签了劳动合同如果发现自己出错了怎么办
来源:互联网 时间: 2023-08-18 18:31:14 70 人看过

签订合同后发现错误的处理方法:

1、在原合同上备注,修改错误条款,补充正确条款,双方在修改处签字;

二、签订合同副本,对合同副本进行更正和解释;

三、重新签订新合同,并附上原合同自新合同生效以来的声明。

签了劳动合同当兵怎么办

不会造成违约。依法服兵役是每个适龄公民应尽的责任和义务,职工入伍后对于单位来讲是不能履行劳动义务,但是他们在保卫祖国,这是一种特殊的情形。对于国家这一规定,公司应充分了解和理解,并承担用人单位相应的社会责任,以避免不必要的劳动争议的发生。

《中华人民共和国民法典》第五百一十条,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 13:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同生效相关文章
  • 如果自己的劳动合同丢了怎么办
    一、如果自己的劳动合同丢了怎么办自己的劳动合同丢了的办法是向公司提出申请,再签订一份和原来一样的劳动合同。法律依据:根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、劳动合同丢了影响大吗劳动合同丢了影响不大,但会有一定影响,但如果实在没有合同,也可以用其他证据证明劳动关系。劳动合同丢失是可以补签的。劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、劳动合同复印件是
    2023-06-05
    206人看过
  • 签了合同后发现出错了应该怎么办
    签了合同后发现出错了的处理方式:1、双方当事人协商之后对合同内容进行变更,可以在原合同上进行备注,也可以重新签订一份合同。2、双方当事人协商后达成补充协议,对错误的内容进行说明。一、合同内容能否修改合同内容能修改。当事人签订合同后,可能因某些原因需要变更或补充合同内容,或明确细化原合同约定不明确的部分,或根据合同履行过程中的实际情况调整双方的权利义务。当事人协商一致,可以变更合同。由于原合同是双方同意达成的,合同变更也应遵循这一原则。只有双方协商一致,合同才能变更。二、无合同定金不退合法吗退还定金的关键在于当事人是否在约定的时间内与对方协商订立买卖合同。如果双方就合同内容进行协商,但未能达成协议,则不适用定金罚则。而如果一方无故未在约定期限内协商或擅自变更合同内容的,导致合同无法正常订立的,就适用定金罚则。债务人在履行债务后,定金应抵作价款或者收回,交付定金的一方不履行约定债务的,无权要求
    2023-03-08
    262人看过
  • 如果劳动合同自己那份丢了怎么办?
    一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。相关知识阅读:劳动合同应该包括哪些方面劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款:(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。(二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。(三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容,涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福
    2023-06-27
    350人看过
  • 签了劳动合同发现被骗了怎么办
    属于无效合同。当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警,保留报警记录作为证据。一、欺骗合同怎么处理欺骗下签订的协议是无效的,被骗方可以请求法院或者仲裁机构撤销该合同。被骗情况下签订的合同属于意思表示不真实的合同,属于无效合同。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。但是应当自知道撤销事由之日起一年内申请。二、办理了工程签了合同后发现对方诈骗应该怎么办?一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,合同属于无效的。当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警,保留报警记录作为证据。按照规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
    2023-03-28
    446人看过
  • 如果合同终止后你发现自己怀孕了怎么办?
    《劳动法》规定,女性员工在怀孕、分娩和哺乳期间不得减少基本工资或终止劳动合同。那么,如果你在合同签订后发现自己怀孕了怎么办?我妻子是一家国有企业的员工。双方签订的五年劳动合同于今年6月20日到期。今年5月20日,单位通知我妻子,合同到期后,公司不会与她续签劳动合同。我妻子办理了相关手续,按合同规定的时间离开了公司。但在7月6日,我妻子身体不适。医院检查后,发现我妻子怀孕一个半月了。由于担心怀孕期间找不到工作,妻子与原单位协商是否可以重新签订劳动合同。结果,她被该单位拒绝。对不起,我们的要求合理吗?该单位的做法是否合理您的要求是否合法,且该单位的做法违反了《劳动法》的相关规定。因为根据你说的,你妻子在合同到期前怀孕了。《劳动法》第29条规定,雇主不得在女性雇员怀孕、分娩和哺乳期间解雇她们。也就是说,如果劳动合同期限在怀孕期间届满,单位应将劳动合同期限延长至哺乳期满。因此,双方办理劳动合同终止
    2023-05-07
    72人看过
  • 如果我错过了签订劳动合同该怎么办
    《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的月工资。”。第2款规定,“如果雇主违反本法规定,未与工人签订无期限劳动合同,则应自签订无期限劳动合同之日起向工人支付两倍的月薪。”劳动合同法实施条例第六条“用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,根据《劳动合同法》第八十二条的规定,每月向员工支付两倍的工资,并与员工签订书面劳动合同;劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者解除劳动合同。第二款规定:“用人单位按照前款规定向劳动者支付双倍月薪的起始时间为自受雇之日起一个月的次日,截止时间为补充书面劳动合同的前一日。”第七条规定用人单位自录用之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月的次日至一年的第一日,按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者
    2023-05-07
    457人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>

    #合同生效
    相关咨询
    • 签了劳动合同如果发现自己出错了怎么办
      广西在线咨询 2021-11-09
      签订合同后发现错误的处理方法: 1、在原合同上备注,修改错误条款,补充正确条款,双方在修改处签字; 二、签订合同副本,对合同副本进行更正和解释; 三、重新签订新合同,并附上原合同自新合同生效以来的声明。
    • 签了合同后发现出错了怎么办?
      台湾在线咨询 2022-11-22
      签了合同后发现出错了的处理方法: 1、在原合同上备注,修改错误的条款,补上正确的条款,在修改处双方签章即可; 2、签订合同副本,在合同副本加以更正和解释; 3、重新签订一份新的合同,并且附上声明原合同自新合同生效起失效。
    • 签了合同后发现出错了怎么办
      山东在线咨询 2023-01-17
      签了合同后发现出错了的处理方法: 1、在原合同上备注,修改错误的条款,补上正确的条款,在修改处双方签章即可; 2、签订合同副本,在合同副本加以更正和解释; 3、重新签订一份新的合同,并且附上声明原合同自新合同生效起失效。
    • 如果发现买房合同出错了怎么办?
      河北在线咨询 2023-01-07
      当发现买房合同出错了,不要慌张,先想办法解决。推荐几个方法给大家: 买房后发现问题怎么办 (一)与房屋卖方协商处理 (二)根据法律处理 房产交易涉及金额大,我国对房屋各种情形有一些规定,如果房屋问题符合法律规定的情节,就可以按照法律规定处理,合法合理并有国家强制力作后盾。
    • 签了合同后发现出错了怎么办呢
      湖南在线咨询 2022-10-18
      签了合同后发现出错了的处理方法: 1、在原合同上备注,修改错误的条款,补上正确的条款,在修改处双方签章即可; 2、签订合同副本,在合同副本加以更正和解释; 3、重新签订一份新的合同,并且附上声明原合同自新合同生效起失效。