解决劳动合同纠纷的方式包括:由纠纷的当事人自行协商,达成和解协议;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去向人民法院提起诉讼等。
一、申请劳动仲裁,但是劳动局不受理怎么办
申请劳动仲裁,劳动局不受理可以向法院起诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。
二、拖欠工资能报警吗
拖欠工资报警可以,但是建议向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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如何进行劳动纠纷解决湖北在线咨询 2022-11-101、当你遇到劳动纠纷时,可以向劳动局反映实际情况,经过审查后符合规定的劳动监察部门会进行调查,责令企业作出改正,甚至进行处罚等。这样可以有效的维护当事人的合法权益。 2、不签订合同,不买社保,这样的情况看似平常实际上是违法的。 3、当发生劳动纠纷时,当事人可以向法院提交诉讼申请,这样当事人可以用法律的时间段来维护自身的合法权益。 4、在起诉的过程中,注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与纠纷事
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