上诉期限包括星期天吗-法师兄

上诉期限包括星期天吗

来源：互联网时间： 2023-04-21 18:02:32 212 人看过

民事诉讼上诉期限应当从你收到判决书的次日起计算15天。如你2011年12月9日收到判决书，那么，到2011年12月24日(最后期限)上诉期满。周末的时间计算在内。如果最后一天是节假日，可以顺延一天。

刑事案件上诉审理期限规定是多久

关于刑事案件上诉审理期限。按照刑诉法第一百九十六条规定，第二审刑事案件(包括刑事自诉案件)人民法院受理上诉、抗诉案件，应当在一个月以内审结，至迟不得超过一个半月。有本法第一百二十六条规定情形之一的(下列案件在本法第一百二十四条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：

(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;

(二)重大的犯罪集团案件;

(三)流窜作案的重大复杂案件;

(四)犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件)，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以再延长一个月，但是最高人民法院受理的上诉、抗诉案件，由最高人民法院决定。我国刑事诉讼法规定，刑事上诉第二审法院受理的上诉、抗诉案件应当在一个月内审结，至迟不得超过一个半月。

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上诉期内包括周末吗？

不是工作日。当事人在收到判决书之后，如果对原审判决不服的，可以在十五天之内申请上诉，该期间称为上诉期，上诉期是从收到法院判决书的第二日开始计算，连续十五个自然日，自然日包括周六、日，如果最后一天是周六、日或者是法定节假日，例如元旦、中秋等，就是顺延到上班的第一天。上诉期财产保全是如何的上诉期财产保全是指人民法院在受理案件之后、作出判决之前，对当事人的财产或者争执标的物采取限制当事人处分的强制措施。采用上诉期财产保全应当具备如下条件：（1）需要对争议的财产采取诉讼中财产保全的案件必须是给付之诉，即该案的诉讼请求具有财产给付内容。（2）将来的生效判决因为主观或者客观的因素导致不能执行或者难以执行。主观因素有，当事人有转移、毁损、隐匿财物的行为或者可能采取这种行为；客观因素主要是诉讼标的物是容易变质、腐烂的物品，如果不及时采取保全措施将会造成更大损失。（3）诉讼中财产保全发生在民事案件受理后、法

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物业星期天几点上班

一、物业星期天几点上班物业都是正常点上下班，一般8点－8点30分上班，17－18点下班。一般客服、工程都、保安是有人值班的，客服值班时间要根据物业公司的自己安排，一般是在晚上10点前会下班（有的小区没有客服值班）；工程值班和保安值班是24小时。二、物业管理的分类居住物业：是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑；包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。商业物业：有时也称投资性物业，是指那些通过经营可以获取持续增长回报或者可以持续升值的物业，这类物业又可大致分为商服物业和办公物业。商服物业是指各种供商业、服务业使用的建筑场所，包括购物广场、百货商店、超市、专卖店、连锁店、宾馆、酒店、仓储、休闲康乐场所等。办公物业是从事生产、经营、咨询、服务等行业的管理人员（白领）办公的场所，它属于生产经营资料的范畴。这类物业按照发展变化过程可分为传统办公

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星期天算陪产假吗

一、产假包括周末和法定节假日吗产假中包括了双休日与法定节假日，所以星期六及星期天也是算在陪产假里面的。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。1、国家法定产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《

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刑事案件上诉期限10日包括节假日吗?

最后一日是节假日的，应当顺延，中间是节假日的，包括在内。上诉期限是当事人提起上诉的期间限定。对于不同类型的案件上诉的期限是不同的，就如刑事案件上诉期限是10日，而民事案件的上诉期限为15日左右。如果各方当事人收到判决书或裁定书的日期不同，上诉期限从各自收到判决书或裁定书的次日起算。期间届满的最后一日是法定节假日的，以法定节假日后的第一个工作日为期间届满的日期。一、刑事诉讼上诉期多久啊？行为人对于裁定、上诉不服都是可以上诉的。不服判决的上诉期限为十日，不服裁定的上诉期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。二、刑事案件的上诉期是多长时间公诉案件的被告人、自诉案件的自诉人、刑事附带民事诉讼的原告人和被告人，不服一审判决的，上诉期限为十日，不服一审裁定的，上诉期限为五日，从接到

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休婚假星期天能算吗

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探亲假除掉星期天吗

一、探亲假要不要除掉星期天依据相关法律的规定，职工休探亲假时，如果遇到节假日、公休日的，应该将这些节假日计算在内。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。第三条职工探亲假期:(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，

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工厂星期天不上班能打旷工吗

按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以，如果劳动合同上没有明文规定星期六星期天是该员工的工作时间，员工不同意加

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