宁波怎样实现同工同酬？-法师兄

宁波怎样实现同工同酬？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 18:33:49 285 人看过

同一个单位上班，干着同样的活，待遇却不一样。正式员工年薪可以达到十几万，劳务派遣工一年却只能挣两三万元。这样的例子，我们都或多或少有所耳闻。

派遣工和正式工可以同工同酬吗?在昨天的全省劳务派遣工入会工作现场经验交流会上，宁波的做法受到了与会代表的一致推崇。

宁波市总工会副主席严萍介绍，目前宁波共有劳务派遣单位153家，派遣工六七万人。

调查显示，这些派遣工主要分布在建筑、工业制造、电力、通讯、港口、银行、交通运输等行业。从单位性质来看，以国有及国有控股企事业单位为主。

企业青睐劳务派遣，主要是为了规避用工风险和节省成本。严萍介绍，有些派遣工和正式工待遇甚至相差好几倍，但很多派遣工从事的却是主力岗位，有些还是单位的骨干分子。

去年，宁波市总工会提出，三年内国有及控股企业和机关事业单位的劳务派遣工、服务外包工全部要加入工会组织。同时，对派遣工入会情况进行考核奖励，没有实现目标的，在评先评模中一票否决。

目前，全市153家劳务派遣单位中，有128家建立工会组织。市总工会通过企业工会组织，将劳务派遣工的工资、福利待遇纳入协商范围，确定劳务派遣工实现同工同酬的步骤、时间节点和工资正常调整机制。

以宁波市邮政局为例，单位共有1600多人，其中劳务工有900多人，有14名劳务工在班组长、支局长、所长等重要岗位上。派遣工加入邮政工会后，和正式职工做到8个同等：同等评优评先、同等发展入党、同等参加职工住院医疗互助保障和大病医疗互助保障、同等纳入职工疗休养规划、同等享受年休假待遇等等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工会相关文章

医疗保险
今年宁波基本实现全民医保

[导读]：据报道，宁波市的医疗保险基本实现全民全覆盖；宁波市要求强医药费用控制，开展不合理用药、不合理检查以及一些重点专科医疗费用的专项检查，解决看病难看病贵的问题；同时提高了农村以及社区的卫生服务质量。要把基本药物的价格切实降下来，让人民群众得到更多的实惠。市政府召开深化医药卫生体制改革工作会议，宁波市委副书记、市长刘奇反复地强调这句话。无论医药体制怎么改，老百姓最关注的，还是看病能不能再方便点、价格能不能再降点。昨天，市政府制定了2011年医药卫生体制的年度工作安排，确定了15项主要任务和53项具体工作内容，并与各县(市)区签订了责任书。成果回顾：三年医改，宁波走在全省前列从2009年开始实施医改以来，宁波的医改成效怎么样？综观全省，宁波前两年的医改成绩单做得很漂亮。——职工医保、城镇居民医保参保率和新农合参合率分别达到了93.3%、94.2%和97.6，报销比例分别达到了89%、64

2023-06-07

68人看过
劳动者
怎么样才算同工同酬

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬工资怎么算同工同酬工资计算方式是日工资＝月工资收入除以21．75。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工

2023-07-24

129人看过
劳务派遣
实现劳务派遣同工同酬的可行性分析

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣教师合法吗根据劳动法的规定，只要是可替代性的，暂时性的工作都是可以用劳务派遣的。因为外聘的教师是属于可替代性和暂时性的工作，所以是可以用劳务派遣的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

2023-07-06

328人看过
社会保险
怎样写同工同酬的诉求

一、怎样写同工同酬的诉求同工同酬申请书尊敬的XXXX：本人是xx岗位的xxxx，现申请用人单位依据《劳动合同法》第十一条的规定，比照同类岗位，调整薪酬，实现同工同酬，以确保企业和谐发展，构建和谐劳动关系。特此申请。二、同工同酬必须具备三个条件1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同;2、是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;3、是同样的工作量取得了相同的工作业绩。三、同工同酬实际操作怎样实践中，有的被派遣劳动者与正式工干一样的活，劳动报酬却低很多，这样很不公平。因此本条明确规定了被派遣劳动者同工同酬的权利。当前劳务派遣领域中对劳务派遣工进行身份歧视的问题比较突出，集中体现为劳务派遣工与正式工之间虽从事相同的工作但工资待遇相差较大。有的企业中劳务派遣工与正式工的基本工资相差30%至40%。在缴纳社会保险方面，劳务派遣工与正式工也有差别，正式上的社会保险是按照公司上年度平均工资的标准缴

