工伤员工劳动能力评定的操作流程-法师兄

工伤员工劳动能力评定的操作流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-14 03:28:46 220 人看过

一、工伤员工劳动能力评定的操作流程

劳动能力鉴定程序如下：

1．用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请；

2．劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；

3．从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；

4．根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；

5．对鉴定结论不服的，提出再次鉴定申请。

二、劳动能力鉴定申请材料有哪些

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

1．《工伤认定决定书》原件和复印件；

2．有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

3．工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

4．劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

三、劳动能力鉴定后多久可以拿到赔偿金

劳动能力鉴定结果下来后，多久能得到赔偿款是不确定的，具体要视发展情况而定；

发生工伤事故，经劳动能力鉴定后，职工可获得的赔偿主要是由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和伤残补助金，这两块赔偿可在劳动能力鉴定后直接向当地社保部门申请，一般情况下经一个月左右会拿到赔偿。如果职工与用人单位解除劳动关系的，还应由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工在经劳动能力鉴定后，如果能与单位协商处理的，单位同意支付的，则职工能很快拿到一次性伤残就业补助金；如果双方不能协商的，则需要通过劳动仲裁处理；如果对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉；如果对法院的一审判决不服的，又可以上诉进行二审；如果单位不履行判决的，还需要向法院申请执行。这样时间有可能会相对较长，而且是不能确定具体拿到赔偿款的时间的。

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