夫妻离婚时哪些情况可以申请经济补偿
来源:互联网 时间: 2023-05-01 08:22:31 141 人看过

一、夫妻离婚时哪些情况可以申请经济补偿

夫妻之间有一方因抚育子女、照料老人、或者协助另一方工作等付出较多义务的,因此影响到自己的收入了,这种情况下,为公平起见,在离婚时候有权向另一方请求经济补偿。

《民法典》第一千零八十八条【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

二、离婚经济补偿的标准

仅确立了“离婚经济补偿”制度,但没有对补偿金额、标准作出明规定。实践中,具体补偿金额的确定可参考以下因素:

1.多付出义务一方从事的家务劳动所体现的价值;

2.少付出义务的一方因此所获得的利益;

3.双方的经济能力及财产状况。

但一方多付出的义务不仅包括物质方面,也包括精神层面,而另一方获得的利益除金钱外,还包括人脉、人力资本等,这些都是难以用具体的市场价值量化。因此在实践中,可以由双方协议来确定一个各方满意的金额;若协商不成,再由人民法院结合双方各自的财产状况、经济能力、当地的生活水平等因素。从保护权利人的角度出发,予以确定。

三、离婚经济补偿不给怎么办

离婚协议或判决书约定的补偿,是必须执行的,如有违反,则协议离婚的可诉讼要求给付判决生效后申请强制执行;判决离婚的,判决生效后,可申请强制执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 20:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经济补偿相关文章
  • 夫妻离婚补偿金可以申请借据吗?
    一、夫妻离婚赔偿金能否开具借据根据法律规定,公民之间因民事行为产生的债权债务关系受法律保护。当一方向另一方写借据时,它与另一方形成债务关系。当对方不能按时履行债务时,可以根据借据向法院提起诉讼。在夫妻关系存续期间,一方向另一方发出的借据应被视为双方就部分财产达成的特别协议,在双方之间形成明确的权利和义务关系,这是合法有效的,如果双方因离婚关系产生的财产分割而私下达成协议,则该协议产生于夫妻关系,并与夫妻离婚关系分离。如果离婚调解书中没有规定,当一方未能履行支付承诺时,另一方难以实现其权利。最终,离婚后双方都有可能恢复财产诉讼。夫妻就财产分割达成协议的,应当在有效的离婚法律文书(如民政局离婚协议书、法院生效的调解书等)中载明财产分割。当一方不履行义务时,另一方可获得法律帮助和支持,最终实现自己的离婚财产权益。司法解释离婚期间,双方达成离婚协议。一方可以补偿另一方的无力支付,并同意分期付款。一
    2023-05-07
    341人看过
  • 离婚经济补偿金不交可以申请仲裁吗
    可以在工作地仲裁委申请劳动仲裁,提交仲裁申请书,以及劳动合同等证据,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。一、未签订劳动合同开除员工有补偿吗未签订劳动合同开除员工有补偿,并且用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下:1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2、不再限定补偿年限(12年)。3、工资计算基数:
    2023-03-25
    123人看过
  • 什么叫做离婚经济补偿,什么情况下可以要求对方给予经济补偿
    一、什么叫做离婚经济补偿1、离婚经济补偿,是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。2、而离婚经济赔偿是在夫妻一方存在过错时,离婚应该给予无过错方民事赔偿的制度。二、离婚时,什么情况下可以要求对方给予经济补偿?《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。这是《民法典》婚姻家庭编就离婚时夫妻间权利义务延伸而形成的一项权益保护制度。请求对方给予经济补偿必须符合下列条件:(1)已经以书面方式约定了婚姻关系存续期间财产归各自所有。即夫妻双方已选择了约定财产制来分配夫妻财产。(2)一方因抚育子女、照顾老人、协助对方工作等而付出了较多的义务。由于一方用大部分精力来照顾子
    2023-03-30
    493人看过
  •  什么是离婚经济补偿请求权?满足哪些条件才可以申请?
    这段内容讲述了离婚后当事人申请经济补偿请求权的前提条件和他们有权向另一方请求补偿的具体程序。前提条件是当事人婚内承担了较多照顾子女、照顾老年人或者协助另一方工作的义务。如果满足这个条件,离婚时另一方应当给予补偿,具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。离婚后,当事人可以申请经济补偿请求权,前提是他们婚内承担了较多照顾子女、照顾老年人或者协助另一方工作的义务。法律规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 离 婚 经 济 补 偿 的 申 请 流 程 是 怎 样 的 ?离婚经济补偿的申请流程通常包括以下几个步骤:首先,离婚双方应协商达成关于经济补偿的协议,如补偿金额、支付期限等。若协商不成,则需向法院提起诉讼。在诉讼过程中,法院会根据双方提供的证据和法律规定做出
    2023-09-03
    190人看过
  • 离婚时女方能不能申请经济补偿
    一、离婚时女方能不能申请经济补偿女方如果因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权请求经济补偿。对于具体的经济补偿标准,并无法律规定,双方可以协商达成协议,协商不成即由诉争法院依客观情况,如家庭中的劳务付出、对子女、老人的照顾、对另一方工作的协助、子女年龄大小、婚姻存续时间长短、双方经济条件等作出判决。《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。二、婚后女方借给男方的钱离婚时债务如果是婚姻存续期间发生,在没有事先特殊书面约定前提,这笔债务属于夫妻共有债务,需夫妻俩一起偿还。离婚时可以由双方当事人自行协议分割这笔债务,可以约定一方当事人独自承担共有债务,但是这份协议不能不能对抗第三方合法权益,债权人可以起诉离婚的双方当事人主张债
    2024-01-15
    414人看过
  • 员工主动辞职,哪些情况可以要求经济补偿
    员工主动辞职,这些情况可以要求经济补偿:1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬;3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。一、因旷工解除劳动合同要赔偿吗因旷工解除劳动合同不需要赔偿。因为员工属于违反公司的规章制度,所以单位解除合同属于合法的行为,不需要支付赔偿金。用人单位需支付经济补偿的情况:(一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。劳动者被迫解除劳动合同有如下情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工“放假”、“停工”,可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。2、未及时足额支付劳动报酬的或低于当地最低工资标准支付劳动者工资;如超过工资发放日期仍未支付工资,少支付加班费等。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的,均为未依法为劳动者缴纳
