有公司股份被辞退怎么赔偿-法师兄

有公司股份被辞退怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-07 16:01:51 61 人看过

倘若员工持有公司股票且在被解雇之时，其合法权益受到损害，那么此举无疑属于非法解雇行为。

面对这类情况，企业应当按照法定要求继续履行与其签订的劳动合同或者依法支付相应的赔偿金；若公司打算将该员所持有的股份进行收购，便需通过合理途径与该名员工进行商议收购所需的费用。

赔偿金的具体数额应根据如下公式进行计算：

即按照当事人在公司效力的期限长度，每续存一年就给予两个月的工资。

这里所谓的工资乃是指当事人在停止或结束劳务合同时的十二个月内所得的平均收入。

如若员工在拥有公司股权的前提下遭受这种非法解雇，其经济损失将以双倍的方式予以补偿。

而对于经济上的补偿，应依据当事人在公司服务的年限，参照规范比率，每满一年便给予一个月的工资额度。

但是，如果公司以此种无过失的方式解除与当事人的劳务关系，则无需承担任何经济赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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