2023-04-25

144人看过

人事仲裁
事业编制和聘用人员能否实现同工同酬？

事业编不能实现同工同酬。“新劳动法”指的是《劳动合同法》，该法确实规定了“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”也就是说相同的岗位、相同的工作应当实行相同的工资。但是，无论是”新的《劳动合同法》还是“旧”《劳动法》，其适用范围都是“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行，而且本条中的事业单位中的劳动者，是指事业单位中的工勤人员。在编非在编、同岗同职称的有编制人员”不是事业单位的工勤人员，对这部分人员，以前是参照干部管理体制来管理，实行核定编制，但现在正在改革，实行“聘任”管理（2002年有《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》），但据国家组织人事部门的说法，这部分人的聘用合同明显与劳动合同不同，但具体如何不同、如何管理、应如何适用法

2023-07-16

378人看过
劳动者
怎样正确理解同工同酬

2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。一、同工同酬体现着两个价值取向1、确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。2、防止工资分配中的歧视行为，即要求在同一单位，对同样劳动岗位、在同样劳动条件下，不同性别、不同身份、不同户籍或不同用工形式的劳动者之间，只要提供的劳动数量和劳动质量相同，就应给予同等的劳动报酬。二、同工同酬必须具备三个条件1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。三、同工

2023-04-26

126人看过
勘察设计
在宁波施工合同在哪备案

建设工程施工合同不需要备案。现在已经取消了建筑施工合同的备案。之前的规定是施工企业应在中标后一个月内与建设单位签订合同，并在项目开工前进行合同备案。法律依据《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》第四十四条依法必须进行施工招标的工程，招标人应当自确定中标人之日起15日内，向工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门提交施工招标投标情况的书面报告。书面报告应当包括下列内容：(一)施工招标投标的基本情况，包括施工招标范围、施工招标方式、资格审查、开评标过程和确定中标人的方式及理由等。(二)相关的文件资料，包括招标公告或者投标邀请书、投标报名表、资格预审文件、招标文件、评标委员会的评标报告(设有标底的，应当附标底)、中标人的投标文件。委托工程招标代理的，还应当附工程施工招标代理委托合同。前款第二项中已按照本办法的规定办理了备案的文件资料，不再重复提交。一、工程投标保证金比例是怎么

2023-06-20

378人看过
海关管理
宁波海关升级开发实现智能监控

26日，媒体从宁波海关了解到，目前宁波港所有集装箱码头的安全智能锁系统完成了功能升级，集卡车运行轨迹实现可视化，海关监管货物转场、转码头、拼箱仓库等监管业务实现智能化监管。安全智能锁是由宁波海关联合宁波电子口岸合作研发，此锁集成了卫星定位、RFID等物联网技术，能实时反映车辆行驶轨迹和锁体、锁杆状态，通过与海关途中智能监控系统联动，具备了途中异常情况预警、车辆运行线路实时监控、自动报警等多项功能。以国际中转箱施验封业务为例，以往需要人工施加关锁，并将相关数据手工录入海关管理系统，因人力有限，运输车辆有时需要在施验封环节排队等候，而且这种方式下，车辆运输环节成为监管盲区，存在风险隐患。因此，宁波海关自今年9月开始在国际中转箱业务中引入安全智能锁，如今，当集卡车出码头卡口时，施封时只需用智能锁锁住集装箱箱门即可，之后，集卡车数据将实时传输到海关的物流监控指挥中心，集卡车的行驶速度、路径，每一个

2023-06-06

288人看过

第三者
宁波租房合同要怎么写

出租方(以下简称甲方)身份证地址、号码：承租方(以下简称乙方)身份证地址、号码：甲、乙双方通过友好协商，就房屋租赁事宜达成协议如下：一、租赁地点及设施：1.租赁地址：路弄号室;房型规格;居住面积平方米;2.室内附属设施：A：电器：电话沐浴空调冰箱彩电洗衣机微波炉吊扇音响VCDB：家俱：二、租用期限及其约定：1.租用期限：甲方同意乙方租用年;自年月日起至年月日;2.房屋租金：每月元人民币;3.付款方式：按支付，另付押金元，租房终止，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息。第一次付款计元人民币;4.租赁期内的水、电、煤气、电话、有线电视、卫生治安费由乙方支付，物业管理，房屋修缮等费用由甲方支付;5.租用期内，乙方有下列情形之一的甲方可以终止合同，收回房屋使用权、乙方需担全部责任，并赔偿甲方损失。(1)乙方擅自将房屋转租、转让或转借的;(2)乙方利用承租房屋进行非法活动损害公共利益的;(3)乙