    2023-03-22
    490人看过
  • 夫妻离婚时在什么情况下一方可以请求另一方给予补偿
    民法典明确规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。这是为了保障婚后负担较多义务的一方的合法权益。双方可以通过协议确定补偿的数额、方式等内容。如果不能达成补偿的协议,可以由人民法院进行判决。《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
    2024-04-20
    243人看过
  • 申请经济补偿的时限
    劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。从上述规定可以看出,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。一、不应支付情形按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合
    2023-03-24
    275人看过
  • 什么情况不离婚也可以申请分割夫妻财产
    婚姻关系存续期间,有下列情形之一的,夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产:1、一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为;2、一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治,另一方不同意支付相关医疗费用。一、婚内财产分割协议五大益处1、体现夫妻关爱毋庸置疑,婚内财产协议能够最有效地承载结婚前的海誓山盟。如何信守一方对另一方的关爱、呵护承诺,婚内财产协议给伴侣提供了一个可行的表现方式。一份好的婚内财产协议,犹如给车辆上了一份包括各类附加险的全险,能够让驾乘者消除各种担忧。2、体现个人价值对于既希望享受两性生活的愉悦,又追求个性独立,品味人生价值的人士而言,婚内财产协议同样能够提供最有效的保障。3、家务分工补偿如何消除对于家庭全身心付出,到头来一无所获的顾虑,婚内财产协议无疑能够担当此份角色。聪明的人士在签订婚内财产协议时,会要求在婚内财产
    2023-02-26
    449人看过
  • 离婚时经济补偿是什么,经济补偿适用前提有哪些
    离婚经济补偿,是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。经济补偿适用的前提是一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
    2024-04-27
    257人看过
  • 员工提出离职经济补偿金情况有哪些
    劳动纠纷律师收集整理了关于员工提出离职经济补偿金情况有哪些的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、员工提出离职经济补偿金情况有哪些我国《劳动合同法》对用人单位应当向劳动者支付补偿金的情况有所规定:第一,因用人单位有不支付劳动报酬、不缴纳社保等违反法法规等内容时,劳动者可以依法解除劳动合同,此时可以主张经济补偿金。第二,用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致时,应当给予经济补偿。第三,用人单位因劳动者患病、不胜任工作等情况,书面通知劳动者解除劳动合同,劳动者可以要求其支付经济补偿金第四,企业重整裁员时,可以要求经济补偿金。第五,劳动期届满,除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不许续订的情形,终止劳动和同事,可以要求经济补偿金。第六,用人单位被依法宣告破产的,或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,需要
    2023-06-16
    283人看过
  • 哪些情况下离婚时有家庭经济帮助
    在以下情况下离婚要给予经济帮助:1、离婚时,夫妻一方因生活困难、丧失劳动能力、无固定收入、缺乏生活来源、年老、患病等原因,无独立生活能力;2、一方因客观原因失业且收入低于本市城镇居民最低生活保障线。离婚时有哪些少分财产的情形分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。《民法典》第一千零九十二条【一方侵害夫妻共同财产的法律后果】夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。无错过方请求赔偿的情况我国《民法典》规定:如一方有重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的、虐待、遗弃家庭成员的情形,导致离婚的,无过错方有要请求损害赔偿。如小明与小红是夫妻,小明与婚外异性同居,小红可以主
    2023-07-27
    221人看过
  • 夫妻有哪种情况可以自动离婚
    一、哪种情况可以自动离婚?在我国没有自动离婚一说。如果双方想离婚,必须按照程序,选择诉讼离婚,或者双方协议离婚。同时,根据《民法典》(自2021年1月1日起实施)第一千零七十九条第四款规定,因感情不和分居满二年的,法院可以判决双方离婚。但是,当事人要清楚,双方因感情不和,分居二年只能作为法院判决双方离婚的一个依据。但是,这个时间需要法院的确认。根据《修正案》第32条第2款规定:“人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。”这一规定说明,男女一方提出离婚后,是否准予离婚,不取决于另一方是否同意离婚,而是法院依据夫妻双方的感情是否确已破裂和调解有无效来决定。二、离婚选择哪种方式更好?从成本最低、更有效保护双方合法权益的角度考虑,建议最好是到人民法院去办理调解离婚。1、登记离婚的性质决定其强制力不如调解离婚。登记离婚在性质上属于行政确认的范畴,目的是解除当事人之间
    2023-02-19
    282人看过
  • 劳动者哪些情况下可享受经济补偿金
    一、劳动者哪些情况下可享受经济补偿金《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照劳动合同法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、经济补偿金是否包含社保经济补偿金是包含社保的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
    2024-01-06
    403人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>

