下岗职工通过各种政策措施和福利,如提前退休和灵活就业等,虽未直接获得经济补偿,但仍得到了间接的支持和帮助。这些政策措施和福利为下岗职工提供了更多的选择和机会,让他们能够更好地适应社会和经济发展的变化,重新融入社会。同时,这些政策措施和福利也为社会和经济发展提供了重要的支持力量,实现了多赢的局面。

国家并未直接给予下岗职工经济补偿，但通过各种政策措施和福利，为他们的再就业提供了间接的支持和帮助。

1、提前退休

对于部分下岗职工可以提前退休算是补偿的一种，提前退休可以更早享受养老待遇，更早参与每年的养老金调整。

2、促进灵活就业

下岗职工经认定就业困难人员、灵活就业人员身份后，以灵活就业人员身份参保缴纳医疗保险、养老保险和失业保险费（部分地市有要求缴交）之后，可按规定享受灵活就业人员社保补贴。

劳动法下岗职工福利

根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，劳动者失业后，在规定的失业期间，国家会给予其失业保险金、失业期间的生活费、失业医疗补助金等失业救济，并且对失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属还会得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

此外，《中华人民共和国社会保险法》第四十八条规定，在解除或者终止劳动合同后，用人单位应当依法为劳动者办理失业保险，并在解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者出具失业证明。

另外，《中华人民共和国劳动法》第七十五条规定，用人单位应当按照国家规定和本单位的规定，向劳动者支付工资。劳动者对工资的分配、管理和使用，享有知情权、表达权和监督权。

综上所述，劳动法下岗职工在失业期间可以享受失业救济、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等失业保险待遇，用人单位也应当依法为劳动者办理失业保险，并且应当按照国家规定和本单位的规定，向劳动者支付工资。

虽然国家并未直接给予下岗职工经济补偿,但通过各种政策措施和福利,为他们的再就业提供了间接的支持和帮助。提前退休和灵活就业是下岗职工获得经济补偿的两种途径。同时,国家也规定了用人单位和劳动者应尽的义务,以保障劳动者的权益。

《中华人民共和国劳动法》

第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。