2023-05-09

355人看过
结婚证
宁波怎样办理离婚

一、宁波办理离婚手续首先当事双方需要符合一定的条件：1、双方当事人系合法登记的夫妻2、双方当事人离婚是完全自愿的3、双方当事人均具有完全民事行为能力4、双方当事人对子女抚养、财产和债务处理等事项达成一致协议的5、一方或双方当事人的户口是本辖区内的常住户口6、双方当事人无精神上疾病的7、双方当事人必须同时到婚姻登记机关申请，不得委托他人代理的8、双方当事人提供的证件原件，必须是合法、完整、真实、有效二、办理离婚的双方当事人需要备齐以下材料：1、双方有效户口簿原件及复印件，如果是集体户口则需提供户籍证明;2、双方有效身份证原件及复印件3、二本结婚证原件及复印件4、离婚协议书(子女抚养、房产归属、财产分配、债务债权处理等约定事项)5、二寸彩色近期免冠单人照双方各二张6、军人还需提交团以上政治机关出具的证明7、如结婚证遗失还需提交档案证明三、当事双方准备齐全以上材料到所在区县市的民政局婚姻登记处，

2023-05-29

367人看过
养老保险
怎样查询宁波职工养老保险

宁波养老保险查询电话宁波养老保险中心统一查询电话(0574)12333，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。宁波社保热线，养老、医疗、社会保险各方面问题解答宁波养老保险上门查询持本人身份证或社保卡号直接到宁波市人力资源和社会保障局养老保险处查询;宁波市养老保险管理中心-养老保险处：电话：0574-83865536、87304989地址：宁波市解放南路257号邮编：315000邮箱：ylzx@zjnb.lss.gov.cn宁波养老保险金查询网址：www.zjnb.lss.gov.cn宁波养老保险个人账户查询说明：一、个人账户查询密码统一被初始化(包括第一次查询人员)，请使用初始密码1234查询(请立即修改)，原网站个人账户查询密码失效。二、养老保险查询范围：在市中心、海曙区、江东区、江北区、鄞州区、镇海区、北仑区、开发区、保税区、科技园区、大榭开发区、东钱湖

2023-05-31

247人看过
住房公积金
住房公积金宁波有望实现异地贷款

昨天举行的浙东经济合作区住房公积金异地贷款专题会议传出信息：宁波与绍兴、舟山、台州、嘉兴等城市签订了《浙东五城市住房公积金异地贷款合作协议书》，为异地公积金贷款破障。为进一步用足用好住房公积金，有效支持居民自住和改善性住房需求，促进房地产市场平稳健康发展，五城市在会上就区域内住房公积金异地贷款业务开展达成一致意见，目前具体操作办法和实施意见正在制定和完善中。此前，我市已推出系列住房公积金新政，包括调整最高贷款额度、调整购房贷款首付款比例等。

2023-06-10

95人看过

劳务派遣
相同的工作，同样的报酬：同工同酬与编制的比较

同工同酬和编制不一样。1、事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，所以在编人员的待遇不是按照劳动法调节的。而是依据事业单位在编人员管理条例，其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致，而且事业单位在编人员的工资组成包括：基本工资＋绩效工资。基本工资＝岗位工资＋薪级工资＋职称工资。而职称工资是评聘结合的，所以工资组成不一样，因此同工缺乏依据。2、劳动法里的同工同酬指的是合同制人员的同工同酬，合同制人员与劳务派遣人员的同工同酬，合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的是雇佣关系而不是人事关系。其待遇依据劳动法，其待遇在录用方式、劳动报酬来源、适用法律上与事业单位在编人员不同。编制和非编制的区别是什么1、工作待遇不同有编制的员工可以享受国家的相关待遇，无编制的工资、奖金要比有编制的低。2、晋升途径不同有编制的可以直接晋升，升值空间大，非编制员工则多维持在一个状态。3、工作稳定性有编制

2023-07-16

299人看过
转让合同
宁波市技术合同备案的流程是怎样的

技术合同备案流程具体如下：1、先申请用户密码(需要去技术市场登记处办理)(1)技术市场上查询登记机构，找离自己最近的登记机构。(2)带上公司执照复印件、申请表去现场办理。2、网上申报，填写相关的信息内容(1)进入系统后，进行在线填写相关的信息。(2)提交：可以在线选择离自己近的登记机构。3、材料报送4、备案成功(1)技术开发合同备案：准备技术开发合同2份(可一份原件、一份复印件)、技术方案1份；(2)技术服务合同：准备技术服务合同2份(可一份原件、一份复印件)；(3)技术转让合同：准备技术转让合同2份(可一份原件、一份复印件)、著作权复印件1份。5、核定收入(1)填写核对收入表格，按照要求填写(2)提供发票复印件及原件(3)带上公章、财务章、法人人名章(现场需要盖章)一、技术服务的主要内容1、信息服务技术服务组织应与有代表性的用户建立长期、稳定的联系，及时取得用户对产品的各种意见和要求，指

2023-02-28

125人看过