03-18程序复杂.先要确定是劳动关系.其次确定是工亡,再申请赔偿.职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标
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一次性工亡补助金和一次性工亡死亡赔偿金各是多少,补偿标准是什么河北在线咨询 2022-03-27是否是在48小时内经抢救无效死亡? 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡
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一次性工伤农民工赔偿金额新疆在线咨询 2022-08-26关于农民工一次性工伤赔偿, 职工因工负伤医疗终结或医疗期满,经劳动鉴定委员会确定致残等级的享受下列保险赔偿: 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间,按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。 3、工伤职工治疗非工伤范围的
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职工发生工伤死亡一次性工亡怎么赔偿西藏在线咨询 2022-08-18一次性补偿金补偿如下(1)标准:死亡赔偿金、,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。(2)要求:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明,待遇标准