    #经济补偿
    相关咨询
    • 夫妻离婚时经济补偿金什么情况下可以获得
      云南在线咨询 2022-11-04
      离婚经济补偿是对夫妻一方在婚姻生活中的付出所给予的经济补偿。离婚经济补偿应满足什么条件呢? (一)首先,双方约定婚后财产归各自所有。 适用家务补偿的一个前提条件就是夫妻对婚后财产进行了约定。这种约定只能是对婚后财产的约定。针对此种情况,如果离婚时按照约定分割财产,则对那些对家庭事务付出较多的一方有失公平。如果双方约定只是针对婚前财产,或者约定婚后财产为共同所有,则不适用该条规定。因为,如果未约定夫
    • 劳动合同终止,还能申请经济补偿金吗?哪些情况下可以申请经济补偿
      贵州在线咨询 2022-01-22
      不是一回事,不可以同时申请,只能择其一,且申请条件不同;用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,大致分为以下几种情形:(1)劳动者依法解除劳动合同的;(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(3)用人单位非过失性辞退劳动者;(4)用人单位依法裁员;(5)劳动合同到期终止(备注:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意续订的除外);(6)特殊情形下用人单
    • 离婚经济补偿需满足哪些条件?夫妻离婚时可以主张经济补偿金的项目
      河南在线咨询 2022-03-06
      一、离婚经济补偿需满足哪些条件离婚经济补偿是对夫妻一方在婚姻生活中的付出所给予的经济补偿。离婚经济补偿应满足什么条件呢?(一)首先,双反约定婚后财产归各自所有。这种约定只能是对婚后财产的约定。针对此种情况,如果离婚时按照约定分割财产,则对那些对家庭事务付出较多的一方有失公平。如果双方约定只是针对婚前财产,或者约定婚后财产为共同所有,则不适用该条规定。因为,如果未约定夫妻婚后财产分割的方式,夫妻婚后
    • 法律上哪些情况可以请求临时工的经济补偿金
      河北在线咨询 2023-08-08
      临时工正常辞职不需要支付经济补偿;临时工因为过失性辞退也不需要经济补偿,造成用人单位损失还需要承担赔偿责任;临时工非过失性辞退用人单位给予经济补偿,违法辞退则给予以经济补偿为标准的两倍赔偿。
    • 劳动者申请经济补偿的情形有哪些,劳动者可以申请经济补偿的情形吗
      香港在线咨询 2022-03-02
      劳动者有以下12种情况,才能申请经济补偿。(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;(